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工伤纠纷答辩合同书
在不断进步的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编帮大家整理的工伤纠纷答辩合同书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工伤纠纷答辩合同书1
原告__________市_____________厂与被告__________市_________________厂买卖合同纠纷一案,本院于_____________年_____月_____日作出的__________商初字第_______________号民事调解书已经发生法律效力。权利人__________市__________厂于20__________年_____月_____日向本院申请执行。本院于同日立案执行。
本院在执行过程中查明,被执行人__________市_______________厂已歇业,无财产可供执行。申请执行人__________市_____________厂也无法提供被执行人__________市_____________厂可供执行财产的线索。截止20__________年_____月_____日,被执行人__________市_____________厂尚欠申请执行人__________市_____________厂货款人民币_____________元,承担案件受理费_______________元,申请执行费_____________元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条第(六)项之规定,裁定如下:_________________
本院的_____字第_______________号案终结执行。
申请执行人发现被执行人有可供执行财产的.,可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条的规定请求继续执行。
本裁定送达后即发生法律效力。
审判长:______________
审判员:______________
审判员:______________
二〇_____年_____月_____日
代书记员:______________
工伤纠纷答辩合同书2
甲方:_______________(犯罪嫌疑人_______________家属)
乙方:_______________(被害人本人或被害人_______________家属)
因_______________致伤_______________一事,现双方经协商一致,达成以下协议,共同遵守:
一、甲方就_______________致伤_______________,向乙方表示诚挚的道歉;
二、甲方于20__年4月_____日前赔偿_______________各项损失_______________元,此赔偿为一次性解决问题,以后甲方不得以任何理由就此事向甲方或犯罪嫌疑人_______________提出赔偿;
三、乙方在收取甲方款项时,须向甲方出具收据,并出具谅解书,请求司法机关从轻处理_______________;
四、本协议自双方签字即生效,不得反悔。
本协议一式三份,双方各执一份,派出所留存一份。
甲方:_______________乙方:_______________
工伤纠纷答辩合同书 答辩人: 地址: 被答辩人: 地址: 法定代表人: 风险提示: 一份严谨的民事诉讼答辩状,首先需要分清是否属于法院主管,是否有需要写民事诉讼答辩状; 其次是弄清楚受理法院的管辖; 再有就是检查诉讼主体是否遗漏,是否有误; 此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。 在明显存在上述问题时,不要急于答辩,答辩时在答辩中明确提出异议,往往能事半功倍,即可令对方“败诉”。 因申请人_________与答辩人为有限公司工伤赔偿纠纷一案,现答辩人依据事实和法律的规定,作出如下答辩: 答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议,但申请人提出的赔偿项目金额过高,依法应当予以调整。 一、一次性伤残补助金:按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。 所以每月应为______元,而非______元。 ______级伤残为______个月的本人工资。 所以一次性伤残补助金应该为______元/月_________个月=______元。 二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金:按照《____________办法》规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为______岁,解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为______元/月; 所以一次性医疗补助金为______岁_________=______个月(按最低要求______个月计算),______个月_________元/月_________=______元。 三、住院伙食补助费没有异议。 四、住院护理费:按照______地区护理标准应以每天______元为宜,所以应为______元/天_________天=______元。 五、停工工资:按照《____________》相关规定停工留薪期应以______个月为宜,且______的'平均工资为______元左右。 所以应为______元_________个月=______元。 六、交通费和住宿费:根据案件应以正式发票为准,申请人并未提供正式发票,所以根据案件事实情况酌情考虑应为______元,具体由仲裁庭裁决。 七、复查、后续治疗费:应以后续发生所花费的费用的正式发票为准,申请人提供的发票共为______元。 八、取内固定物费用; 根据申请人的伤情考虑应为______元为宜。 综上系答辩人的几点答辩观点,希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。 此致 ______________人力资源和社会保障局 答辩人:________________ ______年_____月_____日 【工伤纠纷答辩合同书】相关文章: 北京工伤赔偿纠纷的处理方式06-23 劳务工伤纠纷合同10-04 广州工伤保险纠纷应该怎么解决07-05 借贷合同纠纷答辩状范文02-10 多人购房纠纷合同书04-06 工伤赔偿合同书模版05-07 双发纠纷终止房屋合同书05-05 广州报工伤和不报工伤区别09-30 北京不属于工伤保险的工伤情形08-17工伤纠纷答辩合同书3