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工会宣教部工作总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们来为自己写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编帮大家整理的工会宣教部工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会宣教部工作总结1
根据校工会200x年宣教工作的安排，机关工会积极开展了以下活动：
一、机关工会高度重视工会宣教文体工作
按照校工会的活动计划，组织开展了“迎奥运、创和谐、我为奥运添光彩”主题系列活动的每一项活动。积极组织机关工会会员参加了“健身跑”；“教职工排球赛”，并获无外援队男子组、女子组两个第二名；“教职工网球比赛”，并获女单第一名、第三名 男双第二名，女双第一名，混双第一名、第二名，团体成绩第一名；“和谐交大”元旦游园会等，圆满完成了校工会布置的工作任务。
二、机关工会宣教文体工作紧密结合了机关工作实际，重点突出，形式活泼
如在12月5日校机关党委、校机关工会在九里校区詹天佑体育馆举行了以“学习宣传贯彻党的十七大精神增强机关凝聚力构建和谐机关”为主题的活动，整个活动有近300人参加，营造了机关和谐的氛围。活动以学习十七大报告及修改后的知识问答题和“春播秋收”趣味体育比赛的形式开展，在比赛的过程中，21支队伍在集体项目中齐心合力，团结一致，互相鼓励，努力拼搏，奋勇争先，在健康愉悦中获得了欢乐、获得了健康，也获得了荣誉与收获。
12月27日，200x年机关党委、机关工会迎春团拜会在九里校区大学生会堂举行。团拜会由机关20个工会小组同台献艺，精彩纷呈的节目给教职员工传达了新年的问候。体育部的健美操、实验室及设备管理处自编的歌舞剧，自制的mv、滑稽的演员、优美的.旋律、欢快的舞蹈，顿时让整个会堂沸腾起来，这些精彩的节目被选入了学校的新年晚会，得到了师生员工的一致好评。
团拜会的演出时值年末，机关各单位的工作都很繁忙，但当接到团拜会演出任务后，各参加演出单位在下班时间组织了认真排练，有的单位放弃节假日休息时间，连续排练了好几个深夜，使得此次团拜会精彩纷呈，给大家带来了迎接新年的快乐。机关工会为了鼓励结合学校及本部门工作实际，创作节目并自编自演，还特别设置了创作奖给予了表彰。
三、机关工会积极组织新闻报道工作
200x年共提供了三篇宣传稿件，他们是：实验室及设备管理处的“三八”活动报道，教务处“三八”节活动报道，党办孔祥彬的“大 师 小 事”等。
四、机关工会积极承办了校工会组织的全校性的“和谐交大”元旦游园会，为我校广大师生欢度元旦佳节营造和睦、喜庆、欢乐的气氛做出了应有的贡献。
机关工会将在新的一年里，按照校工会200x年宣教工作的安排，结合机关工作实际，积极开展工会宣教文体活动，为构建和谐校园，做出我们应有的贡献。
工会宣教部工作总结2
今年上半年，我室工作在县纪委常委会的正确领导和市纪委宣教室指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，原创：以学习宣传贯彻《实施纲要》为重点，以廉政文化“五进”活动为主线，不断创新思路，拓展载体，狠抓落实，取得了一些的成效。
一、廉政文化“五进”工作已经有了好的开端，指定了牵头单位，不少单位还制定了“五进”实施方案。
二、认真细致做好市“廉内助”报告团人选推荐工作。
三、做好有关杂志和各种学习、辅导资料的征订工作。
四、较好地完成县纪委领导和市纪委宣教室交办的.其它工作任务。
半年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离领导要求还有很大差距，下半年的宣教工作任务还很繁重，我室将进一步整合宣教资源，创造性地抓好工作，努力为全县的党风廉政建设和反腐败工作服务。
一、扎实开展纪律教育月活动
制定《20xx年纪律教育月活动实施方案》，做好召开动员会的各项筹备工作，及时编写纪律教育月活动月《简报》和总结汇报材料。
二、进一步推进廉政文化“六进”工作
（一）抓好成立“助廉”协会工作。由县妇联负责牵头组织，我室大力协助，主要是做好制定章程、收集资料、宣传报道、提出建设性的建议和总结、提炼工作。
（二）依托农村经济组织，开展廉政文化“进农村”活动。试点工作放在党员先锋模范作用比较明显，群众基础较好的“xx养猪营销专业协会”，并在7月上旬启动廉政文化“依托协会进农村”活动。原创：
三、整合资源，构建宣教网络
（一）依托政府公众信息网，制作宣教网页。宣教网页主要由工作职能、廉政文化建设、百家之长、宣传教育、动态信息、廉政时评、领导讲话和政策法规八个版块组成，可以随时递增各版块的内容。
（二）加大廉政文化建设宣传力度。争取县委宣传部的支持，在《今日xx》开办廉政文化建设专栏，在xx电视台开办《廉政天地》栏目。
四、加大报送综合信息和调研信息的工作力度，力争保质保量完成计划指标
一是继续完善信息报道奖励办法，鼓励各镇、直属机关和各单位的办公室人员多上稿、上好稿；二是多下基层、下单位搜集第一手资料，力争近段时间内完成农村经济组织制度建设方面和商业贿赂方面的二篇调研信息。
工会宣教部工作总结3
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动
从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作
根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动
今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“十一五”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的'热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，建功十一五”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育活动
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“十一五”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“十一五”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委常委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。
下半年主要工作：
1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。
2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。
