有关员工通知集合7篇
在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。那么你有了解过通知吗?以下是小编帮大家整理的员工通知7篇,希望对大家有所帮助。
员工通知 篇1
同志:
您好!公司通过对您的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力,经讨论,认为您比较适合在岗位工作,现本公司将您由原来的`XX岗位调至XX岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续,并前往新部门报到。
行政人事部
年 月 日
员工通知 篇2
***,(性别)X,19**年**月生,(职位名称)XXX,20xx年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20xx年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月**日
员工通知 篇3
致/TO:各职能部门、各分部
由/From:人力行政部
抄送/CC:总经理
主题/Re: 关于员工请假的通知
发布日期/Date:20xx年10月11日 实施日期/Date:20xx年10月11 日 文件编号:
关于员工请假的通知
各职能部门、各分部:
为维护公司的组织管理秩序,促使员工加强自我管理,提升工作效率,依照本公司章程,特再次强调请假制度具体如下:
1 请假程序
1.1 员工请假,一律提前三天填写《员工事务单》,婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》,须注明原因、假别及期限,并在两日内将签批之后的'请假单交人力资源部备案;
1.2 员工请假需事前按程序申请,经部门主管批准后方可休假,对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假,但必须告知部门主管(或人力资源部主管),并在上班的第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明;
1.3 请假批准权限:2天(含)以内的,由部门主管批准,人力资源部核准、备案;3天(含)以上的须由总经理批准,人力资源部核准、备案;
1.4 部门主管职级及以上人员请假,由总经理批准,人力资源部核准、备案;
1.5 未按规定请假者按旷工处理。
2 病、事假规定及工资扣除办法
2.1 单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。
2.2 病、事假,扣除当日(或单位小时内)固定工资。在工作允许的情况下,病、事假可以年假代替,但须经总经理签批,且以一天为基本休假单元。
注:任何假别都要经过OA审批,如有疑问者,请到人力资源部咨询!
特此通知,望周知!
实创装饰工程(沈阳)有限公司
审核: 批准:
日期: 日期:
人力资源部编制 1-1
员工通知 篇4
致:****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ******** ,调岗从 ***** 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核)
特此通知,请签收!
******有限公司
*****年*月*日
员工通知 篇5
关于端午节发放员工福利通知
公司全体员工:
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
一、发放范围:
1.依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的.员工名单为准,进行发放。
2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间:
公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
有限公司
20xx年x月xx日
员工通知 篇6
公司全体员工
首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的`友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:
一、旅游时间:
20xx年7月20日-21日早晨6:30
二、旅游地点:
泰宁大金湖
三、旅游出发集合地:
泉州侨乡体育馆老地方
四、注意事项:
1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加,并在活动过程中服从导游 安排,不得脱离团队单独行动。
2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。
3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明、安全、快快乐乐的 出游。
4. 因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
特此通知
预祝公司全体员工旅游愉快!
仙醇B2C电子商务运营中心
人力资源部
20xx年07月19日
员工通知 篇7
公司员工培训请假条
姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止
共 月 日 时请假原因 部门主管审核意见签
名字:
日期:
培训组织部门批准意见签字:
日期:
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