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在招聘会上的讲话稿
在我们平凡的日常里，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿可以帮助发言者更好地表达。那么你有了解过讲话稿吗？以下是小编帮大家整理的在招聘会上的讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
在招聘会上的讲话稿1
各位领导、同志们、青年农民朋友们：
大家好!
春暖大地，万物萌动。在这充满生机和希望的阳春三月，我们在这里隆重举办“xxxx牵手就业援助行动”xxxx县xxxx镇青年农民专场招聘会。首先，我代表中共xxxx、xxxx县人民政府，向参加本次活动并给予大力支持的长春市就业服务局领导表示热烈的欢迎!向参加本次活动的用人单位表示诚挚的问候!向即将通过本次招聘会走上新的就业岗位的青年农民朋友们表示衷心的祝贺!
就业是民生之本，积极促进就业是改善民生的重要方面。近年来，、县政府始终把促进就业作为增加农民收入、改善民生状况、促进社会和谐的一项重要工作来抓，始终把发展劳务经济作为改善农民工资性收入、发展农村经济、建设新农村的一个重要产业来抓，始终坚持“广开就业门路、鼓励扶持创业、拓展就业空间、引导农业开发”的原则，强势推进农村劳动力转移就业，全力促进农民非农化、农业现代化、农村城镇化，奋勇开创我县新农村建设的崭新局面。
当前，由于受国际金融危机的影响，国际国内部分企业生产经营遇到了严重困难，用工需求明显减少，有相当数量的.农民工集中返乡，给就业工作带来了一定的压力。面对这种形势，、县政府采取积极有效的措施，千方百计促进农村富余劳动力转移就业。今天，由团联合长春市就业服务局、xxxx县劳动和社会保障局、xxxx县职业介绍服务中心共同举办的“xxxx牵手就业援助行动”xxxx县xxxx镇青年农民专场招聘会，在我县xxxx镇隆重举行，无疑为我县青年农民与用人单位对接洽谈搭建了重要平台，也将对我县青年农民实现转移就业和促进全县劳务经济发展起到积极推动作用。
县政府希望xxxx镇的青年农民要珍惜此次机会，积极与用人单位搞好对接洽谈，真诚与用人单位沟通交流，选择出适合自己的就业岗位。也希望用人单位能慧眼识珠，挑选出有助于企业发展的各类优秀人才。
最后，祝愿本次招聘会圆满成功!
谢谢大家!
在招聘会上的讲话稿2
同志们、青年朋友们：
今天，在公司党委的大力支持在共青委的积极组织下，我们在这里又一次集会，热烈庆祝“五四”运动93周年。深刻缅怀“五四”先驱的光辉业绩，总结青年工作的基本经验，大力弘扬“五四”精神，对于团结带领广大团员青年积极投身公司经济建设，提高青年自身素质建设有着重要意义。在此，我代表公司党委，向公司广大团员青年致以节日的问候！
青年代表未来，青年也创造今天。在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的第一线，在党和人民最需要的地方，到处都有我们青年的身影。
2014年是“五四”运动九十三周年。“五四”运动是一次伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，它标志着中国民主革命进入一个崭新阶段。隆重纪念“五四”运动九十三周年，对于动员我公司各级团组织和广大团员青年继承和发扬光荣传统，全面深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，为进一步推进我公司精神文明建设做好先锋队和后备军作用，具有重大意义。
同志们，五四运动是既是推动中国历史进步的一座丰碑，又是中国青年运动的一面旗帜。爱国、进步、民主、科学的五四精神生生不息，历久弥新，是一切有志青年取之不尽、受用终生的精神财富和力量源泉。
近年来，为充分展示广大青年职工青春活力、奋发图强的精神风貌，公司以评选表彰青年岗位能手为契机，以“爱岗敬业比奉献、我与绿原共奋进”为主题，组织开展了适合青年人特点的“青年文明号”、“导师带徒”、“青年岗位能手”、技术大比武等系列活动，不但提高了青年职工的技术水平，而且培养了大家参与公司建设、以公司发展为己任的主人翁意识，增强了责任感和使命感。同时我们还通过“元旦”、“春节”、“五四”等节假日举办丰富多彩的文艺娱乐活动，加深了年轻人彼此之间的交流沟通，增强了团队的凝聚力和合作竞争意识。公司的.发展壮大，凝聚着大家的智慧、心血和汗水。借此机会，我谨代表公司党委向在座的青年同志们表示衷心的感谢！
当前，公司的发展保持良好的势头，公司的未来前景广阔，大有可为，同时也为你们提供了展示才能的舞台。本着“以党建带团建”的宗旨，公司党委历来十分重视青年工作，对你们的发展寄予了很高的期望，只有赢得青年，才能赢得公司的美好未来。
