灵活就业合同
随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的灵活就业合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
灵活就业合同1
甲方：
用人单位：____________法人代表：________________
单位性质：____________（1、党政机关2、科研设计单位3、学校4、医疗卫生5、金融单位6、国有企业7、三资企业8、部队9、其它）
注册地址：____省（自治区、直辖市）____市（州）____县（区）
人事部门联系人：________联系电话：________邮编：____________
单位详细地址：
乙方：
毕业生姓名：____________性别：____________政治面貌：____________
身份证号：____________毕业学校：________________
所学专业：____________学历：________________
个人联系电话：____________家庭联系电话：________________
家庭通讯地址：________________邮编：________________
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。
1、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
2、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
3、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
4、乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的.规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
5、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
6、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。
7、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
甲方（签字盖章）：____________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
签订日期：____年____月____日
灵活就业合同2
毕业学校：××大学 学号：
为维护国家灵活就业政策的严肃性，明确毕业生、用人单位在毕业生灵活就业工作的'权利和义务，经协商，特做如下备注：
1、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，服从乙方安排。
2、用人单位要如实介绍本单位的情况以及工作岗位和待遇。
3、学校将通过电话、实地考察等方式对用人单位进行调查，发现接收单位不属实、虚假接收等现象，将对毕业生进行相应的处理。
4、毕业生在用人单位盖章、本人签字后，非师范类、师范类毕业生分别到××省高校毕业生就业信息网、××省教育厅高校毕业生就业网上注册灵活方式就业，
正确注册后携一份灵活就业证明到学校就业指导中心审核。
5、本证明一式三份，甲、乙双方各执一份，学校留存一份备案。
6、补充条款：
灵活就业合同3
灵活劳动合同中的灵活就业是什么?
(一)灵活就业
灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。
《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
(二)用人单位应当与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议
1、用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，应当与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。
2、劳动者协议应包括用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等必备条款。
3、订立劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协议中可就违反服务期、违反保守商业秘密的内容设定违约金。
(三)劳动协议的变更
劳动协议履行过程中涉及用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等重要事项发生变化的，双方应及时协商，并书面补充变更原劳动协议相关内容。
(四)经原单位同意，另外从事灵活就业人员的劳动协议
与原单位保留劳动关系，经原单位同意到其他用人单位从事以灵活形式就业的，劳动者与接收单位及原单位三方签定协议，协议应明确劳动者及其原单位和接收单位三方的.权利、义务关系。
(五)劳动协议的其它规定
1、用人单位与劳动者未订立劳动协议的，劳动者可以随时终止劳动关系。
2、劳动协议当事人未约定用工期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
3、用人单位在足额支付劳动者劳动报酬的同时，还应视劳动者参加社会保险情况计发按规定应由单位缴纳的社会保险费。
(六)劳动协议的解除或终止
1、用人单位与劳动者的劳动关系解除或终止后，应及时办理相关解除或终止劳动关系的手续并出具相关证明。
2、用人单位和劳动者在劳动协议履行过程中，双方因相关事项协商不成及用人单位未按劳动协议支付劳动报酬致使劳动者提出解除劳动协议或由用人单位解除劳动协议的，用人单位应当支付劳动者在本单位以灵活形式就业工作期间劳动报酬的百分之十的经济补偿。
综上所述，灵活就业用白话讲就是工作时间不固定的一种就业形式，比如临时工或者路边小摊贩都属于灵活就业。
灵活就业合同4
为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；
2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务
3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；
4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作
（二）甲方的.义务
1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；
（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；
（2）提供灵活就业技能培训；
（3）提供就业信息（劳务信息）；
（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。
二、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。
3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；
B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理
C、1托老、2托幼、3病人看护；
D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员；F、社区内外自主择业
（二）乙方的义务
1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。
3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。
4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。
5、协议期间，要配合支持甲方的工作。
三、协议终止
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协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同 》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。
四、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份
六、协议期限
第一次签定：从年月日至年月日
甲方：乙方：
负责人签名负责人签名
时间：年月日时间：年月日
第二次签定：从年月日至年月日
甲方：乙方：
负责人签名负责人签名
时间：年月日时间：年月日
第三次签定：从年月日至年月日
甲方：乙方：
负责人签名负责人签名
时间：年月日时间：年月日
灵活就业合同5
灵活就业合同书甲方（用人单位）： 乙方（姓名）：根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。
一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自 年月日起至 年
月日止。其中试用期为 个月，自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。
二、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制 c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
三、劳动报酬
1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、月工资标准为 元（大写： 元人民币）。
四、社会保险
甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
六、灵活就业合同的解除和终止
1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。
2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。
（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。
（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。
3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。
七、违反或解除灵活就业合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、劳动争议的.处理
因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项
1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2、培 训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。
3、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。
4、其它事项 。
十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 甲方（单位）盖章： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方（签名盖章）：
（签章）： 年月年月 签订日期： 日签订日期： 日
灵活就业合同6
劳动保障事务所(以下简称甲方)
灵活就业人员 (以下简称乙方)
为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:
一、甲方的权利
1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;
2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务
3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;
4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作
(二)甲方的义务
1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务;
(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;
(2)提供灵活就业技能培训;
(3)提供就业信息(劳务信息);
(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。
2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。
3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。
4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。
二、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、协议期间，乙方享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。
2、协议期间，依照国家政策，乙方享受社会保险补贴。
3、协议期间，乙方免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。
4、协议期间，乙方接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。
5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。
6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的'失业保险金一并续领。
7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。
A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;
