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深圳生育险待遇有哪些
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。以下是小编为大家整理的深圳生育险待遇有哪些相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
深圳生育险待遇有哪些
第一部分生育津贴
产假之所以为产假，是因为产假期间也是有钱发的。职工在生产期间的由生育保险基金发放的“工资”。
生育期间的的津贴数额为：用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。
分娩前累计缴纳生育保险满一年，可领生育津贴，如果不够一年可以累计达到12个月后在一年内提出申请。
第二部分产假天数
深圳市女职工产假考虑了多种情况，生育的产假是178天，相较全国一般的128天，多出了50天，可以说非常优厚了。如果遭遇难产可以再增加30天，多胞胎每增加一胎，产假便增加30天。
第三部分生育费用报销
这部分采取定额报销制度，产前检查定额报销2000元，顺产报销2700元，难产报销5200元，多胞胎生育每多生育一胎，增加1000元。
扩展内容：生育医疗费用包括：
（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。
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