为此，我提出以下三点要求和希望。一是弘扬“五四”精神，继承光荣传统，不断提高自身素质与业务技术水平，坚定信念，志存高远；二是以建功立业为主题，立足岗位，脚踏实地，刻苦学习，勇于实践；三是以公司建设为重点，充分发挥智慧和力量，富有激情，开拓创新，锐意进取，奋发成才。
最后，预祝“五四”青年节系列活动取得圆满成功，愿各位同志、青年朋友们过个愉快的节日！
谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿3
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
微风拂面，春意融融。今天我们终于迎来了盼望已久的小学最尊贵的客人——团县委、县科协、县教体局、一小的各位领导和老师们。首先，我谨代表小学的全体师生对你们的远道而来表示热烈的欢迎，对你们一路的颠簸辛苦表示诚挚的问候，对你们的莅临指导表示最衷心的感谢！
我们小学地处沂南县西北部，占地面积14400平方米，现有14个教学班，在校学生500余人，教职工51人。
小学地处偏僻，师资力量薄弱。近几年来，我们在上级领导的大力支持下，学校秉承“关注教师专业成长，培养学生良好习惯，着力构建高效课堂”的办学宗旨，在教育教学中，不断创新，积极探索，完善教学方法，促进教师专业成长，指导课堂教学实践，教学成绩逐年攀升，同时我们还将开展乐器、剪纸等特色教学，促进学生各个方面的全面发展。今天能和贵校联谊，正是我们学习提升的大好机会，你们不辞辛劳地到来，我们更是万分感激。
因为对教育的执着和关爱，今天我们相聚一起。城乡联谊是我校发展史上的一件大事，更是一件好事。我深信，你们将不吝言辞，把你们那先进的教学理念、超前的'学校管理、高超的教学艺术传授给我们，你们爱心散播的种子将会在我们高湖小学这片土地上深深地扎根发芽，并长成参天大树！
群山见证，你们的本次西部山区之行一定会给我们带来前进的动力；清风陪行，我们两校的友谊在岁月的长河中必将成为珍贵的永恒！最后欢迎大家常来高湖小学，并衷心祝愿你们及家人马年马到成功，工作顺利，幸福安康！
在招聘会上的讲话稿4
各位领导、各位企业代表、同志们、朋友们：
大家好！今天，我们在这里隆重举办20xx年“春风行动”、“首席技师评选”活动启动仪式暨就业专场招聘会，是受金融危机影响下，我市全面贯彻落实党中央、国务院和党委、政府关于进一步做好就业再就业工作要求的重要举措，同时也是主动为企业排忧解难、为求职者服务，落实市委、市政府“33816”人才计划实施意见的具体行动。这次启动仪式和招聘会得到了社会各界尤其是人力资源和社会保障厅、广大企事业用人单位的大力支持。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协表示衷心的感谢！对前来应聘的广大求职者表示热烈的欢迎！
我市是一个劳动力资源大市，每年有大批大中专毕业生，还有许多从企业下岗失业的专业技术人才和熟练工，特别是农村有大量的富余劳动力需要转移就业。就业是民生之本、生活之源，关系到千家万户。长期以来，市委、市政府高度重视就业工作，坚持把促进就业尤其是大中专（技校）毕业生、城镇失业人员、农民工就业作为改善民生、构建和谐社会的重要内容，积极实施扩大就业的发展战略，大力促进以创业带动就业。今年，我市就业与再就业形势依然严峻，同时，部分企业用工也出现缺工现象。面对新形势、新情况，我们将抓好已出台的一系列稳定和扩大就业政策措施的落实，努力开发新的岗位，拓宽就业渠道，把就业工作放在首位，认真落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，大力实施职业技能培训，提高劳动者职业技能，为贵港市的经济发展发现、培养更多高技能人才，努力推进我市就业和再就业工作。今天在这里举办的就业专场招聘会，共组织了家企业进场招聘，提供就业岗位个，涉及的工种有普工、有多个。这是广大大中专（技校）毕业生、城镇失业人员、农民工一次难得的.择业机会，也是企业招贤纳才的良机。希望广大求职人员要转变择业观念，树立就业和创业必须从最低岗位做起，在磨练中成长的理念，增强就业谋生的意识和创业能力，按照市场要求，不挑不拣、不等不靠、自谋职业、自主创业、灵活就业，找到适合自己的就业岗位和施展自己才华的舞台。各用工单位要重诺守信，努力提高职工的从业技能，切实维护职工的合法权益，使企业的员工招得进、留得住、用得好，保障员工在和谐的环境中为企业为社会创造更多的财富，实现经济增长和扩大就业的良好互动，为加快推进和谐建设作出应有的贡献。
