“导师带徒”年度工作总结

“导师带徒”年度工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家收集的“导师带徒”年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　非常感谢公司开展的“导师带徒”活动，在项目领导的安排下，我和有着丰富检测经验的许小岩师父结成师徒。能成为她的徒弟，我生感荣幸，在工作的认真态度，常常加班到半夜；她与人相处的亲和力，都让我深深的佩服。一年来的成长离不开我师父许小岩，她在工作、为人方面都毫不保留的给了我许多的指导和帮助，真正证实了公司这一活动的导师作用。

　　回顾一年的学习工作，师父有着丰富的检测经验，我作为一名新人，缺乏的正是这些经验和入世的成熟，所谓谙熟世事，才能立足，师父以身体力行告诉并传授我的不仅是检测工作的经验，也是为人处事，做人立本的基本准则，在去年项目部的年终工作奖罚会上，我获得了“先进工作者”称号，但我知道这都是在师父的指导、帮助下我才能得到。记得刚开始学习试验时，每次面对新的试验前，师父总是让我先看看试验规程和规范，然后在试验室里让我按着规范做准备前的试验，每次师父都是把我在试验中出现的问题，给记录下来，她再亲手示范，并在每步试验中告诉我需要注意的问题，要求我好好观察，并做完试验后再看重复看规程、规范；最后自己再重复试验步骤，直到师父满意为止。她经常鼓励我多学、多练。让我领悟到，试验虽然简单，要是把它弄熟悉，弄精并不是一天两天的事情，这是要长期的积累。

　　在这一年的工作学习中，自己还存在着很多的问题：不够认真负责，岗位意识和责任意识还有待进一步提高，以后需在工作中要体现个“勤”字；不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况，要加强作风建设，高标准、严要求自己；办事不够严谨、不够细致，在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率。应该还没有走出以前那种不良习惯，为此以后自己要得加强学习，在不断的工作学习中，做好每件事情。

　　我认为“导师带徒”活动，在师徒的工作学习为前提下，公司可以更多的发掘出一些好的导师，可以给导师更多的帮助和奖励。

　　我非常感谢公司的“导师带徒”活动，感谢领导给我安排了一位这么优秀的师父，更感谢我师父，让我在这一年中受益匪浅。

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