3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。
4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。
5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。
6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。
工会宣教部工作总结4
20xx年是新中国成立xx周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。20xx年工会宣教工作总体思路：以公司二00九年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：
一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和《江铃工会》电子杂志的编辑工作。
公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团网站的.链接，江铃工会网页的《基层快讯》栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成《江铃工会》电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期《江铃工会》重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。
二、精心策划、周密实施庆祝建国xx周年主题宣教活动。
围绕新中国成立xx周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。
1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国xx周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立xx周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。
2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司20xx年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了20xx年度工会系统宣传报道工作；另外也完成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。
3、举办庆祝建国xx周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义教育，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以"坚定信心保增长，同舟共济克时艰"为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。
4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。
这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国xx周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。
三、开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。
公司工会与公司党委宣传部联合,在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃xx年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事 65 篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。
公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。
2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了《江西日报》组织的江西省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的佳作。
3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学习。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopCS（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。
4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的20xx年度宣教工作交流会，会上总结了20xx年宣教工作，布署20xx年宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。
工会宣教部工作总结5
20xx年是新中国成立60周年，也是贯彻落实党的十七大四中全会精神的重要一年，是社会主义转型发展的一年，同时也是继续推进?十一五?规划顺利实施的关键一年。20xx年集团公司积极应对金融危机、加快推动管理转型、提前实现生产经营目标，是集团公司打造亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰，迈向百年辉煌的起步之年。
集团公司工会为了推动集团公司成功应对危机，保持持续增长，提前完成?十一五?奋斗目标，全面实现战略愿景，将20xx年确定为?创建五型工会发展年。宣教系统工作紧密围绕企业工作中心，按照?创建五型工会发展年?工作部署和要求，开展各项工作，取得了一定成效。现就宣教系统20xx年主要工作小结如下：
一、积极开展思想和业务教育，提高宣教队伍的整体素质
（一）、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。 根据20xx年集团公司工会工作的指导思想，组织基层宣教部门领导学习，座谈。
（二）、加强业务培训教育，提高职工的业务水平。 组织集团工会宣教系统人员至西戴河进行拓展训练。6月16日至20日，集团公司工会宣教部组织基层单位30余人前往西戴河拓展训练基地进行了为期四天的拓展训练。此次培训对各位学员进行工会宣教系统课程培训，提高广大宣教干部工作业务理论水平。随后进行了拓展项目的培训。
二、积极开展宣传和教育工作，丰富职工业余文化生活，推进了战斗力、向心力、凝聚力。
（一）春节系列活动
元月十三日在集团公司赵庄矿组织举办了晋煤集团第二十二届?赵庄矿杯?迎新春春联赛，共有26家基层工会80名书法爱好者参加了此次活动，并组织书法爱好者在井口，宿舍现场给广大职工书写春联。活动还选出十佳作品进行表彰。共创作五百余幅春联赠送于赵庄矿的职工家属。