最后，预祝首席技师评选活动和专场招聘会取得圆满成功！谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿5
各位来宾，同志们、朋友们：
大家上午好!
很高兴参加人才招聘大会，这是我们每年举办的一次盛会，也是我我们发挥政府引导职能，引进专业人才、促进就业再就业的一项重要举措。在此，我向大会的举办表示热烈的祝贺!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈的欢迎!向关心支持本次活动的企业代表和各界人士表示衷心的感谢!
人才是推动地方发展的“第一资源”，而就业是人才“落地生根、才尽其用”的平台。近年来，我们高度重视人才引进和扩大就业工作，按照“输出劳动力、引回生产力，培训劳动力、提升发展力”的思路，积极落实就业政策，大力支持自主创业，努力搭建就业平台，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动，有效缓解了就业难、创业难等突出问题，维护了社会和谐稳定发展。
今天的人才招聘会是我我们促进市场就业、扩大社会就业的具体行动。共40多家招聘单位，提供了20多类500多个就业岗位，为3000多名求职人员提供了广阔的`择业平台。希望各相关部门切实做好服务工作，为招聘单位和求职人员牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务。希望来应聘的各位朋友抢抓机遇、珍惜机会，积极与招聘单位沟通交流、对接洽谈，找到适合自己的就业岗位。同时，也希望招聘单位能慧眼识珠，挑选到符合自身发展需求的各类优秀人才，实现职工和企业“双赢”。
最后，预祝本次招聘会取得圆满成功!祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福!
谢谢大家!
在招聘会上的讲话稿6
各位领导，各位朋友、同志们：
大家早上好!
“阳春布德泽，万物生光辉”，迎着明媚的春光，我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和xxx区政府举办的“xxx市20xx年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建的一个就业平台，是政府关注民生、重视就业工作的具体举措，是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。
在此，请允许我代表全市700多名未就业的大学生，对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢!
过去的一年不仅是我国劳动力市场机制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。在金融危机下，劳动力需求严重萎缩，就业形势非常严峻，成千上百万的大学毕业生面临就业的压力，空怀有诸多抱负却无从施展，空有满腹经论却无力表达。
想当年，我们的父母亲望子成龙，望女成凤，起早贪黑供我们读书，以期我们有个好的未来，以盼老有所养。可遗憾的是，我们辜负了他们的期望，毕业了，却找不到工作，连自己基本的生活问题都无法解决，就更谈不上赡养父母，报效家乡，报效祖国了，眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波，为我们的事操心，我们唯有心痛。
但我们没有想到，我们的就业问题得到党和政府的高度重视，去年以来，国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业，党和政府还想着我们，念着我们，牵挂着我们。今天，政府组织规模这么大的.一场招聘会，给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会，转变就业观念，为自己准确定位，找到自己合适的就业岗位，把我们的全部精力投入到工作中，用我们所学的知识，用我们的实际行动来证明我们是优秀的，我们不会辜负各位领导对我们的期望。
是春风温暖了冰冻的大地，是雨露滋润了茁壮的幼苗，是高山绵延了登攀的脚印，是青松擎起了参天的梦想!让我们记住这招聘会背后凝聚的党和政府对我们的关怀，记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯，走上工作岗位，我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋，永不放弃，不骄不躁，永争一流的精神，不断丰富自己的科学文化知识，增强自己的社会实践能力，给家乡的领导，家乡的人民，送上一份满意的答卷，为把xx建设的更加美好贡献我们的青春和力量!
