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外聘的合同

时间:2024-07-09 07:10:26 合同 我要投稿

外聘的合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的外聘的合同,欢迎阅读与收藏。

外聘的合同

外聘的合同1

  外聘教师协议书 用人单位(甲方): 职 工(乙方):

  甲方因工作需要临时外聘教师,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时教师,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任务

  1.乙方同意并服从甲方的工作需求,承担教育教学任务。

  2.严格按照教学大纲授课。

  3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动。

  4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;服从管理,积极完成工作。

  5.在聘期内,不得擅自辞职、离职。

  三、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

  2、乙方月工资标准为()元,社会养老保险乙方自动放弃。

  3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

  四、终止解释劳动协议条件

  1、在聘用期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除协议:

  1)工作期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作的.;

  3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行本协议,不按质量要求完成工作的;

  6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在聘用期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  1)用人单位不按本协议规定支付劳动报酬的;

  2)用人单位不履行本协议,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

  五、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  六、本协议未尽事宜,有双方协商解决。

  七、本协议期限满自行终止。

  八、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名或盖章):

  年 月 日

  年 月 日

外聘的合同2

  甲方:________________________________

  法定代表人:__________________________

  地址:________________________________

  乙方:________________________________

  法定代表人:__________________________

  地址:________________________________

  根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定,甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购(mbo)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问,乙方同意担任甲方的常年财务顾问。甲乙双方在平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作的原则基础上,经友好协商,达成以下协议。

  一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用

  乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。日常咨询服务为基本服务;专项顾问服务为选择性服务,是在日常咨询服务的基础上,乙方根据甲方需要,利用自身专业优势,就特定项目提供的深入财务顾问服务。

  (一)日常咨询服务

  服务内容

  1.政策法规咨询:乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等,并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务,帮助企业正确理解与运用。

  2.企业项目发布:乙方利用自身全国性商业银行的资源优势,及时发布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息,同时甲方可以利用乙方的网络平台进行项目的发布和推介(须经乙方技术处理)。

  3.财务咨询:为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询,推介银企合作的创新业务品种,为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。

  4.投融资咨询:当企业进行项目投资与重大资金运用时,或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时,乙方提供基本的投融资咨询服务。

  5.产业、行业信息与业务指南:乙方利用本行财务顾问网提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告,并为甲方提供商人银行业务所涉及的业务指南。

  服务方式

  1.为提高日常咨询服务的效率、降低成本,双方同意以乙方的财务顾问网络平台作为日常咨询服务的主要渠道。甲方通过财务顾问网络平台提交项目发布需求和顾问咨询需求,乙方通过财务顾问网络平台发布日常咨询服务之相关信息和咨询意见等。

  2.双方根据实际需要,可采用实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等交流方式。

  财务顾问费用

  1.乙方作为甲方聘请的常年财务顾问,按年度向甲方收取日常咨询服务费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付,付款方式为银行转帐。乙方帐号:______________,户名:______________发展银行,开户银行:___________发展银行总行营业部。

  2.双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式,由甲方负担实际发生的费用。

  (二)专项顾问服务

  服务内容

  1.年度财务分析报告:公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析;年度财务指标预测和敏感性分析;年度资本运营和经营管理情况分析。

  2.独立财务顾问报告:为企业(上市公司)关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。

  3.直接融资顾问:包括企业融资和项目融资,以及对股权或债权融资方式进行比较、选择、建议和实施。

  (1)企业融资:依据企业需求、市场状况,为企业量身定做融资方案,包括私募、ipo、增发、配股、可转债、公司债券等,并负责编制有关文件,协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作,协助报批和实施。

  (2)项目融资:协助企业编制项目融资的商业计划书,组织项目融资推介,安排商务谈判并促成交易。

  4.企业重组顾问:为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案,编写改制和重组文件,在方案实施过程中提供顾问服务,并协调其他中介机构。

  5.兼并收购顾问:为企业兼并收购境内外上市公司(或非上市公司)物色筛选目标公司;实施尽职调查;对目标公司进行合理评估,协助分析和规避财务风险、法律风险;协助制定和实施并购方案;设计和安排过桥融资;协助与地方政府、证监会、财政部的沟通和协调,协助有关文件的'报备和审批。

  6.管理层收购(mbo)及员工持股计划(esop):管理层和员工持股方案的设计;收购主体的设计和组建;收购融资方案设计和支持;相关部门的沟通和协调,协助有关文件的报备和审批。

