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解除合同

时间：2022-08-08 09:10:29 合同我要投稿

关于解除合同(15篇)

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的关于解除合同，欢迎阅读与收藏。

关于解除合同(15篇)

关于解除合同1

尊敬的x公司领导：

　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的`关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向x公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢!

　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

　　xxx

　　20xx年x月x日

关于解除合同2

　　卖方（下称甲方）：__________________________________________

　　身份证号：_________________________________________________

　　联系电话：_________________________________________________

　　买方（下称乙方）：__________________________________________

　　身份证号：_________________________________________________

　　联系电话：_________________________________________________

　　甲、乙双方于_____年___月___日签订了《二手房买卖合同》，合同编号：______________________________，合同约定乙方向甲方购买位于_______________________________的住房壹套（房产证号：________________），现甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：

　　一、甲、乙双方自愿解除上述《二手房买卖合同》；

　　二、乙方在购买该房屋时向房屋中介支付了壹万元人民币（小写：￥10000.00元）作为定金，现解除此《二手房买卖合同》，由乙方向房屋中介主张该返还该定金。甲、乙双方均不得向另一方主张违约责任及其他任何费用。

　　三、自本协议生效后，上述《二手房买卖合同》自动解除，双方之间就《二手房买卖合同》的争议已全部解决，任何一方均不得对另一方以此《二手房买卖合同》主张任何权利。

　　四、本协议自甲、乙双方签字之日起生效，本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，均具有同等法律效力。

　　（以下无正文）

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

关于解除合同3

　　1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　2、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：

　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的'。用人单位依照上述第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　4、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照前述的规定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

关于解除合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方与乙方于年月日就店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》及其附件。现甲乙双方经友好协商，就提前解除加盟合同依法达成如下协议，以资共同遵照执行：

　　1、甲、乙双方同意于年月日提前解除双方签订的《特许经营加盟合同》及其附件，双方权利、义务（但合同解除不影响合同中关于知识产权、争议解决、保密及后续解约环节的约定）自此终止，无其他纠葛；

　　2、合同解除后，双方未结清款项的结算应在年月日前办理完毕，自此双方财务结算清楚，无纠葛；

　　3、乙方保证在年月日前归还与特许授权有关的授权证明及相关资料、物品；并保证在年月日前售卖乙方在加盟期间订购的但未销售完的库存货品，自此之后不再进行任何售卖，一经发现，向甲方承担万元的违约金；

　　4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及“xx系统”的店铺装修，并同时办理相关注销工商营业执照，并立即停止使用所有涉及“xx系统”，包括但不限于所有类似“xx”或“xx”的.名称及商标，以及含有xx任何其他名称或标示，或表示乙方是或曾经是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字。否则，由乙方或本单位承担50万元的违约金并赔偿甲方一切经济损失.

　　5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任。

　　6、本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　授权代表：

　　日期：

关于解除合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

　　（一）甲乙双方同意解除年月签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。

　　（二）甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

　　（三）鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，（赔偿事宜或其他）

　　（四）甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的`义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

　　（五）未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

关于解除合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　1、合同解除：由于甲方请求中止甲乙双方于年月日签订的《xx合同》，以下简称“采购合同”，经甲、乙双方友好协商，双方一致同意解除“采购合同”，及与该合同有关的补充协议和其他构成双方权利义务的文件一并解除。解除时间为：年月日。

　　2、合同解除的效力：自本协议签订之日起乙方应按约定时间，将甲方支付的预付款扣除违约金后返还甲方，“采购合同”及与其有关的补充协议和其他法律文件不再履行。合同按约定解除后，甲乙双方互不追究对方责任。

　　3、退款安排：经甲乙双方协商同意，乙方须将甲方支付给乙方的人民币____元预付款全部退还给甲方，同时甲方按原“采购合同”须向乙方支付违约金人民币____元，并开具人民币____元的收据给乙方。除此之外甲乙双方没有发生其他往来款项及货物、发票等事项，故经甲、乙双方协商决定相互无其他补偿。

　　4、退款指定账户说明：经甲乙双方充分协商并达成一致意向，由乙方退回关于“采购合同”的定金____元汇入甲方账户。

　　退款汇入甲方指定账户：帐号：____________________开户行名称：____________________

　　5、甲、乙双方在履行“采购合同”过程中知晓的另一方的商业秘密（商品价格及优惠政策等）而承担的保密责任不因该合同的解除而解除，否则违约方应赔偿守约方由此造成的.损失。