最后，再一次感谢党和政府对我们的关怀，为我们提供了这样一个很好的就业平台。今天，我们因xxx而骄傲;明天，xxx将因我们而自豪!
谢谢大家，我的讲话完了。
在招聘会上的讲话稿7
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
丹江水畔育人才，美丽校园迎嘉宾。今天，由市人力资源和社会保障局、商洛职业技术学院主办，学院与商洛人才交流中心承办的20--年高校毕业生校园招聘会在这里隆重举行，我代表商洛职业技术学院全体师生对各位领导、各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎! 商洛职业技术学院是经省人民政府批准、教育部备案、于20xx年挂牌成立。学院升格时间虽短，但办学历史悠久，文化积淀深厚，其前身是创办于1905年的商洛师范学校和创办于1960年的商洛市卫生学校，距今已走过了109年的不平凡历程，为商洛乃至全国培养了数以万计的'合格建设者。学院面积不大，但环境优美、富有灵气，学院占地580亩，建筑面积19万㎡、是一所山水园林式校园，现有教职工580人，在校学生6000余人;馆藏图书44.3万余册，教学仪器设备总价值3717万元，有校内实验实训场所59个，校外实习实训基地70个，教学设施一应俱全，可容纳8000名学生。学院规模不大，但专业门类较多、职教特色鲜明，现开设有教育、医疗、财会、机电、建筑、汽车等六大类共25个高职专业，有一所400余张床位的二级甲等附属医院和一所设施崭新、功能完备的驾驶员培训学校，业已形成前校后院、导师制、实习就业直通等“六融互进”的教学模式。
学院起步虽晚，但后发快进、成效显著，建成了新校区，接受了教育部人才培养工作评估，被省委省政府授予省级“文明校园”称号，各项建设持续推进，教学质量稳步提高。近期，商洛市职业技术教育培训中心在我院挂牌成立，学院将形成高职学历教育与职业技术培训协调发展的两大办学格局。希望催生力量，行动成就未来，如今我们正团结一心，朝着强化内涵建设、创建省级示范性高职院校的目标迈进。今天，各位领导、各位嘉宾在百忙中莅临我院，专题举办毕业生校园招聘会，为企业、为学生搭建一个面对面、零距离对接平台，更好地为企业招揽人才服务，为学生就业提供方便，这充分体现了市委、市政府对学院工作的重视和支持，体现了各相关部门、社会各界对学生就业工作的关心和帮助，借此机会，我代表全院师生向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
职业院校是高素质技能型人才的培养基地和摇篮，衷心地期望各相关部门、各企业能慧眼识才、广招博揽，为学生就业提供更多的机会和方便，高兴而来，满意而归。也希望我们的同学们都能端正就业观念，珍惜这次机会，充分展示自我，积极推介自己，力求心想事成，梦想成真。
最后，衷心地祝愿各位领导、各位来宾工作顺利，身体健康，事事如意!
预祝本次洽谈会圆满成功!
在招聘会上的讲话稿8
各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：
经过精心筹备，今天，由等单位联合主办的"县20xx年春季就业招聘会"在这里隆重举行，这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此，我代表县人民政府(县委、县政府)对大会致以热烈的祝贺!向奋发创业，积极扩大就业并亲临大会提供就业岗位的各界企业家表示由衷的感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈的欢迎!同时，也向连日来为成功举办这次招聘会付出辛勤努力的主办单位、协办单位致以诚挚的问候!