  7.投资理财:为企业项目投资提供方案策划、项目评价和相关中介服务;帮助企业进行资本运作和投资理财,实现一级市场和二级市场联动收益;

  8.管理咨询:针对企业的行业背景和发展现状,为企业可持续发展提供长期战略规划和管理咨询;协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。

  服务方式

  1、专项顾问服务的方式,由双方根据实际需要另行签署协议确定。

  财务顾问费用

  1、甲方需要乙方提供专项顾问服务时,由双方另行签订协议,明确专项顾问服务的具体内容和收费金额,乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%-20%的优惠标准收取专项顾问费用。

  二、双方的责任和义务

  (一)甲方的责任

  1.配合乙方工作,并为乙方提供必要的便利条件。

  2.向乙方提供有关企业改制、兼并收购、管理层收购(mbo)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等,并确保真实、准确、完整。

  3.按双方协定及时向乙方支付常年财务顾问费和相关费用。

  4.正确使用乙方提供的财务顾问网络平台,妥善保管用户密码,不得转让给第三方使用。

  5.甲方应承担保密义务,未经乙方许可,甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交给甲方的材料与文件,以及转载从乙方财务顾问网上获得的信息。

  (二)乙方的义务

  1.乙方保证按照本合同的规定全面、及时地履行本合同。

  2.乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意业务委托,并将尽最大努力维护甲方的利益。

  3.乙方谋求与甲方进行长期稳定的业务合作,负责建立维护本行财务顾问网络平台,确保其正常运行。

  4.乙方应承担保密义务,未经甲方许可,乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料与文件。

  三、协议的效力与违约责任

  1.本协议生效后,除双方商定或不可抗拒的原因外,任何一方不得单方解除本协议。

  2.任何一方不履行本协议规定的义务,均须依法承担相应的违约责任。

  3.本协议一式肆份,双方各执贰份。未尽事宜,经双方磋商后,可另立补充协议,具有同等法律效力。

  4.本协议自双方签字盖章之日起生效,甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后,乙方向甲方交付财务顾问网会员用户名和密码,开始为甲方提供顾问服务。

  5.本协议有效期一年。

  甲方(公章):_________________

  乙方(公章): ________________

  法定代表人(或授权人):_______

  ___________年_______月_______日

外聘的合同3

  甲方:_________________法人代表:_________________

  乙方:_________________ 法人代表:_________________

  驾驶证、型号电话因甲方乙方双方共同需要,经双方平等协商自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款,

  一、甲方职责

  1、乙方在本园服务期间,正常上班时间甲付给乙方每月工资元,除此乙方不再享受其他福利。

  2、甲方保证按时足额支付乙方每月工资,不得无故拖欠。

  3、如因乙方身体和能力等自身的原因不能继续工作,甲方可终止与乙方的工作合同协议。

  二、乙方责任:_________________

  1、严遵本园的'工作安排,认真履行司机职责。

  2、服从领导的工作安排,爱护幼儿园的名誉,维护幼儿园的利益。

  3、高度重视幼儿园的人身安全,不准酒后驾驶,疲劳驾驶,由于司机驾驶不当造成的交通违章等事故,司机负全部责任。并赔偿经济损失,因超载被罚由甲方承担。

  4、如发现车辆有问题停止使用,并及时维修同时告知甲方或提前告知甲方找车,或司机找车接送孩子,确保行车安全。

  5、工作期间:_________________时间早上,下午至司机不得私自接车于他人,影响本园工作,违者立即解聘,并不负当月工资,以后不再聘用。

  6、每次接送完孩子应清扫车辆卫生,每月洗车一次。

  7、司机的第一个月工资不发放,留作合同协议的保证金,待期末再发,若司机没有提前一个月通知本周而辞工的,扣发当月工资和合同保证金。

  本合同一式两份,幼儿园、司机各执一份,甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _____年_____月____日_____年_____月____日

外聘的合同4

  甲方:_______大学成人教育学院

  乙方:_______________________

  经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

  一、甲方义务

  1.及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

  2.为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

  3.根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

  二、乙方义务

  1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

  2.保质保量完成甲方交给的'教学任务:在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

  3.自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

  4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

  5.向甲方提供联系方法,并保持通讯联络的畅通。

  甲方:_________________________

  _______大学成人教育学院(签章)

  乙方:(签章)_________________

  __________年________月_______日

外聘的合同5

  一、_________培训中心聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

  三、受聘方的工作任务(另附件1)。

  四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

  五、社会保险和福利:

  1。聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

  2。每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

  六、聘方的义务:

  1。向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2。对受聘方提供必要的工作条件。

  3。对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  4。按时支付受聘方的报酬。

  七、受聘方的义务:

  1。遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2。遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3。按期完成工作任务,保证工作质量。

  4。遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的'活动。

  5。遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

  八、合同的变更、解除和终止:

  1。双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2。经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3。聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

  b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

  4。受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

  b、聘方未按时支付受聘方报酬。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁:

  当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

  本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式两份,每份都用中文和_________文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

外聘的合同6

  甲方:

  乙方:

  为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:

  一、甲方聘任乙方讲授 课程,聘期为 ,自200 年 月至200 年 月。

  二、甲方支付乙方的报酬标准为: 元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。

  三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。

  四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的`相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

  五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。

  六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。

  七、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。

  八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。

  学校章印 乙方(签字)

  系(部) 负责人签字

  年 月 日 年 月 日

外聘的合同7

  甲方:________________________________

  法定代表人:__________________________

  法定地址:______________________________

  联系人及联系电话:_____________________

  乙方:_______________________________

  身份证号码:_________________________________

  工种:________________________________________

  户口所在地:___________________________________________

  国内家庭详细地址:_________________________________________

  国内联系人及联系电话:_________________________________________

  为维护甲乙双方的权益,明确各自责任,经双方协商,遵循"平等、自愿、公平和诚实信用"的原则,并在双方充分理解和完全自愿的基础上,于___年___月___日在________________(签订地)签订本,双方共同遵照执行。

  第一条:约定工作内容

  约定乙方从事_________工种为主,兼做其他工种的工作,乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求,甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。

  第二条:合同期限

  1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订,正式生效。

  2.乙方履约后确定试用期为_3_个月,自安某某境内开始工作之日起开始计算。

  2.1试用期满,经甲方审核同意后,由甲方正式雇用。

  2.2试用期间,如乙方不能胜任本职工作,甲方有权终止本合同并安排乙方回国,往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。

  2.3如乙方因其他原因回国,均按照本合同中第八、九条之规定执行。

  第三条:相关费用

  1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。

  2. 乙方正常履约情况下,乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。

  第四条:甲方的权利与义务

  1. 负责乙方出国和归国的组织工作,以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

  2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。

  3. 负担乙方在履约期间的工资报酬,负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。

  4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具:

  4.1生活用品:床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。

  4.2施工工具:完成生产活动所需材料、设备和生产机具

  4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品,则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当,造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。

  5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训,不要求乙方在不安全的'环境下工作,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

  6.负责对乙方工资支付工作,并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。

  7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息,乙方对此规定必须无条件执行,休息时间由甲方确定,原则上每个月不超过2天。

  8.甲方负责现场协调管理,包括乙方在外期间护照的统一管理。

  9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。

  10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行某托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送,费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行某超过规定标准,费用自理。

  11.在乙方同意并授权条件下,甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理,以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。

  第五条:乙方的权利和义务

  1. 乙方办理出国签证前,向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等,并协助甲方办理必要的公证手续。

  2. 乙方保证身体健康,无下列隐藏性疾病:心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变,并通过安某某入境后的体检。如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内,被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作,甲方有权解除合同并辞退回国,所发生费用由乙方承担。

  3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录,以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德优秀,无吸毒史,无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现,甲方有权解除合同,所造成的损失全部由乙方承担。

  4. 乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排,如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的,前期所发生的各类费用一律由乙方承担。

  5. 乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件,在当地处理完毕,回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。

  6. 必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,出现违约情况则应接受甲方相应处罚。

  7. 在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具,不浪费、浪费、损坏材料,如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。

  8. 鉴于安某某的实际情况,甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定,乙方已表示同意,乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励,对表现差的工人进行处分。

  9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。

  10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议,不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。

  凡违反以上条款,乙方将无条件接受甲方的处罚,处罚包括:赔偿、停工、扣薪、罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚,屡教不改者,甲方将其开除并遣送回国,由此发生的一切经济损失由乙方负责。

  第六条:劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)

  1工资待遇:

  1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天,并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。

  2工资支付

  工资支付以乙方在安某某开始工作之日起半年支付一次,由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为__________元人民币

