放眼浙江,这场改革已从11个试点县向全省推开。自2025年1月起,浙江以“编制、招聘、使用、保障、医保”五个“一体化”为抓手,推动医共体人才管理新机制。2025年4至12月,浙江全省试点地区基层医疗卫生岗位充实率从85%跃升至94%,基层门急诊和住院服务量同比分别增长3.83%和5.24%。改革总体满意率达99.41%。
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