　　其中，甲方不得以任何形式将乙方提供的各种合作信息（包括但不限于产品品种、价格、销售政策、销售渠道等）以及甲方在与乙方合作过程总知悉的乙方的任何商业秘密告知任何第三方。

　　6、双方除本协议约定事项外，别无其他权利义务要求和任何纠纷。

　　7、本协议一式两份，甲、乙、双方各执一份，本协议经双方盖章和授权代表签字后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　签订人：签订人：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：年月日日期：年月日

关于解除合同7

尊敬的xx公司领导：

　　首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的`关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

　　最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于解除合同8

　　终止名称：滇池泊屋３－３０３

　　因（业主）客户与施工员双方达不到共同的认识与目的，于是提出房屋装饰装修的终止目的﹐不再牵扯，本房屋装饰装修终止协议一式二份，（业主）客户与施工管理员各持一份，下面条例签字后即生效。

终止项目如下：

　　１装饰装修预算价目表；

　　２装饰装修施工合同；

　　３终止与业主装饰装修的房屋的所有工程；

　　终止所有项目之前，（业主）客户与施工管理员现场交接所施工项目的面积和造价﹐并交接进场的所有材料﹐当场结清所有的款项。

施工项目如下：

　　１.水电改造按造价为：７０７元；

　　２.进水管更换球阀一个：４０元

　　３.新底盒安装费（包括底盒）４个×５元个＝２０元

　　４.卫生间安装花洒面的面积为：

　　周长２.８米×高１.８＝５㎡

　　５㎡×３０元㎡＝１５０元

　　花洒对面面积为：

　　周长３.７米×高０.５＝１.８㎡

　　１.８㎡×３０元㎡＝５４元

　　地面面积为：

　　长２.４米×宽１.５７＝３.８㎡

　　３.８㎡×３０元㎡＝１１４元

　　５.厨房橱柜位置的面积为：

　　周长５.３米×高０.６＝３.２㎡

　　３.２㎡×３０元㎡＝９６元

　　厨房橱柜对面的面积为：

　　周长２.４米×高０.３＝０.７２㎡

　　０.７２㎡×３０元㎡＝２１.６元

　　地面面积为：

　　长２.３５米×宽１.２５＝３㎡

　　３㎡×３０元㎡＝９０元

　　６.阳台面积为：

　　长：４.３米×宽１.５米＝６.４㎡

　　６.４㎡×３０元㎡＝１９２元

　　７.水泥：１０包×２０元包＝２００元

　　沙子算：３０包×５元包＝１５０元

　　８.所有总价为：＿＿＿＿（业主）客户签字：＿＿＿

　　终止人签字盖章：﹛甲方（业主）客户﹜＿＿＿＿＿

　　终止人签字盖章：（甲方业主＼代理人）＿＿＿＿＿

　　终止人签字盖章：（乙方施工管理员）＿＿＿＿＿＿

　　附言：

　　１.本室内的所有电源并未断开，电线的点与点之间还是相互连接的`，“小心”接触电源；

　　２.防水层也做好，施工时不能用尖锐的物品触及防水层，避免防水层被破坏后漏水；

　　３.３楼３０３号房的防水也做好，防水试水也超过２４小时，防水起止时间为：

　　20xx年3月14号８:３０至20xx年3月１５号１５:００

　　４.３楼３０３对应的二楼２０１卫生间﹑厨房﹑阳台是否漏水：

　　漏水：二楼业主签字＿＿＿＿＿＿

　　电话号码＿＿＿＿＿＿

　　漏水：物业管理员签字＿＿＿＿＿＿

　　没漏水：二楼业主签字＿＿＿＿＿＿

　　电话号码＿＿＿＿＿＿

　　没漏水：物业管理员签字＿＿＿＿＿＿

　　房屋装饰装修终止截止时间：20xx年＿＿月＿＿日

关于解除合同9

　　申请人现申请解除与廊坊市星空灯饰城签订的《商铺租赁合同》，并做如下承诺：

　　一、申请人与星空灯饰城签订的《商铺租赁合同》，自年日解除。申请人自愿在三日内将货物全部搬出，否则货物交付廊坊市星空灯饰城自行处理。廊坊市星空灯饰城不赔偿申请人的.任何损失。

