(荐)员工旷工开除通知
在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的员工旷工开除通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工旷工开除通知1
员工：
您于20xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的.处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知.
xxxx
20xx年xx月xx日
员工旷工开除通知2
物业部员工（身份证号码：xxx）：
鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。
特此通知。
xx办公室
xx年8月16日
员工旷工开除通知3
车间员工xxx，于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
xxx公司
20xx年xx月xx日
员工旷工开除通知4
xxx：
你于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
xx公司
xxxx年xx月xx日
员工旷工开除通知5
xxxx先生/女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章：
xxxx年xx月xx日
员工旷工开除通知6
xxxx先生/女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的`辞职手续。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
员工旷工开除通知7
xxxx先生/女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
有限责任公司
20xx年X月X日
【员工旷工开除通知】相关文章：
旷工开除员工通知09-07
旷工开除员工通知09-07
员工无故旷工开除通知01-10
员工无故旷工开除通知01-10
旷工开除通知10-27
旷工开除通知9篇09-03
旷工开除通知8篇06-03
员工开除通知08-08
员工被开除的通知07-29
开除员工通知01-20