  乙方提供家属银行账号____________________

  在安某某工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员,回国后一律按所得工资的70%进行结算。

  第七条:生活福利待遇

  1. 甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理,住宿条件由甲方按不同工种统一安排,乙方不得挑三拣四,拒拒绝接受,或自行在外租住、接住,否则甲方有权视乙方违约而解除合同。

  2. 甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。

  3. 乙方来安某某后,不得挑食,不得与炊事员争执。

  第八条:保险、伤亡及伤病问题

  1. 本合同履行期间,甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。如乙方在执行合同期间在安某某发生伤亡事故,则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔,理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属),乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。

  2. 保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后,甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。

  3. 乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故,乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜,由甲方统一按照当地习俗办理。

  4. 乙方非履约原因发生的意外事故,其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔,但不承担任何责任,乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。

  5. 因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理,甲方将保留对乙方进行处罚的权利。

  6. 除伤亡保险应得之赔偿外,乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。

  7. 若乙方在国外患病,经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的,方可休息,无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。

  8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作,或连续休息14天仍不能恢复,则甲方将安排其回国治疗,回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。

  第九条:雇用关系的终止

  1. 给予通知的终止

  甲方可以在任何时间内根据安某某雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。在无损上述一般性前提下,若发生下列情况,甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。

  1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

  1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作,连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

  1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

  2不给予通知的终止

  如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实,则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同,并将乙方遣返回国,即终止雇佣关系。往返国际机票、国外签证和国外办理的各种证件的费用,以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担,同时甲方将对乙方处于人民币5000-10000元的处罚,违约金从乙方应得工资中扣除。

  2.1在乙方未违反合同规定的前提下,乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安某某人力部的终止或取消,例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;

  2.2违反了由安某某人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;

  2.3无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

  2.4不服从甲方管理人员管理,严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;

  2.5触犯了安某某有关法律法规;

  2.6参加和组织任何社会或帮派性质机构的;

  2.7不诚实或欺骗、蛮不讲理,严重触犯了公司有关管理制度和规定;

  2.8连续旷工 日以上或一年内累计旷工达2次以上的;

  2.9私自外出打黑工,私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;

  2.10被发现有偷盗、赌博等违法违纪行为的;

  2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;

  2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;

  2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。

  2.14乙方若在工作中徇私舞弊,一经甲方发现,则处以其徇私舞弊金额的30倍罚款,并立即开除、解除合同、遣送回国。所产生的一切费用,由乙方全权负责支付。若严重者并追加法律责任。

  第十条:不可抗力

  1. 由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行,甲方负责将乙方送回其原居住国。

  2. 如遇上述情况时,乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。

  第十一条:争议与仲裁

  在执行合同过程中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉讼。

  第十二条:合同份数

  1. 合同未尽事宜,按照国家法律法规和有关政策执行。

  2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲、乙双方签字盖章后生效,直至合同履行完毕终止。

  甲方(盖章):___________________________________________

  法定代表人或委托代理人(印章):_____________________________

  乙方总负责人(本人签名):_________________________________

  乙方(本人签名):_______________________________________

  乙方家属(本人签名)_____________________________________

  签订日期: _年_ 月_ 日

外聘的合同8

  甲方:_________(以下简称甲方)

  乙方:_________ (以下简称乙方)

  甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,达成如下协议。

  一、聘用时间自___年___月___日至___年___月___日止。

  二、乙方在聘期内主要工作任务为:担任甲方培训班的教师(理论和实操)。

  三、甲方支付乙方兼职报酬,并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的'工作条件。

  1、工作报酬的计算方式:按每天___学时计,理论课___元/天,实操___元/天。

  2、工作报酬的结算时间:每个项目结束后___日内。

  四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。

  五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

  六、在聘期内,乙方的人事关系,养老、医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。

  七、在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。

  八、甲乙双方协商补充条款:乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

  九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,二份协议具有同等效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

外聘的合同9

  为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法,外聘人员聘用合同工管理试行办法。第一章· 总则第一条 本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条 聘用合同工使用的原则一、 坚持“编制控制”原则,严格在计划范围内使用。二、 坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则,面向社会招聘。三、 坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则,进行绩效考核和管理。第五条 公司办公室是劳动综合管理的职能部门,合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。

  第二章· 合同工的聘用第六条 本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算,核定缺员数量,并根据岗位说明书的具体要求,拟定招聘条件,报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。第七条 本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件,并与社会上其他单位不存在劳动关系,管理制度《外聘人员聘用合同工管理试行办法》。第八条 受聘的合同工均实行六个月的试用期,试用期满经考核合格者,由本公司签订为期1-5年的劳动合同,同时与其签订上岗协议书。

