实用的公司的通知汇总7篇
在不断进步的社会中,我们都可能会用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的公司的通知7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
公司的通知 篇1
XX先生/小姐:
我们很遗憾地通知您,XXX代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业务严重萎缩,在此情形下公司决定进行经济性裁员,您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿,并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料:XXXXXXXX。
我们非常感激您的.努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司东莞代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文):XXX
身份证号:XXXXX
日期:20xx年X月XX日
公司的通知 篇2
一、工作时间
1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
2、工作时间: 上午:09:00—12:00
下午:13:00—17:00
二、考勤办法
1、每日上班时,在公司考勤打卡机上进行打卡,因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因,行政部严格按打卡记录统计每月考勤,做为当月工资发放的依据。
2、迟到:上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。
3、早退:下班时间10分钟以内提前下班者为早退。
4、旷工:
(1)上班时间30分钟后签到以旷工半日论处,上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处,下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论,本人提出申请后,每天可适当推迟或提前1小时。
(2)未请假或假满未续假不到工者,以旷工论处。
5、员工外出办事,由主管领导批准后,在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。
6、出差:
总部人员出差前后各一天,可在家适当安排休息,不计考勤,如果正常上班,可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休,其余时间必须在公司打卡,严格按公司考勤制度执行。
三、请假管理办法
1、手头有重要和紧急工作事物者,原则上不予准假或换休。
2、请假或换休一天者由部门批准;两天者,由公司常务副总批准;三天以上者,报公司总经理批准。
3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接,必须在休假前有安排交代。
4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单,否则按旷工处理。中层领导以上(包括中层领导)请假一天者,必须经常务副总批准。
四、加班的管理办法
1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率,一般情况不安排普通员工加班基础,但结合公司总部的.工作特点,为处理好当日各项业务工作,下午17:00—19:30的时间不计入加班时间,零星延长工作时间不累计计算加班时间。
2、因工作需要晚上加班或节假日加班者,由公司主管领导批准,工作至晚上11:30之后计一个加班日,节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者,可以顺延类推。因工作岗位特殊,同时加班时间又较多,年度未休完者,可以给一定的加班补偿费,清偿年内剩余的全部加班换休假,但需常务副总批准。
五、对违纪现象的处理办法
1、迟到、早退4次以上(含4次)处以10元/次的罚款。从当月工资中扣除。
2、换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即(基本工资+岗位工资)/22天
3、对旷工者按日扣发工资,并予以50元/次的罚款,连续旷工五天以上者予以除名。
六、本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。
七、本规定从颁布之日起执行,望各部门、各位员工自觉遵守、严格执行。
西安泰乐星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
公司的通知 篇3
端午节是中国的传统佳节,值端午节来临之际,公司为表示对全体员工的`关怀,在感受传统节日的同时,也体会到公司“同事就是家人”的文化,现将端午节加餐福利通告发给各部门,请各部门传达。
加餐标准:苹果3个、饮料2罐。
加餐方式:凭厂证刷卡领取。
加餐时间:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵时间。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、饮料发放地点:
BM:食堂一楼左侧。
SSL:食堂一楼和宿舍服务中心。
ND:湖东园室内篮球场、东侨食堂。
发放对象:
以HR提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。
公司的通知 篇4
各职能部门、各事业部:
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识,增强集团员工的`凝聚力和向心力,提高企业和客户之间的粘性,集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下:
素质拓展训练安排
拓展时间:20xx年9月27日至28日,共两天一夜
拓展地点:许昌—禹州白沙湖
承办单位:河南青大教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合(客户到所属事业部集合),小组集合完毕后由队长整顿并报领队本组人员报到情况,具体如下:
职责
领队(副领队):负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。
队长:负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分队
领队: 王君均
副领队:王鹏飞(人力资源中心其他成员有辅助责任)
集团职能组(队长—张志国):运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR组(队长—许卫杰):好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组(队长—任利杰):邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组(队长—李 坡):技术部、运营部、招商部。
连锁门店组(队长—王 然):丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点:商都世贸中心A座一楼门前,公司统一安排车辆。
出发时间:7点20分集合,7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付,各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户,减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取,并转交人力资源培训专员处,截止时间为9月22日。
其他事项
由于本次拓展时间较长,请各员工提前安排好工作,以免影响工作和拓展训练进度,拓展期间服从安排,遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与,不允许请假(如生病需提供有效正规医院医学证明)或中途退出,否则承担个人拓展费用(300元/人),同时乐捐500元(费用在本月工资中直接扣除)。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展,并正常出勤值班;连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿,提供迷彩服,各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋(晕车人员请自带晕车药)。
拓展期间严禁离开小组单独行动,如有不适/困难及时向队长或教练寻求帮助。
河南甲乙丙丁
20xx年9月9日
公司的通知 篇5
各部(室):
根据工作需要,经公司研究,决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下:
一、会议时间
20xx年4月18日--4月20xx
二、会议地点
名门国际26楼会议室
三、参会人员
项目总监(负责人)、总监代表等
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议(4月18日10:00--17:00);
2、团队建设活动(4月19日--4月20xx。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作,按要求准时参会,不得无故缺席;
2、服从会议组委会的安排,遵守会场纪律,不得中途退场;
3、要求与会人员4月18日9:30到达会场,综合办公室组织签到。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇6
公司高温持续预警通知提要:据办公室实测,我公司室外最高气温已达38℃以上,请所有人注意防范,防止中暑。公司办公室备有防暑物资包,如有人感到身体不适
公司高温持续预警通知
广大员工:
市气象台20--年07月29日12时20分发布高温橙色预警信号。受副热带高压影响,我市大部分地区气温已经达到35℃以上,预计我市部分地区气温将升至37℃以上。
据办公室实测,我公司室外最高气温已达38℃以上,请所有人注意防范,防止中暑。公司办公室备有防暑物资包,如有人感到身体不适,请抓紧时间联系办公室。
请公司所有享受通讯补贴的人员保持24小时开机。
办公室
20--
公司的通知 篇7
各系(院)、各处室:
学院决定于9月26日(星期三)下午2:30,召开月例会。现将有关事宜通知如下:
一、参加人员
学院领导班子全体成员;各系(院)党、政负责人;各处室负责人。
二、会议地点
院本部行政楼315会议室。
三、会议内容
1、汇报9月份各单位工作情况;
2、工作中存在的问题和建议;
3、各单位10月份工作计划。
四、材料报送要求
各单位要认真校对文字汇报材料内容,办公室将汇总印制并分发至院领导。请各单位将汇报材料以Word格式(10月份工作计划按表格报送),于9月24日(星期一)12:00以前发至党政办文秘科邮箱xizhiyuan_999@163.com。
各单位汇报时间不超过5分钟,请参会人员提前15分钟到会。
党政办公室
20xx年9月19日
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