一年一度的团拜会应该是一次团圆会、娘家会、凝聚会，同时也是我们文艺工作者展示的一次最好机会。腊月二十七，与演艺公司、工会事业部等单位共同组织了一场文艺演出为集团公司新春团拜会现场表演并设计制作了团拜会节目单。
09年伊始，我们积极为职工文艺汇演、故事会、游艺活活动、焰火晚会、元宵节灯展等春节系列活动集合各文工团
团长、基层各单位负责人，召开了春节三项活动动员大会，就春节活动准备事宜达成问责制度，进行了四场专业组、两场业余组文艺汇演，参加单位共有古书院矿、长平公司、凤凰山矿、宏圣公司四家文工团；16家机关驻地单以及基层四家单位。并进行评比。分别评选出优秀故事会节目41个、优秀文艺演出节目61个、优秀灯组68个以及优秀演职人员160余人。
大年初一至初三，组织有关人员深入基层（凤矿、古矿、长平、宏圣、煤机）评比出春节游艺活动一等奖古书院矿；二等奖凤凰山矿；三等奖长平公司。三个优秀组织奖。
在晋城市七星广场布臵了灯展和文艺演出，共有十家基层单位参加了本次灯展活动。宣教部相关领导对各单位灯展准备工作及安全人员、消防、用电等情况做了检查部署。正月十三，评委团赴各单位（包括七星广场），就灯展做出评比。元宵节灯展一等奖寺河矿；二等奖凤凰山矿、古书院矿；三等奖成庄矿、长平公司。优秀组织奖一名，八家单位获得组织奖。
古矿、长平、宏圣、凤矿、煤机及机关驻地多家单位参与了为时两天的新春故事会活动。评委团赴成庄矿参与评比。新春故事会评出一等奖凤凰山矿；二等奖长平公司与古书院矿；三等奖煤机公司与宏圣公司；优秀奖两名，组织奖九名。
为时六天的春节文艺汇演活动于正月二十二正式开始，参与单位有古矿、长平、宏圣、凤矿文工团以及由金驹股份、总医院牵头的'机关驻地单位、由成庄、赵庄、寺河牵头的基层单位参与了本次活动。春节文艺汇演一等奖长平公司；二等奖宏圣与凤凰山矿；三等奖古书院矿；共有四家单位获得了优秀组织奖；十三家单位获得组织奖。
（二）职代会系列活动
职代会期间，积极配合集团公司三届二次职代会和?双先?表彰会的召开，宣教部负责参与了会场布臵，包括会标、气球、彩旗、标语等气氛营造。
3月举办?贯彻两会精神、学习淮南经验?演讲赛活动。召开了各基层单位演讲赛准备动员会，会议就材料准备、选手选拔进行了研讨，并达成一致。经过各单位层层筛选，共有20家基层单位的20名选手参加了本次演讲活动。共评选出一等奖两名，二等奖四名，三等奖六名及优秀奖八名。
开展职业道德标兵与自学成才标兵评选活动。积极配合集团公司工会表彰会准备情况，对双十佳人物共20名人员进行表彰。
指导寺河矿举办?贯彻两会精神?文艺晚会
（三）庆祝新中国成立60周年系列活动
1、承办庆祝新中国成立六十周年‘晋城煤业杯’全国煤炭系统书法精品展暨‘晋城煤业杯’山西煤炭系统职工书法、美术、摄影展?
4月开始筹备本次展览的征稿工作，并与中国煤矿文联、中国煤矿书法家协会、山西省煤炭书法家协会进行协商，对活动安排进行安排。就集团公司各基层单位专门召开书法、美术、摄影骨干人员及爱好者的动员大会，对展览的征稿要求做了说明。全国各煤炭系统共有上千名职工及爱好者参加了本次活动。活动安排及获奖情况及时公布在中国书法家论坛、中国书法网、书法江湖网等相关网站。
5月专门召开各基层单位书法、美术、摄影骨干人员及爱好者的动员大会，并准备骨干人员的艺术采风活动。
9月21日，展览隆重开幕。本次展览展出的全煤精品展137件，其中晋煤集团入围作者有10人；省展277件，其中晋煤集团职工荣获省展十佳的共有15名；特邀名家50件，以及评委作品30余件。
活动开展以来，宣教部圆满完成了作品出书；开幕式场地布臵；特邀嘉宾及获奖作者的各项接待工作；各项会议的准备工作以及获奖作者的采风工作等。活动圆满结束后，应广大职工要求，对展览延长展出时间并应中国煤矿文联等有关单位要求，对部分获奖作品寄至北京针对有关单位进行巡展。
工会宣教部工作总结6
一年来，在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。
以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定为主线；以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机；以工会组织建设，提高工会干部队伍能力为保障；以推进劳动合同制度、集体合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广大职工群众；以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活；以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。
一、劳动保护工作
开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位xx多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的`规定和任务。
加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。
二、劳模管理工作
建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好XX年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的。通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报；还为11名区劳模提供了免费健康体检；为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。
三、集体合同和工资集体协商的签订工作
一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前，我区工资集体协商的建制率已签订xx家，达到了上一年度已建工会企业数xx家的87%。其中，签订独立建会企业法人xx家；签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位xx家；签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。工会社团法人登记率达100%。建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。与xx糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。
四、帮扶工作
区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。
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