  第三章· 聘用合同工人员的岗位管理及人员配置第九条 聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。第十条 招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议,并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资,不纳入在职职工统计表。

  第四章· 聘用合同工人的培训及开发第十一条 公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。

  第十二条 聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去,并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。

  第十三条 聘用合同工的职称评定本院协助办理。

  第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四条 聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成,岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业绩和当地社会劳动力市场价格等因素确定(具体标准见附表);工地补贴按其完成的工作量由项目经理部核定发放。试用期发放试用工资。

  第十五条 聘用合同工的劳动薪酬,实行按月考核,按月发放。

  第十六条 聘用合同工享受用工单位同等岗位人员岗位津贴、劳保用品和防暑降温费、烤火取暖费等。

  第十七条 聘用合同工可设立服务年限奖,发放标准为每人每月以20为基数,每服务一年加发10元。

  第十八条 本公司按有关规定为合同工办理基本养老保险和医疗保险,聘用合同工人个缴纳的部分,由本公司在其工资中代扣代缴,企业应缴纳的部分,由财务科按月核定,并统一办理落实。

  第十九条 聘用合同工不享受单位福利分房待遇。

  第六章· 合同工的`管理第二十条 公司各部门负责对聘用合同工人员的日常管理,布置、安排其应完成的各项生产(工作),并按公司(部门)的考核办法对合同工进行动态考核。聘用合同工必须遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。公司对聘用合同工应加强日常考核和年度考核,对其各方面表现进行综合评价,考核结果作为是否续聘的重要依据。

  第二十一条 聘用合同工有下列情形之一的,本公司与合同工解除劳动关系可以将该合同工退回,但不给予经济补偿。(1) 在试岗期被证明不符合上岗条件的;(2) 严重违反乙方劳动纪委或规章制度的;(3) 上岗过程中失职、营私舞弊、泄露有关商业秘密、结企业利益造成损害的;(4) 因卖淫、、盗窃、赌博、打架斗殴等行为严重影响社会秩序,违反治安管理法规的;(5) 被劳动教养的;(6) 被依法追究刑事责任的;(7) 违反国家计划生育政策的;(8) 甲乙双方认可的其它情况。

  第二十二条 聘用合同工具有下列情形之一的,不再聘用,并按国家劳动政策给予经济补偿的。

外聘的合同10

  甲方:

  乙方:

  为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:

  一、甲方聘任乙方讲授 课程,聘期为 ,自年 月至年 月。

  二、甲方支付乙方的报酬标准为: 元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。

  三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。

  四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

  五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。

  六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的''场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。

  七、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。

  八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。

  学校章印

  乙方(签字)

  系(部)

  负责人签字

  年 月 日

  年 月 日

外聘的合同11

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师,负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

  第一条:聘用时间

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共历时_________年。

  第二条:工作内容

  甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师,主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加该学校的有关教学研究活动,接受教务处组织的`教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

  第三条:聘用酬金

  _________元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。

  第四条:甲方义务

  1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

  2、为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

  3、根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

  第五条、乙方义务

  1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

  2、保质保量完成甲方交给的教学任务:在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

  3、自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

  4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

  5、向甲方提供联系方法,并保持通讯联络的畅通。

  第六条、质量考核

  乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中、期末两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。

  第七条、其他约定

  1、如遇合理的特殊情况,任何一方均可提前终止合同,但至少应提前2周通知对方。

  2、合同一式二分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。

  甲方:(签字盖章)_______________

  乙方:(签字盖章)_______________

  __________年________月_______日

  __________年________月_______日

外聘的合同12

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________

  甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,甲乙双方经平等协商一致,自愿签定本聘用协议,由双方共同遵守本协议所列条款:_________________

  一、协议期限本协议有期限自________年____月____日至________年____月____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。

