关于打印合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的关于打印合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于打印合同1
甲方：________________
乙方：_________________
甲、乙双方一致同意，按照下列条款签订本打印机租赁合同，并共同遵照执行。
一、乙方向甲方提供打印机之状况：
型号：_______数量：_______张。附加配置
二、租赁期限：_______年_______月______日至_______年_______月______日，为期_______年。
三、租赁
1、自本合同签订日起，甲方应向乙方交付人民币现金元作为设备之抵押金，在收款日，乙方应提供给甲方为据。
2、租金计算方式：以计数器字为标准，每月结算一次。
A、打印量张/月以下，租金为/月；
B、打印量张/月以上，超过部份租金为/张；
四、甲方应承担的责任和义务：
1、租期内，租赁设备属乙方所有，甲方只有使用权。未经乙方同意，甲方不得对租赁设备进行拆、迁移或做出任何形式的抵押、转让等侵害乙方所有权的行为。
2、租期内，甲方应配合合理保护租赁设备。在使用中，若甲方自己的过失而造成设备的丢失，甲方应承担全部责任，（本机价值元）。
3、租期内，甲方不能用本设备从事非法活动和国家明文法令禁止的'印刷品。若甲方自己坚持、隐瞒使用，甲方自己承担一切法律和经济责任，与乙方无关。
五、乙方承担的责任和义务：
1、乙方在租期内负责甲方所租赁设备的维修保养及培训操作人员的工作。
2、甲方在使用过程中遇到临时故障，可随时叫修；乙方接电话后，应于4小时内派技术员前往维修。
3、租期内，设备所使用的配件、碳粉和损耗材（纸张除外）均乙方免费提供。
六、违约及罚则：
1、自合同签订之日起，每满一个月，乙方检查计数器一次，甲方应于当日一次性付完当月之租金，乙方提供相应金额的收据。
2、合约双方中的任何一方因自身原因要求提前终止合同，违约交付违金伍佰元整。
3、租期内，若因机器故障而乙方无法修好，乙方必须免费更换一台良好机器。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方：____________________乙方：_________________
日期：____________________日期：_________________
关于打印合同2
订立合同书人： 甲方：
乙方： 姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的'正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人
甲方：签约代表人： (签字)职称：
乙方(姓名)：(签字) 身份证号码：
户口所在地地址： 联络方式：
年 月 日
关于打印合同3
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____
身份证号：_____
联系方式：_____
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资
乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的`，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。
四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章：__________
乙方签字：__________
经办人签字：__________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
关于打印合同4
甲方：
乙方：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的.经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：_____________________________)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【打印合同】相关文章：
打印机合同04-09
打印机销售合同03-23
打印机的租赁合同11-01
打印机出租合同09-08
打印机维修合同09-15
打印机购销合同04-21
打印机出租合同2篇03-23
打印机销售合同5篇03-27
打印机的租赁合同18篇03-14