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用好新质生产力发展开辟的就业空间。当前，以人工智能、新能源、低空经济、集成电路等为代表的产业集群迎来爆发式增长，持续释放多层次、高附加值技术岗位，岗位人才需求量急剧攀升。智联招聘报告显示，今年春招期间，机器人行业招聘职位数同比增长36.6%，人工智能行业人才需求同比增长16.9%。与旺盛的需求相比，相关人才供给严重不足。高校可紧跟产业动态增设前沿专业，深化校企共建实训基地，推行企业双导师教学，补齐学生实操短板。各地人社部门同步开设新兴产业专项技能培训，搭建企业校园专场招聘，引导理工科、交叉学科毕业生精准入局，同时鼓励学生参与科创项目、产业实习，提前适配岗位要求，缓解新兴领域人才供需错配难题。

用好产业梯度转移带来的就业空间。伴随一线城市产业外溢与二、三线城市产业集群加速崛起，技术技能岗位正沿产业链延伸。数据显示，相比2021年，2025届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例从42%降至37%，在地级及以下城市就业的比例则从58%升至63%。在乡村全面振兴和新型城镇化背景下，基层成为广大青年施展才干的重要舞台，“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及党政机关、事业单位的招录规模保持稳定并适度扩大。可引导青年积极投身县域产业、乡村电商、现代农业，借助基层实践积累经验，挖掘多元稳定的就业出路。