  二、工作内容

  1、甲方聘用乙方:_________________担任________________医院_______________科的特聘专家。

  2、乙方工作职责及具体工作内容由甲方根据乙方专长与乙方共同商议制定。3、乙方的工作地点:_________________甲方指定的工作地点。

  三、责任义务

  1、乙方必须满足副主任医师及以上职称的要求。

  2、甲方根据乙方实际情况安排出诊,经双方确定的出诊方案乙方不得无故变更。若确有特殊情况,需经甲方及所工作的`地点共同同意方可临时变更。

  3、在合作期间,若由于乙方工作失误导致患者损害需要经济补偿,由乙方和甲方的合作方按照比例承担相应损失,甲方不负任何责任。但甲方应积极配合工作尽量减少损失。

  四、报酬待遇

  1、聘用期间,甲方支付给乙方劳务费元____________/月。

  2、乙方坐诊产生的交通费、住宿费、餐费等由甲方的合作方支付。

  五、发生下列情形之一,终止本协议1、本协议期满的。

  2、双方协商一致解除本协议。

  3、乙方严重违反工作纪律或者甲方规章制度的。

  六、乙方若单方面解除本协议,需提前一个月书面通知甲方。同时,乙方须退回在被聘用期间所得所有劳务费用的一半。

  七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

  甲方:_________________(盖章)乙方签字:_________________

  法定代表人(代表人):_________________

  签订日期:_________________签订日期:_________________

外聘的合同13

  甲方:

  乙方(被聘用教师):

  经双方协定,甲方聘任乙方担任20____—20____ 学年第____学期______社团活动的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。

  为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

  一、甲方权利及义务:

  1.甲方为乙方的教学活动提供必要的`工作条件,在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

  2.根据实际授课时数,甲方按照每课时(一大课时,即两小节课)元(含税)的标准向乙方发放课酬,学期末一并结算。

  3.甲方不负责管理乙方人事档案,无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

  4.聘用期间,甲方有权对乙方检查、监督教学效果,及时向乙方反馈甲方和学生的意见,根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查,决定续聘与解聘。

  二、乙方权利及义务:

  1.乙方应制定教学计划并根据教学计划制定相应的教学进度表,并于开课一周内上交学校。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课,完成本活动课程的所有教学内容。

  2.乙方应在聘用前向甲方提供:身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件等。

  3.认真备课,按甲方的要求及学生的实际情况有针对性地进行教学。

  4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课,不得擅自找人顶课。有事确需请假者,须至少提前一天向学校负责人提出申请,经批准后,方可请假课,同时本节课的酬金将被扣除。

  5.乙方应自觉接受甲方的教学监督、检查和考核,遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故或其它违反教师职业道德的行为,甲方有权依据有关管理规定进行相应的处理。

  三、其他

  本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字盖章后生效,双方应遵守执行。如有未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  甲方签字(盖章):

  乙方签字(手印):

  年 月 日

  年 月 日

外聘的合同14

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方就乙方受聘为甲方公司市场业务人员事宜,经友好协商,兹签订如下协议并共同遵守:

  一、经甲方面试、考核,决定聘乙方为本公司市场业务人员,乙方正式聘用日期为_________年_______月_______日。

  二、乙方受聘必须严格遵守甲方制定的各项管理制度,积极主动开拓公司的有关市场业务,为公司的长远发展尽心尽职;同意以下薪酬标准,兢兢业业,任劳任怨。

  三、本着公平、激励的原则,制定乙方薪酬制度如下:

  1、乙方月薪300元。

  2、乙方提成=基本费用(代理产品的费用)15%+网站设计开发费用25%+网络广告30%,其提成的计算与发放时间以与客户结算日期为准。

  3、薪酬结算:与客户结算后随当月工资统一发放。

  4、如果乙方当月签单金额完不成销售任务(销售任务=当月月薪×10),则按当月月薪的70%发放。如连续三个月没有业务量,作自动辞退处理。

  四、在工作期间,甲方可以根据实际考核情况终止对乙方的.聘用,并提前通知乙方;乙方如要解除协议必须提前一个月以书面的形式通知甲方,否则将视为无效。

  五、本协议一式两份,双方签字盖章即生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

外聘的合同15

  甲方:________________

  法定代表人:__________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份证号:__________

  联系方式:__________

  紧急联系人地址:__________

  经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

  一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:__________

  1、固定期限:__________自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、无固定期限:__________自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。

  4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限为_____个月。

  二、工作内容

  1、根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  三、甲方义务

  1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

  2、为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

  3、根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

  四、乙方义务

  1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。

  2、保质保量完成甲方交给的教学任务,在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的`进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

  3、自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。

  4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

  5、向甲方提供联系方法,并保持通讯的畅通。

  五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后,甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资:

  1、计时工资。工资为_____元月。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

  3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  六、社会保险

  1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  七、争议解决双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。

  八、其他

  1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(盖章):________________

  法定代表人(签字):__________

  签订日期:__________________

  乙方(签章):________________

  签订日期:__________________

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