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公司员工住宿合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的公司员工住宿合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：______________
乙方：______________（住宿员工个人信息）
姓名：______所在部门：__________
性别：____联系电话：________
身份证号：______________________
家庭住址__________________________
____________（以下简称甲方）为规范员工________（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：
第一条乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。
第二条凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。
第三条住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第四条合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。
第五条注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。
第六条爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第七条乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。
第九条非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第十条如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。
第十一条乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十二条合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三条本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
附：《员工宿舍管理制度》
甲方：________公司乙方：______________住宿人____________
负责人签章：____________住宿人签章：____________
____年____月____日 _____年_____月_____日
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