公司的通知 (15篇)
现如今，需要使用通知的情况越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的公司的通知 ，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司的通知 1
一、正常辞职
辞职通知书
公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的`规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年 月 日
公司的通知 2
公司全体：
五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障，更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的`值班工作安排如下：
一、值班时间范围
5月1日—5月3日
二、值班工作职责与要求（部门总值班）
（一）工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；
2、各类突发事件及重大事件协调，及时与公司领导进行联系、沟通，确保事件得到合理有效解决；
3、负责协调各业务块工作沟通，协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系；
（二）值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位，监督各项业务工作开展情况；各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律；
2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；
3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；
4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。
三、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快！
特此通知。
xx物业管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 3
尊敬的新老客户、各界朋友：
因公司发展需要，深圳市百佳华百货有限公司办公地址将于20xx年3月23日起，由xx搬迁至xx，公司电话、传真不变，3月25日起开始在新址办公（其中结算中心于3月20日起搬迁，3月20日～22日停止对外办公，3月23日～24日法定放假）。
欢迎广大新老客户、各界朋友莅临参观、指导，不便之处，敬请原谅！
联系电话：xx
联系地址：xx
邮编：xx
xx公司
二〇xx年三月十二日
公司的通知 4
各部门、单位：
一年以来，各部门（单位）按照集团的要求开展了防火防盗等各项安全工作，有效的减少了盗窃案件和预防了火灾事故的发生。目前，冬季来临，风干物燥，又临近年终，是火灾事故及盗窃案件多发期。为确保公司安全稳定，更好地保护集团财产安全，根据有关文件精神，结合公司实际，现将冬季防火防盗安全工作作如下要求：
一、各部门（单位）要切实提高对防火防盗安全工作重要性的认识，层层落实防火防盗安全责任，切实加强对防火防盗安全工作的'领导。冬春季节历来是火灾、盗窃案件高发期，做好冬季防火盗窃安全工作，要认真贯彻“谁值班，谁负责”的原则，建立健全从部门（单位）领导到员工的全员安全责任制，将安全责任层层分解，逐项落实，确保责任到人，措施到位。
二、深入开展防火防盗安全宣传教育，进一步提高员工的安全意识。结合当前消防、治安形势特点，利用各种途径，加强对员工进行冬季防火防盗安全工作的宣传教育。宣传内容既要强调知识性，又要通俗易懂，便于员工理解和掌握。
三、深入开展安全检查，对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查，发现问题及时整改，消除隐患。狠抓重点部位安全措施落实。要根据冬季火灾及盗窃案件特点，突出抓好重点部位的检查，对薄弱环节要集中开展专项整治，各部门（单位）要对配电房、微机室、网络室、财务室等重点部位采取必要的安全防范措施，做到“人防”与“物防”并重，加强值班和检查，并做好记录。
四、加强用电管理，员工下班前将办公室所有用电设备（除报警设施）切断电源（包括照明、饮水机、取暖板、电脑等）、关好门窗。严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。
五、加强办公区域的防火防盗安全管理。教育员工要严格遵守公司安全管理规定，不违章使用大功率电器，不在公司内乱拉私接电线，不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。要加强巡查，发现可疑人员、可疑情况及时询问、报告、处理。
六、要严格遵守公司财产管理等制度，防止保险箱被撬、物资被盗。
七、及时进行情况反馈。各部门（单位）如发现危及公司安全的问题和苗头，应及时采取措施，较大的问题须向各主管领导和总裁办报告，如隐情不报，且造成严重后果的，将按法律有关规定进行严肃处理。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 5
xx女士/先生：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
此致
xxx公司
20xx年x月x日
公司的`通知 6
尊敬的客户：
您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自____________年____________月____________日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的'支持与合作！
新地址：
电话：____________传真：____________
电话：____________传真：____________
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
____________公司
____________年____________月____________日
公司的通知 7
公司各部门：
"年会"，是公司一年一度不可缺少的"家庭盛会"。年末岁初，通过年会这种形式来组织各种活动，激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
年会总结回顾xx年度各项工作，对xx年工作做出安排和部署，表彰年度各项先进，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，同时计划xx年会邀请供应商参加，分享公司一年来的.业绩成果，以快乐开心的气氛，加强与供应商的合作和沟通。
xx年会主题：激情、创新、融合、跨越
为更好的组织xx年公司年会，通知如下：
1、公司组织文艺节目演出，要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。
2、个人节目以部门为单位汇总上报，
3、公司征集节目策划和年会节目主持人，欢迎广大员工积极推荐和参与，一经入选，将有一定的奖励。
请广大职工积极参加，以饱满的热情、精彩的节目，迎接xx年公司年度"家庭盛会"。
XX有限公司工会委员会
xx年X月X日
公司的通知 8
兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的`规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对xxx的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！
甘肃xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
公司的通知 9
所有体能测试成绩合格应聘人员：
本次面试根据报考岗位不同，分为两天进行。报考勤务辅警、勤务辅警（维稳特勤岗）的应聘人员请于20xx年1月5日（星期五），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。
报考文职辅警应聘人员请于20xx年1月8日（星期一），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。
特别提醒：
①、面试成绩将统计后当场公布，应聘人员面试后应等待领取成绩。
②、总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。总成绩计算到小数点后一位（小数点后第二位四舍五入），最终由重庆市北碚区保安服务有限责任公司微信公示。
XXX
20xx年XX月XX日
公司的通知 10
尊敬的新、老客户;
非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，x年1月18日起喜迁新址办公。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，与您共同发展!
新办公地址：xx市xx区南三环中路双城公寓x座，邮编：
联系电话：
传真：
E-mail:
因公司的搬迁给您与贵司带来的'不便，我们深表歉意，敬请谅解!
特此通知!
祝各同仁及公司蒸蒸日上，万事如意!
x科技有限公司
20xxx年xxx月xxx日
公司的通知 11
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xxx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通知 12
尊敬的各位客户：
您好！
因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：
新办公地址：____________
电话：____________
邮编：____________
____________技术有限公司
_____年_____月_____日
公司的'通知 13
xxx女士/先生：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的'处理。
现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年xxx月xxx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司的通知 14
自20xx年x月x日至x日放假调休，共7天。x月x日（星期六）、x月x日（星期日）上班。
一、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的`安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
二、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
公司祝全体员工假期愉快！
xxx公司
20xx年x月x日
公司的通知 15
为确保公司有秩序地进行经营管理，同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的`作用。故作出如下调整：
1、上班时间未按指纹签到的，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。
2、下班时间未按指纹签退的，每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。
3、迟到：以一分钟为单位，每分钟扣一元，六十分钟视为旷工。
4、早退：下班前无故离岗者为早退，处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明，已于批准才可离开公司。
5、请假：员工个人有事不能直接到公司，应提前一天由本人亲自向负责人请假。
6、旷工：惩罚金额按正常工资的两倍核算，连续旷工三天或一个月累计五天者，立即予以除名。
7、加班：另行安排。
8、辞职：须提前一个月提出书面申请，同时做好交接工作，方可离职。（未做好工作交接者，造成的损失一律由辞职人承担）
9、至20xx年xx月起生效。
xxx
xx年xx月xx日
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