　　二、申请人在廊坊市星空灯饰城交纳的保证金按《商铺租赁合同》约定予以解决。

　　三、商铺租赁合同解除后，廊坊市星空灯饰城可另行与其他商户签订《商铺租赁合同》，申请人不再干涉。

　　四、申请提出后，经廊坊市星空灯饰城书面同意后，申请人与星空灯饰城的号《商铺租赁合同》解除。

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于解除合同10

　　出让方：***（以下简称“出让方”）身份证号码：

　　电话：

　　受让方：***（以下简称“受让方”）地址：

　　法定代表人：

　　电话：

　　出让方与受让方签订了《出资转让协议书》（以下简称“该协议”），主要内容为：出让方愿意将***有限公司的出资50万元（人民币）转让给受让方，受让方愿意接收出让方在***公司的出资50万元（人民币）。该出资于20xx年*月*日正式转让，自转让之日起，转让方对已转让的出资不再享有出资人的权利和承担出资人的.义务，受让方以其出资额在企业内享有出资人的权利和承担出资人的义务。现双方就该协议达成如下解除条款：

　　第一条出让方与受让方经协商一致，同意解除该协议。

　　第二条关于出让方与受让方在该协议中约定的全部权利、义务，自本解除协议生效之日起，即行解除。双方无需承担任何因违反该协议引起的违约责任，双方无其他纠纷。 1

　　第三条本解除协议由双方盖章签字之日起生效。协议书一式两份，由双方各收执一份，具有同等法律效力。

　　出让方 (盖章) ：受让方 (盖章) ：

　　授权代表 (签字) ：

　　年月

　　授权代表(签字) ：年月日日

关于解除合同11

　　甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要调整)

　　乙方：(若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证)

　　身份证号码：(若是自然人，即留存此项)

　　甲方______________________与乙方___________于___年___月___日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至___年___月___日，现因______________________【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的`双方权利义务终止;

　　2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;

　　3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】

　　4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任;【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。

　　5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　日期：日期：

关于解除合同12

　　甲方：______________

　　乙方：____________

　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资，遇见未知的自己在线阅读共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的.经济补偿，共计________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、补充说明：

　　八、甲乙双方没有其他争议。

　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：________

关于解除合同13

中国xx银行股份有限公司东莞市分行：

　　我司于20xx年xx月xx日与贵行签订《网点综合合作协议》，从20xx年x月x日至20xx年x月x日，有效期一年。

　　由于我司内部调整产业变革，将停止运营。为不影响贵行x建设工程和x改造工程，現根据原《合作协议》协议编号：xxx—20xx—xx，第十三条第二项为原则，向贵行提出解除本协议。希望贵行体谅我司实际情况并尽快回复为盼。

此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于解除合同14

　　得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况：

　　1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿

　　这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资，在落实劳动保障行政部门责令其足额支付劳动者应得的工资报酬时，用人单位还应对劳动者给予一定的经济补偿。二是用人单位无故解除劳动者劳动合同，或因经济性裁员而解除劳动者劳动合同，或是主动提出解除劳动合同并经与劳动者协商一致解除劳动合同等，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。若解除劳动合同的主观原因完全在劳动者一方，并且属于劳动者故意的主观故意行为，如劳动者严重违反劳动纪律，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，被依法追究刑事责任等被用人单位解除劳动合同的.，无须给予经济补偿。

　　2.由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿

　　如劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。尽管这类原因不属于劳动者的主观原因导致的，用人单位也应当给予经济补偿和医疗补助。

　　3.由于客观原因导致的经济补偿

　　即《劳动法》第二十六条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。虽然是客观原因造成的，由于劳动者是弱者，用人单位也要给予劳动者经济补偿。

　　4，劳动合同期满时的经济补偿

　　凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织二社会团体建立劳动关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，用人单位应落实支付其经济补偿金的规定。除此之外，以劳动合同约定为准，若劳动合同无约定，劳动者不能获得经济补偿。对于那些一会儿是国企，一会儿是合资性质的企业，应在企业改制时，按规定及时给予劳动者身份、经济上补偿。