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员工调岗通知书发函
现如今，我们都跟通知有着直接或间接的联系，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的员工调岗通知书发函，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位员工：
根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：
一、调岗背景及原因
为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。
二、调岗通知对象
本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。
三、调岗安排
1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。
2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。
4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。
四、法律声明
1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。
2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。
3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。
五、结语
我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。
附件一：调岗人员名单及新岗位说明
附件二：调岗手续办理流程及时间安排
附件三：相关政策法规及公司内部规定链接
特此函告
公司名称
XXXX年XX月XX日
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