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。它是我们每个劳动者赖以生存和发展的基础，是劳动者融入社会实现其自身价值的重要途径。就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，更是我们构建和谐社会的前提和基础。
近年来，我县高度重视就业再就业工作，坚持把加强城乡劳动力转移培训、大力发展劳务经济作为民生工程一项重要内容来抓，通过出台优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，增加城乡居民收入，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动，就业难、创业难、致富难等突出问题得到有效缓解。特别是刚过去的一年，我县从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促进再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人力资源市场建设,使就业再就业工作取得显著进展。20xx年新增城镇就业11360人，"4050"人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。
新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。
今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的'对接平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，为不断推进我县经济又好又快发展服务。
最后，借此机会向大会提几点希望：一是希望各有关部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬"自强不息、敢为人先"的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢!
在招聘会上的讲话稿9
同学们、同志们：
大家上午好！
今天市委、市政府在这里隆重举办大学生就业专场招聘会，为即将毕业的大学生提供一次择业供需见面的机会，此举充分体现了党和政府对大学生的关怀和厚爱，充分证明了党和政府对大学生就业工作的重视和关注。借此机会，我代表中共咸宁市委、咸宁市人民政府对这场专题招聘会表示热烈的祝贺，对亲临现场应聘的大学生表示亲切的问好，对莅临现场招聘的企业表示衷心的感谢。
再过一、二十天同学们就要离开母校奔赴祖国各地，这段时间对于还没有签约的学子来说是寻找就业岗位的关键时期。受国际金融危机的影响，今年高校毕业生就业形势比较严峻，党中央、国务院十分重视大学生就业工作，把大学生就业摆在整个就业工作的首位，决定6月份为“大学生就业服务月” 。市委、市政府积极响应党中央、国务院号召，迅速行动，通过征集岗位、网络发布、专场招聘、诚信中介、免费服务、鼓励培训、扶持创业、提供见习、法律援助等形式和手段，广泛开展高校毕业生就业服务活动，今天这场大型招聘会就是贯彻落实“大学生就业服务月”的具体行动。进入今天招聘现场的`企业和用人单位有73余家，可供选择的岗位有2388多个。这73多家企业和用人单位都是我市骨干企业和明星企业，实力雄厚，市场行情好，发展潜力大，是行业的佼佼者和利税大户；腾出的2388多个岗位也不是一般性的简单性的操作岗位，而是技术含量高、专业知识强、发展空间大的岗位，富有挑战性和创造力，与大学生的专业知识和文化水平相匹配，适合大学生对职业的要求，希望今天到场的同学们珍惜机会，把握机遇，找到称心如意的岗位。
国家培养一个大学生不容易，高校毕业生是我国宝贵的人力资源，让大学生充分就业不仅是党和政府的要求，还是经济发展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘学子，咸宁这片热土需要大量有志、有识、有为之士来创业，来发展，来大展宏图，然而岗位有限，职位有限，地方消化能力有限，不能满足大多数同学的要求，敬请同学们理解和见谅。机会还有，这次不行还有下次，企业不行还有机关，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困难正是吸纳和储备人才的最佳时机，大家的大名已列入我市人才储备库中，只要形势稍有好转，只要有新的岗位腾出，我们就会向同学们发出邀请，希望大家一如既往地关注咸宁、热爱咸宁、支持咸宁，应聘咸宁的企业，报考咸宁的公务员。
咸宁是你们的第二故乡，这里留下你们青春的足迹和放飞的梦想，无论你们飞得多高还是走得多远，请你们把咸宁装在心上，心系咸宁，牵挂咸宁，常回家看看，帮故乡出谋划策，帮故乡招商引资，帮故乡走出湖北走出全国走向世界。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 祝同学们在未来的岁月里xx春风得意马蹄疾；事业有成步步高。祝这场专题招聘会圆满成功。谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿10
尊敬的各位领导，各兄弟单位，各位求职人员：
大家好！
我们来自金桥教育集团的成员单位xx金桥中专、金桥培训学校，首先，请允许我代表学校全体师生，感谢各级政府部门为我们创造了这个互相认识的机会，搭建了一条用工单位和应聘者的桥梁，我相信这次盛会一定能进一步加深我们之间的了解和信任，促进双方的共同发展。
金桥教育集团现在已有在校生5000余名，教职员工近500人，也就是说为丰润区提供了近500人的就业岗位，并培养了大批的优秀教师。施教于金桥集团，已是大学毕业生的渴求，工作于金桥学校，已成求职应聘者的希望。
