农民工劳动合同
随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的农民工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（姓名）：_________________________
根据法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日终止。其中，试用期_____日。
二、工作内容
1、乙方根据甲方工作需要，在_______________岗位（工种）工作。
2、乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇
1、甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
2、甲方支付乙方工资的支付方法：__________；支付标准：__________
3、甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
4、乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
3、乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假
甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
六、劳动合同的续订、变更、解除和终止
1、经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
2、本合同期满，经双方同意可以续订。
3、经双方协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；
（4）被依追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。
6、乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（2）乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）女职工在孕期、产期和乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
8、条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。
七、双方认为需要约定的其他事项：双方约定
八、违约责任
1、本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：
（1）以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（3）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（4）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（5）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
九、劳动合同鉴定
双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。
十、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。本合同一式_____份、双方个_____份，签证机关_____份。本合同未经合法授权代签、涂改无效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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