个人劳动合同书

（实用）个人劳动合同书10篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的个人劳动合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人劳动合同书1

　　甲方（用人单位）_____________________________

　　乙方（员工、工作人员）______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

　　一、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

　　二、合同期限

　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

　　1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期（见习期）。

　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。

　　三、工作时间

　　甲方对乙方实行第_______种工作制：

　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　（一）工资收入构成：

　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

　　（二）工资标准：

　　1、试用期（见习期）工资待遇为_________________________。

　　2、试用期（见习期）满后的工资待遇为___________________。

　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的'，不承担相应责任。

　　六、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　七、双方需要约定的其他事项

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方（盖章）：________________乙方（签章）：________________

　　___________年_______月_______日___________年_______月_______日

个人劳动合同书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于 年 月 日合意签订酒水《购销合同》一份，约定甲方从乙方处采购1000件仰韶酒、750件洋河大曲，总价值人民币104.3万元。现针对此酒水《购销合同》，经甲乙双方友好平等协商，另行达成如下协议：

　　一、甲乙双方合意自愿解除于 年 月 日签订的酒水《购销合同》，该酒水《购销合同》中双方未履行部分均不再履行。基于该酒水《购销合同》所产生的包括但不限于甲乙双方之间、甲乙双方与第三方之间的一切纠纷与法律责任均由甲方独自承担，与乙方无关。给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　二、本协议书自双方签字盖章之日起生效，原酒水《购销合同》自本协议生效之日起终止。

　　三、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　四、因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，由乙方所在地人民法院管辖。 甲方(签章)：乙方(签章)：

　　甲方代表人： 乙方代表人： 年 月 日 年 月 日篇二：二手房《房屋买卖合同》解除协议书 《房屋买卖合同》解除协议书

　　卖方(下称甲方)：

　　身份 证 ：

　　买方(下称乙方)：

　　身份 证 ：

　　乙方向甲方购买坐落于 房屋壹套，双方已签订《房屋买卖合同》(以下简称买卖合同)，合同编号：号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：《xxxxxxxxxxx(合同和房屋的标明)

　　一、甲、乙双方自愿解除上述房屋的`买卖合同。《xxxxxxxxxxx(合同解除)

　　二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关。《xxxxxxxxxxx(声明房屋与乙方无关)

　　三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：《xxxxxxxxxxx(合同 中关于款项的处理)

　　1、乙方已缴付楼款/元(不包含交予中介定金)。

　　2、乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。

　　3、甲方还款事宜另行约定。

　　四、乙方应于本协议生效后的三个工作日内提交办理解除按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记等事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜， 若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓推还乙方所有款项。《xxxxxxxxxxx(关于合同已进行部分的退回处理)

　　五、双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。《xxxxxxxxxxx(再次声明签订合同无效，双方不再对合同提出主张权利)

　　六、本协议自双方签字之日起生效、本协议为一式叁份，甲方执 贰份，乙方执 壹 份，均具同等法律效力。《xxxxxxxxxxx(声明该协议签订份数，声明法律效力)

　　甲方：乙方：

　　身份 证 ： 身份 证 ：

　　年 月 日 年 月 日

个人劳动合同书3

　　甲方(用人单位)： 法定代表人：

　　地址： 电话：

　　乙方(劳动者)： 身份证号码：

　　身份证住址：

　　现居住地址： 家庭电话： 手机：

　　合同起止日期：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方

　　经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同订立条件

　　第一条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

　　二、合同期限

　　第二条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

　　三、工作内容和工作地点

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 乙方的工作地点为___________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更 工作地点。

　　四、工作时间和休息休假

　　第五条 乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

　　(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲 方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

　　(三) 新年(公历一月一日) 一天

　　(四) 春节(初一至初五) 五天

　　(五) 劳动节 一天

　　(六) 国庆节 三天

　　(七) 清明节 一天

　　(八) 端五节 一天

　　(九) 中秋节 一天

　　由于工作需要员工不能正常休息的，则安排在当月补休，休不上公司给予补上工资。

　　(十) 病假：一天扣一天工资(有正规医院的病历)

　　(十一)事假：一天扣两天工资

　　(十二)旷工：一天扣三天工资

　　(十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资

　　(十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资

　　(十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给200元持恤金。

　　五、员工的权利与义务

　　第六条 员工的权利

　　(一)员工有参于企业一般业务的`权利。

　　(二)员工有按付出的劳动享有报酬的权利。

　　(三)员工有每周休息一天和法定假日按单周计算的休假权利。

　　(四)工作满一年以上的员工享受三险一金的权利。

　　(五)员工有接受企业培训各教育的权利。

　　(六)员工有按企业规定程序辞职权利。

　　第七条 员工的义务

　　(一)员工有自觉保护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿，

　　人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丢失交10元可以再领。

　　(二)员工有保守企业和客户所有机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。

　　(三)员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。

　　(四)员工有通过干好本职工作为企业做贡献的义务。

　　(五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务

　　六、劳动报酬

　　第八条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日 可以微调发薪日期。没有特殊情况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，如果工资泄密将对泄密人取消暗补工资。

　　第九条 乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十条 满年后组长每年增加80元工龄工资 ，普通员工增加50元工龄工资。

　　第十一条 根据经营情况，盈利状况及员工表现决定年终奖金的发放。

　　七、社会保险与福利待遇

　　第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。

　　第十三条 过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司给予享受正常待遇，如果试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。