我们金桥中专、金桥职业技能培训学校始建于20xx年。经过几年的努力，我校已经达到了在籍生人数1100人的规模，成为唐山市瞩目的民办中等专业学校。
我校现在开设九个专业，主打专业是机电和幼儿教育。几年来，我校广开就业门路，20xx年，我们安置了48名学生进入动车城的核心企业xx唐山轨道客车有限责任公司工作，现在他们中的10几人已经拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上；今年，我们又安置了八名学生进入了唐车的子公司xx唐山华达总公司，安置了11名学生进入了首钢曹妃甸基地，成为企业的正式员工；我校20xx届、20xx届的幼儿教育专业学生已经全部就业，他们业务水平高、爱岗敬业，得到了各个用人单位的一致好评。另外，我们也有一部分学生进入了首都机场、北京铁路局工作。今年春季开始，我们积极谋划新的专业，继续和北京大学软件基地联办动漫专业、和北京中教国际联办空港专业、和北京商鲲教育集团联办铁路客服专业，和南厂技校联办高级技工专业等，这些举措提升了学校档次，拓宽了就业渠道。
在全体师生的努力下，学校的.办学成绩得到了社会各界和主管部门的认可，20xx年我校被评为唐山市民办教育先进单位、唐山市职校教学成绩先进校。20xx年我们被唐山市教育局评为“先进办学单位”，被区教育局评为“依法诚信办学学校”。
我们的培训学校是经就业服务局批准的再就业工程、阳光工程培训基地，年培训能力500人。几年来，我们为金客隆超市、唐山轨道客车有限责任公司、唐山市劳动局派遣公司、天柱钢铁有限公司培训了营销员、电工、焊工、钳工等千余人，保障了企业的正常发展。
青年朋友们，正值五四青年节之际，招聘会更体现了区领导对我们的亲切关怀。我们希望有识之士加盟金桥，学校将为你们搭建一个事业发展的平台，为你插上腾飞的翅膀！最后，祝我区第x届青年大型专场招聘会圆满成功，祝各位领导和所有参会人员工作愉快，身体健康！谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿11
各位董事、经理和员工朋友们：
大家下午好！
首先请允许我代表逸林假日酒店董事会向在场的诸位表示衷心的感谢和诚挚的问候！
酒店试业已经有一段时间，在此我感谢有三：一要感谢各级管理人员和员工献计献策，为酒店的经营方向奠定了坚实的基础；二要感谢酒店全体员工精诚团结，在逸林的日子里我们亲如一家人；三要再谢全体员工能理解酒店，与酒店同甘共苦，共同为逸林的明天努力拼搏！
战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为逸林发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展！名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是逸林威望！亲即是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台！财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的！功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，四季桃源酒家的明天将由年轻的你们领导！
广州市的现代化建设突飞猛进，白云区也是如火如荼，未来的'竞争将更加激烈，作为广州逸林假日酒店的具体运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与希望同在，在场的你们是支撑四季桃源酒家存在和运作的信心和源泉，面对挑战，我坚信，四季桃源酒家必在市场上傲然挺立，拥有一方天空。为此，我们将携四季桃源酒家全体员工奋力拼搏，奏响最强音，创造一个永不落幕的舞台！
谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿12
各企业的领导、老师们、同学们：
上午好! 很高兴能参加第七中学举办的第三届就业招聘会，这次招聘会给
企业和同学们提供了双向选择的机会，借此机会，我谨代表教育局向前来参加会议的各位企业领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎! 几年来，七中的职业教育发展迅猛，招生年年爆满，毕业生供不应求，已经办出了自己的专业特色，受到了桥东区委区政府和教育局的高度重视和大力支持，使学校面貌焕然一新，教育质量和社会声誉逐年提升，已经成为我区职业教育的品牌学校、河北省唯一一所机电类重点职业学校。今后，教育局会更加重视七中的发展，希望七中全体教职工积极落实“双基”发展战略，扎实工作，树立更高目标，放眼全省、全国，把七中建设的更加美好!。
今天的`就业招聘会是第七中学面向市场办学、重视工学结合的具体体现，目前人才市场竞争激烈，企业对劳动者素质的要求越来越高，这就需要同学们不仅要奋发努力，刻苦学习，提高自己的知识和技能，更要转变观念，调整心态，提高自己的就业能力。通过在七中两年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，在这里我讲三点意见：
首先，辛勤创业是出路
劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而重用你。
其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。
另外，要珍惜第一份工作。今天的招聘会是为同学们走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你一定会成功的。
最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功! 谢谢大家!
