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员工通知

时间：2024-05-06 00:59:21 通知我要投稿

精选员工通知合集七篇

　　在当今社会生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工通知7篇，希望对大家有所帮助。

精选员工通知合集七篇

员工通知篇1

公司全体员工：

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工通知篇2

————————供应商：

　　我公司（）岗位（）因（）原因于（）年（）月（）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由（）接替，联系方式：

　　特此声明。

　　（）有限公司

　　年月日

员工通知篇3

____先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的'试用转正考核，从____年____月____日起，

　　你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。这是你勤恳工作，不

　　断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！

　　再一次向你表示祝贺！

　　主管经理：

　　年____月____日

员工通知篇4

尊敬的xx：

　　您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事工作。

　　xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为个月，其中试用期天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元;转正后固定税前月薪：◇人民币元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的.现金或非现金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于年月日上午到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。

　　报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。

　　您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。

　　欢迎您的加入!

　　聘用通知发出人：

　　电话：8282xxxx

　　时间：20xx年xx月xx日

员工通知篇5

　　****客户：

　　原我公司员工*****因个人原因辞职，其工作由***进行接收，后期的合作事宜由***进行接洽，*****今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

员工通知篇6

　　关于公司请假制度的管理办法公司全体员工:

　　为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法：

　　1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续，经直接主管审批报人力资源部备案后，方可休假；请假2天（含）以上的由总经理批准签字交人力资源备案后，方可休假；因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假，可电话向直接主管（包括直接主管的'直接主管）请假（禁止短信请假、委托请假或临时请假）并取得直接主管同意，假毕返岗销假时，可补办手续。

　　2病假：凡请病假者，须提供三甲医院（或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所）出具的休假证明，休假证明的休假期为病假期，超出部分按事假计；员工休病假期间，企业有权要求员工到指定医院复查，复查后的休假证明为最终有效证明；如经复查证明无需休假的，全部休假时间按旷工处理。

　　因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡，经主管部门批准，并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次（不准代签、不准连签、不准超过两天）。

　　各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档，作为本月考勤依据。

　　总经理办公室 20xx-7-1