　　第十四条，工作餐：除公司正常安排外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位安排住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行承担。

　　第十五条 差旅途中计薪标准：乘车3小时——6小时按半天计算工资，6小时以上——10小时按一天计算工资，10小时以上——15小时按两天计算工资(以车票计算)。

　　八、合同的变更、解除、终止、续订

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　九、被依法追究刑事责任的。

　　第十七条 新聘用员工基础试用期三个月，在三个月内适用期未满员自动离职的可提前十天以书面形式向公司打申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。

　　第十八条 公司正常离职的员工，提前一个月打书面申请，公司安排好接替人选后方可离职，否则公司将追究由于个人行为无故离职给企业带来的损失。

　　第十九条 公司正常辞退的员工，公司将在十日内支付工资。

　　第二十条 公司开除的员工，要追究其给公司带来的经济损失，如果工资不够赔偿，将其余在三个月内补上，对于严重违纪，触犯国家法的，公司将移交司法机关处理。

　　第二十一条 本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。

　　甲方(盖章)： 乙方：

　　或委托代理人：

　　日期： 日期：

个人劳动合同书4

　　甲方：_____________ (以下简称甲方)

　　乙方：_____________ (以下简称乙方)

　　甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限为年，从_____年__月__日起至_____年__月__日。

　　二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：

　　(一)文员工作

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;

　　2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。

　　3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。

　　4、各种会议的安排及会务工作。

　　5、办公用品采购或领取、钥匙配送等

　　6、领导交办的其他工作

　　(二)培训人员相关工作

　　1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;

　　2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);

　　3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;

　　4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;

　　5、领导交办的其他工作。

　　(三)其他工作

　　1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;

　　2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作条件

　　1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　四、工作报酬

　　1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为

　　五、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据需要安排，乙方应当服从。

　　2、乙方享受国家规定的法定节假日。

　　六、工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。

　　七、聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方(签字)：_____________

　　乙方(签字)：_____________

　　_________年_____月_____日

个人劳动合同书5

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　公司地址：_________

　　乙方：_________

　　性别：_________

　　居民身份证号：_________

　　联系电话：_________

　　家庭地址：_________

　　为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

　　一、合同期限为：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

　　二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

　　三、劳动报酬：甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为_________元，现金提成按_________%计算，铺货提成按_________%计算（月内无退货现象）。

　　四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。

　　五、乙方责任和义务：

　　1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资_________元。

　　2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

　　4、乙方必须积极维护和管理好自身的'市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

　　六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

　　甲方：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日

个人劳动合同书6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于20__年__月__日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至__止，工作岗位为__ ，订立的合同编号为 __。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于20__年__月__日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 并于本协议生效之日一次结清。

　　三、乙方应当于20__年__月__日前配合甲方的.安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　员工(签名)：

　　用人单位(章)：

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日

个人劳动合同书7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　地址：

　　甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自____年____月____日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人：

　　____年__月__日

　　乙方(签字或盖章)：

　　____年__月__日

个人劳动合同书8

　　甲方(用人单位)：重庆赛和物业管理有限公司

　　乙方(劳动者)：，身份证号码：。甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现因乙方原因，要求解除甲、乙双方之间的`劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。

　　四、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工辞(离职)申请表》)。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　六、本协议一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日

个人劳动合同书9

　　甲方(单位名称)

　　乙方(劳动者)

　　根据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期满即行终止。

　　2、以完成一定工作任务的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方招用乙方在 人和景园二期 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。数(质)量要求 合格。

　　甲方必须严格按照国家有关法律、法规和加强安全生产管理。乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方应制作工地人员花名册、工地考勤表和工资发放花名册，工资由项目部负责发放，并由乙方本人签字确认领取。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况的由工程总承包单位负责处理支付。

　　2、按月支付工资的；每天支付人民币 元(按考勤日计算)。

　　3、按计量(件)计算的；根据工作进度每月按实际完成量的75%支付生活费。

　　4、甲方应在每月 日前计发乙方的工资。

　　5、甲乙双方对工资支付的其他约定余款25%在竣工验收合格后一个月内一次性付清。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　1、甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

　　2、甲方应严格执行国家有关职工劳动安全、劳保护、职业卫生等规定。

　　3、甲方为乙方办理工伤保险。

　　五、劳动争议

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　六、双方需要约定的其他事项：

　　七、本合同的解除、变更、终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更和解除。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　(2)乙方有严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

　　(3)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　(4)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、危险或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

　　(2)甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬的；

　　(3)甲方不能按照本合同确保劳动条件的。

　　八、本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

个人劳动合同书10

　　_________（以下简称甲方）

　　_________（以下简称乙方）

　　第一条试用期及录用

　　（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

　　（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。

　　第二条工资

　　（一）甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的'工资标准，以现金形式支付，按月发放。

　　（二）进厂工作员工工资为每月_________

　　（三）甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活费

　　（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。

　　（五）乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。

　　第三条工作时间

　　（一）乙方的工作时间每天为小时（不含吃饭时间）。

　　（二）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

　　（三）乙方因自身原因需请假，经甲方同意后，扣除工资/天；若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。

　　第四条解除协议

　　（一）乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。

　　（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。

　　（三）任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

　　第六条协议的实施

　　（一）本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改协议内容。

　　（二）本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。

　　第七条劳动协议变更记录

　　经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：

　　甲方_________（签字）

　　乙方_________（签字）

　　_________年_________月_________日

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