在招聘会上的讲话稿13
各位领导、各位评委：
上午好。
我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。
我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。
制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。
一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。
其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。
第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。
值得注意的.是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。
除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。
首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；成立服务处，综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性，学校才会有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长，你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。
第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理，不仅是以人为本的体现，也是遏制一言堂、防止腐败的良策。更重要的是，通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50%即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾；针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。
有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；因为制度体现办学理念，所以老师可以受到正确的引导和制约，避免理念与实践两张皮；因为充分民主，校长的权力受到制约、教师的权利得到保障，共同愿景得以形成；因为充分自主，教师更有个性，学校更有持色。
接下来，我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。
教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容，包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面，涉及到培训、评价、激励等多种机制。
师资培训我们不可谓抓得不紧，但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划，导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制，制定了“九段教师制”，将教师的各方面素质要求从低到高分为九段，每段都有明确的要求。例如师德要求，一段要求学生满意率不低于50%，九段则为不低于90%，这是相当高的要求；计算机水平，一段要求能用WORD处理文档，九段要求独立制作站；教育理信纸学习，一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记，九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观，以论文体现；科水平，一段要求能参与校内课题研究，九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位，学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时，为体现个性，避免全面平均、全面平庸的现象，对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段，例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平，以我自己为例，我先后通过了在大学英语四级、六级考试，获得了四级、六级证书，就可以加分或升段。
对教师的评价是教师发展的关键，是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来，教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值，量化评价；柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价，借鉴北京四中的作法，可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》，只许写一位。学生在评价教师时，往往会不约而同地将师德放在第一位。学校将学生写的文章全部复印，写到谁就复印给谁，有的老师可能会收到很多篇，也有可能有的老师一篇都没有，这对教师的触动会相当大。
对教师的激励有很多理论，我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级，每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例，根据年终考核，每级的后几名淘汰到下一级，每一级的前几名晋升到上一级，待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师，对大多数教师没有意义，这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师，既有降级的压力，也有晋级的机遇。
教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权，除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分，60%是办学发展基金，30%是教师发展基金，10%