B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理
C、1托老、2托幼、3病人看护;
D、1家政服务、2配送服务、3保健服务
E、1商场服务员、2餐厅服务员;
F、社区内外自主择业
(二)乙方的义务
1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。
2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。
3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。
4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。
5、协议期间，要配合支持甲方的工作。
三、协议终止
协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。
四、其他议定事项
五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份
七、协议期限
第一次签定：从 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
负责人签名 负责人签名
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
第二次签定：从 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
负责人签名 负责人签名
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
第三次签定：从 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
负责人签名 负责人签名
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
灵活就业合同7
甲方：（以下简称甲方）
乙方： （以下简单乙方）
因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。
一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。
三、双方权利和义务：
（一）甲方的权利和义务
1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；
2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；
3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；
4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。
（二）乙方的权利和义务
1、按照规定领取劳动报酬；
2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；
3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；
4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。
四、工作时间与劳动报酬：
（一）甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；
（二）乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月 元，支付时间为下月初。
五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，()特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付 万元左右。
六、劳动合同的.解除与终止：
（一）在下列条件下甲方可以解除合同
1、因用工单位裁员乙方被退回；
2、乙方违反或不履行合同的；
3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；
7、聘用期限届满后，不能续聘的。
（二）在下列条件下乙方可以解除合同
1、在试用期限内；
2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；
3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。
（三）合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
灵活就业合同8
甲方(雇主)
名称：
单位类型：
工商营业执照号或身份证号：
地址：
联系电话：
乙方(劳动者)
姓名：
身份证号：
户口地址：
所属办事处：
常住地址：
联系电话：
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、工作期限：从 年 月 日至 年 月 日。
二、工作任务：乙方在 岗位，担任 工作。
三、劳动报酬：
工资及计算方式：
支付时间：
四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的.法规处理和赔偿。
五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。
六、双方需要约定的其他事项：
七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
甲方负责人(盖章)：
乙方：
年 月 日
灵活就业合同9
甲方
用人单位：
法人代表：
单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)
注册地址：____省(自治区、直辖市)____市(州)____县(区)
人事部门联系人：
联系电话：
邮编：
单位详细地址：
乙方毕业生姓名：
性别：
政治面貌：
身份证号：
毕业学校：
所学专业：
学历：
个人联系电话：
家庭联系电话：
家庭通讯地址：
邮编：
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。
1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
2.甲方应向乙方提供必要的.工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
5.在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
6.试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
甲方(签字盖章)
乙方(签字)
签订日期：____年____月____日
签订日期：____年____月____日
灵活就业合同10
甲方用人单位：____________法人代表：____________
单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)
注册地址：______省(自治区、直辖市) ______市(州)______县(区)
人事部门联系人：______联系电话：______邮编：______
单位详细地址：____________
乙方毕业生姓名：____________性别：______政治面貌：______
身份证号：______毕业学校：______
所学专业：______学历：______
个人联系电话：______家庭联系电话：______
家庭通讯地址：______邮编：______
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。
1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自______年______月______日生效，于______年______月______日终止。
2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订"高校毕业生就业协议书"和正式劳动合同。
4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的.正当工作任务。
5.在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
6.试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。
7.此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签盖章有效。
甲方(签盖章) ____________乙方(签)____________
签订日期______年______月______日签订日期______年______月______日
灵活就业合同11
甲方(雇主)
名称： 单位类型：
工商营业执照号或身份证号：
地址： 联系电话：
依法经营，照章纳税，并服从摊位所在地物业管理。乙方在经营过程中产生的法律责任、安全事故及民事纠纷，由乙方自行处理。乙方自己承担并及时缴纳水电费及物业管理费。
乙方(劳动者)
姓名： 身份证号：
户口地址： 所属办事处：
常住地址： 联系电话：
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、工作期限：从 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任务：乙方在 岗位，担任 工作。
其他 1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。 2．协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
三、劳动报酬：工资及计算方式： 支付时间：
四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。
五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方的违约责任。
乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。
考生登录“中国研究生招生信息网”（公网网址：http：//yz.chsi.com.cn ，教育网址：http://yz.chsi.cn，以下简称“研招网”）浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的`网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。
乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
六、双方需要约定的其他事项：
七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
甲方负责人(盖章)： 乙方：
协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
年1月1日 年1月1日
社区居委会意见(盖章)：
灵活就业合同12
编号：
劳 动 合 同
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年月日
济南市劳动和社会保障局制
甲方(用人单位) 名 称：
住 所：
法定代表人(主要负责人)：
联系 电话：
乙 方(劳动者)姓名：性别：
现居住地址：
户籍所在地：
户籍类型（非农业、农业）：
身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：
（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月 日起至年月日。
（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 技术 岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
三、劳动报酬
第三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的'工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
四、其它事项
第四条 双方约定的其他事项： 。
第五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第六条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方（公章）乙方（签名）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签名或盖章）
签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日
劳动合同期限填写：（一）固定期限：自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中，试用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。
灵活就业合同13
首先谈谈 三方协议：
三方的作用在于：
确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。
还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的.，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案
如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
接下来谈谈灵活就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。
而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。
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