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项目部年度工作总结

时间:2023-11-07 08:14:06 工作总结 我要投稿

项目部年度工作总结

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不如我们来制定一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编为大家整理的项目部年度工作总结,希望对大家有所帮助。

项目部年度工作总结

项目部年度工作总结1

  我们经历了风风雨雨的20xx年。这一年,在公司领导的带领下,在各部门同事的通力协作下,在项目部全体成员的同心协力下,平原造林工程取得了阶段性的成果,同时也为来年下一阶段的工作奠定了良好的基础。

  回首过去,一年中我们都做了哪些工作?我们收获到了什么?又失去了什么?在新的一年里,我们又如何去扬长避短,把本部门工作做好、做细、做强呢?我想,我们只有不断的去总结过去,总结得与失、才能更好的把工作做好,才能更好的服务于未来。

  现总结如下:

  一、本项目部施工任务完成情况

  本年项目部主要承接了三项平原造林工程的施工任务,分别是东坝大环平原造林工程、东坝乡标段平原造林工程、金盏楼梓庄平原造林工程,以及去年完成工程的养护工作。

  东坝大环平原造林工程完成了90%的种植任务;东坝乡标段平原造林工程完成了100%的种植任务;金盏楼梓庄平原造林工程完成了50%的种植任务。

  二、施工进度与质量总结

  今年年初,项目部为施工任务做了充分的准备,包括施工机具的选择、劳务人员的确定、苗木数量及辅助材料的提前计划、场地的勘察、项目人员的最终确定等。在公司的鼎立支持下,项目部顺利的完成了春季平原造林任务。但进度和质量方面还存在许多不尽人意之处:

  由于乡里不能按时复垦完土地,甚至部分地块移交不了,能移交的地块移交时间晚,导致每个工地都没能按照原计划时间完工。

  种植期间,部分不合格苗木由于管理人员经验不足,接收种植,给后期养护带来很大麻烦。已经种植土球不合格及散坨的常绿乔木,在后期养护中成活率很低,大部分都需要补植,对人工和苗木造成了很大浪费。

  苗木养护期间,工人少,管理不到位,树木修剪及排水不及时,导致部分苗木在养护期间陆续死亡。

  回顾今年干过的工程,几乎都是工期也没按期完成,质量也没抓好,这对我们来说是一个教训。我们项目部今后会不断的强化项目部全体成员的质量意识,遵循按部就班的原则,一步一个脚印的抓好质量关,树立项目部及公司质量信誉。对劳务队要制定合理的管控措施,对施工任务进行分解、量化,建立有效的奖励惩罚制度,使劳务队在施工进度上有一个更高的认识,不能当一天和尚撞一天钟。在材料管控验收方面加大力度,不合格的苗木,坚决予以清退,回绝人情关。

  三、施工成本总结

  作为平原造林工程而言,植物成活率高低是决定项目成本高低的主要因素;项目部作为公司的生产部门,节约生产成本、提高植物成活率、减少后期养护开支,就成为首要任务。

  今年的平原造林工程,我们项目部在劳务人员管理及机械管理方面下了功夫,而忽视了栽植质量,造成大量苗木死亡需补植,直接造成经济损失,使项目成本增加。

  在今后的施工过程中,我们项目部管理人员,都会树立成本观念,在人材机的管理上下功夫,施工的每个环节我们都尽量使进度、质量、成本达到一个最佳平衡点。

  四、施工安全管理总结

  项目部在安全管理方面一直没有松懈,严格执行“安全第一、预防为主,综合治理”方针,在工人进场施工前,做好三级教育工作,分项工程施工做好安全技术交底,提前识别危险源,强化工人安全意识,提高安全防范能力;在有重大安全隐患的部位施工时,管理人员有专人监督,防患于未然。

  项目部管理人员也在不断的提高自身安全管理能力,争取把安全管控工作做的更好,把安全事故消灭在萌芽状态。

  在明年的安全管理工作中,我们会把危险源识别工作放在首位,包括场地内环境、场地周边环境及思想意识环境,通过公司安全管理人员及项目安全管理人员共同进行识别,制定合理的安全预防管控方案,有效防范安全事故的发生。