用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配，这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起，有利于调动积极性；教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度，它是指学校与极少数优秀教师签定合同，约定服务多少年后给予的奖励，服务期间调离本校则不享受此期权津贴，这样有利于稳定高层次的教师。
从这个制度的设计我们可以很清楚地看到，教师既受制于这个制度，也得到较好的激励，充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。
当然，理念再新，不转化制度无异于纸上谈兵；制度再好，不落到实处也是枉然。所以，我觉得，作为一个校长，他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天，是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路，所谓立地，是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风，将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践，要牢记“纸上谈兵终是空，身体力行方成真”。
最后，我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲，Nothing can be more exciting than starting a venture, and nothing makes people thirst for more than success.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我请大家给我一个创业的机会，我也必将打拼出一个成功的天地”！
在招聘会上的讲话稿14
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
在这充满生机、孕育希望的美好季节，今天，我们怀着无比喜悦的心情，在古老的之滨、美丽的杨柳湖畔迎来了市人民政府和市人民政府共同举办的“千企万岗”帮促就业对接活动签约仪式暨夏季招聘洽谈会，这是我市贯彻落实科学发展观、践行“三保一弘扬”精神的有效载体，是我市实施以“为”化“危”、弯道超越
战略的具体行动，是我市坚持民生为本、共促和谐的重要举措。首先，我谨代表市委、市人民政府向百忙之中莅临大会指导的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向关心、支持我市劳动就业工作的各位领导和省市劳动保障部门表示衷心的感谢！
为切实做好国际金融危机背景下的`就业再就业工作，全力破解就业难题，省委、省政府审时度势，及时提出在全省范围内实施“千企万岗”帮促就业百日服务活动，集中时间、集中精力、集中优势，有针对性地组织开展就业服务活动，这是真正的惠民之策、为民之举，必将有力地促进新成长劳动力就业，有力地促进高校毕业生就业，有力地促进保企业保就业各项政策落实。
近年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的关心、支持下，我市始终把就业再就业工作作为民生工程的重中之重来抓，坚持“四个一批”，即严格落实政策减轻企业负担，稳定一批；积极开发公益性岗位，安置一批；加速发展紧抓项目，增加一批；拓宽劳务市场、加强职业培训，促进一批，多措并举破解就业难题。尤其是去年9月国际金融危机以来，我市按照“培训全免费、就业全覆盖、创业全帮扶”的思路，创造性地实施了“十百千万”工程，有效破解了返乡农民工就业再就业难题。全市已有11。85万名返乡农民工实现了转移就业，再就业率达99。16%，其中自主创业578人。
就业是民生之本、和谐之基。做好就业再就业工作，事关改革发展大局，事关社会和谐稳定，事关人民群众切身利益。希望全市各级各部门切实围绕“三个促进，六个对接”的目标，进一步统一思想，提高认识，增强工作的责任感和使命感，把就业再就业工作抓紧、抓实、抓出成效；希望全市各级各界共同行动起来，大力营造支持就业、鼓励创业的社会环境和浓厚氛围；希望广大求职者树立正确的择业观，自强不息，脚踏实地，用辛勤的汗水创造美好的生活；也真诚地希望各位领导和省市劳动保障部门一如既往地关心、支持各项事业的发展！
最后，祝本次大会取得圆满成功！
祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
祝所有求职者心想事成、生活美满！
谢谢大家！
在招聘会上的讲话稿15
各界企业代表、各位求职人员：
大家好!
为深入贯彻落实全市经济工作会议精神和忠斌书记在全县抗灾自救会议上的重要讲话，推进民营经济健康、快速发展，为广大受灾群众和城乡待业人员开拓增收渠道，进一步促进经济发展和社会稳定，按照市委统战部的统一部署和我县实际情况,举行这次“千户民企安置万人就业”活动。
今年我县遇到了历史罕见的'旱灾，农民收入势必受到严重影响。民生问题高于一切，本着真心为民，高度负责的精神，县委县政府采取一系列措施，积极组织抗灾自救，帮助农民开拓增收渠道，力求在粮食减产情况下农民不减收。这也是放眼未来，加速推进农民非农化，农村城镇化，培养新型农民，加快向非农产业和城镇转化这一长期战略任务的重要举措。
近几年来，由市委统战部发起，会同市委宣传部、市工商联、市劳动和社会保障局、市光彩事业促进会等多家单位，组织城区和外县(市、区)联动，每年都集中举办上千户民营用工企业参加，可一次性安排几万人就业的大型用工招聘活动，对促进民营经济、劳务经济发展起到了重要的助推作用。特别是去年的第五届“千户民企安置万人就业”x招聘会，到会的县内外用工企业达60家，在机械、服装、餐饮、饲养等20多个领域120个工种，提供就业岗位5000多个;也由于各乡镇高度重视，精心组织，主管领导亲自带队组团参加，共有近万名求职者参加应聘，当天达成意向协议1600份，可以说收效显著。
今天，第六届“千户民企安置万人就业”x招聘会又为县内外用工企业和城乡求职人员搭建了一个面对面直接洽谈的平台，供自主交流，双向选择，实现利益共享，合作共赢。在增加农民的工资性收入，拓宽下岗职工和城镇待业人员安置领域的同时，也为用工企业提供更多优秀人才，以充实企业力量，推动民营企业的经营发展。
我们希望，本届招聘会能更好地体现劳动供求双方平等互利、和谐共进的宗旨;同时我们也期待能切实收到成效，双方都实现各自的理想目标!
最后，预祝本届招聘会圆满成功!
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