辞退通知书(合集15篇)
在现实社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的辞退通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
辞退通知书1
______
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于____年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
__月__日
辞退通知书2
XXX先生女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
您的'一切待遇按照XXX规定办理。
XXX有限职责公司
年 月 日
辞退通知书3
xx（员工）：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书4
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。
特此通知。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书5
________先生/女士：
因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。
____________公司
____________年______月______日
辞退通知书6
xxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
20xx年xx月xx日
辞退通知书7
xxx：
我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的'规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxx有限公司
xx年x月x日
辞退通知书8
先生女士：
经公司研究，由于XXXXXXXX原因
从XXXX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。
XXXX公司人力资源部
XXXX公司
辞退通知书9
XX先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
XX公司人力资源部
二0XX年XX月XX日
辞退通知书10
xxxx先生/女士：
我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。
xxxxxxxx有限公司
人事部 行政部
20xxxx年xxxx 月xxxx日
辞退通知书11
XXXX先生/女士：
您与XX有限责任公司于XXXX年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是XXXXXXXX。现因您具有下列第XXXXXXXX(大写)项情形，根据《XXXXXX公司劳动合同管理制度》第XXXX条第XXXX款规定，决定从XXXX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的';
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务，归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资XXXXX元，经济补偿金XXXX元，代通知金XXX元。
XX有限责任公司
XXXX年XX月XX日
辞退通知书12
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxxx有限责任公司
年 月 日
辞退通知书13
xxxxx先生女士
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
xxxxx有限公司
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
辞退通知书14
XXX先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXX规定办理。
XXX有限责任公司
XXXX年XXXX月XXXX日
辞退通知书15
__________：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A将不对你进行经济补偿。
B将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
__公司人力资源部
__年__月__日
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