  五、项目建设管理总结

  我们项目部全体成员共计7人,老员工2人,新生力量5人;项目成员的工作态度、思想觉悟、价值取向主流是积极向上的。我们部分管理人员缺乏经验,业务水平、管理水平不高,今后工作中,我们会正确把握导向,在‘严管’和‘厚爱’上把握好分寸,加大考核力度。个别人员有时在工资问题上,有情绪,我们正确引导,分析公司目前现状及公司未来发展前景,使他们相信公司并看到自身在公司的发展潜力,积极调整自身心态,来更好的工作。项目部职员从公司领导身上看到了企业的内在发展潜力,也相信工作生活环境及工资收入会随着企业的日益发展而不断得到改善。

  20xx年的工作中存在着许多不足,需要继续总结和改进。吸取过去的不足之处,借鉴别人先进的`管理经验,才能使项目部的工作在今后顺利开展起来。众人架材火焰高,我相信我们部门会创造出更好的业绩。

  明年,我们项目部重点要做好三个方面的工作:

  一是人的管理:人是管理的组织者和执行者,项目部管理人员不能松懈,只有全体管理人员密切配合,各负其责,相互提携,才能做到施工任务环节环环相扣,整体工作才能井然有序,才能保证施工进度及施工质量。

  二是物的管理:也就是材料的管理。项目部在任何工程进场前,都将继续做好进场前的物资计划及准备工作,根据施工进度安排材料进场,把控好材料质量,并定期与工程成本材料进行对比分析。

  三是法的管理:也就是施工方法的研究和管理。结合工程实际特点,进行优化和改进,形成一套行之有效的施工方法,以便于指导施工和优化成本。

  总之,在新的一年中,项目部将进一步提高管理水平,改进项目部管理办法,为公司的发展尽绵薄之力。

项目部年度工作总结2

  20xx年3月份在中铁电气化局西安通号处广州分公司的部署下,由项目经理李金奎和19名员工组建了太原南站客服项目部。我们在总公司的正确领导下精心组织、严密安排,工作中不断运用创新的手段,经过全体员工一年多时间的努力拼搏和奋斗,顺利完成了太原南站工程指挥部下达的工程目标。

  太原南站站房工程是山西省十大工程之首,同时也是誓夺鲁班奖的精品项目。

  自三月份进点以来了,凭借阳泉北站客服丰富的施工经验。此次项目建立始终围绕“标准化建设”的中心,通过制度与流程的梳理和完善,迅速建立起组织科学、管理顺畅、制度规范、控制过程精细的全面管理体系。并进一步完善了办公、住宿、库房、生产间的规划和建设。在工程开始开展“安全质量在行动专栏”严格贯彻执行“一点三交”制度,出工前组织作业人员进行早点名和有针对性的安全讲话。关键工序执行施工作业票制度。设专人专岗监管安全质量,组织作业队人员对上级安全质量文件进行学习和落实,同时负责作业队的施工安全检查和工程质量检查。定期对重大危险源进行一一排查,杜绝一切安全隐患,做“创优争先”的第一人。举办“员工加油站“,将知识送到员工身边,立志组建一支“小巨人”队伍,完成向“创新型”员工的'转变。同时施工过程中重视资料的收集归类。以变在类同的工程中的到更好的发挥运用。

  20xx年底我们作业队完成了整个太原南站35%的客服安装工程。在复杂的施工条件下我们协调土建工程、装修工程和钢构工程从各方面锻炼了整个队伍并使整个队伍产生质的飞跃。主要工作量包括:整个西站房、高价候车区和站台雨棚图纸深化设计;西站房地下一层和进站层广播监控等预埋件挂件安装;站台雨棚导向吊挂件和西站房售票厅挂件安装;检票屏、广播、窗口对讲、监控和雨棚吊挂件样板工程;部分铝栅吊顶广播安装和安装工程50%设备库存工作等。在施工过程中,不断优化施工组织方案,为确保“开工必优,全面创优”的目标,严格按照设计图纸、国家现行规范及相关标准图集精心组织,用心施工,强化质量和安全意识,规范质量检查制度,加大检查力度,使得施工过程中每一个环节都处在可控状态,得到了建设单位及监理单位的充分肯定。

  在过去10个月的工程施工中我方准备充分,在材料、机械和设备到货方面都提前完成工程计划。由于装修滞后大部分工作量将于明年3月至7月份完成。同时需加强与装修后期深化对接,及时应对设计变更、保证工程质量和提前完成工程计划的目标。

  转战南北,历尽酷暑和严寒。工作可以是枯燥乏味也可以是趣味盎然。走过一年,整个队伍在严酷的生存竞技中取得了骄人的成绩。在阔步迈进新一年之际,更加严峻的考验在等待着我们,更加丰硕的果实也在等待着我们去摘取。

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