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公司合同

时间：2023-09-21 08:02:19 合同我要投稿

[通用]公司合同7篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的公司合同8篇，希望对大家有所帮助。

[通用]公司合同7篇

公司合同篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：

　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

　　二、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

　　三、甲方基本权利和义务：

　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　四、乙方基本职责：

　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的.。

　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

　　十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

　　十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

　　十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

　　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

　　十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同篇2

　　甲方（单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方（个人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

　　二、工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规；

　　2、遵守甲方的规章制度；

　　3、维护甲方的荣誉和利益；

　　4、忠于职守，勤奋工作；

　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方执行＿＿＿＿工时制度。

　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .

　　第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。

　　五、保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 .

　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿＿＿＿＿＿执行。

　　第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 .

　　六、劳动纪律

　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想和职业技能。

　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

　　第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、以欺诈手段订立本合同的；

　　3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

　　第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

　　第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年龄十年以内的职工；

　　5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

　　第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

　　第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

　　2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

　　3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

　　4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

　　4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

　　第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

　　第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

　　第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

　　九、当事人约定的其他内容

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　十、劳动争议处理

　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　第三十九条甲方以下规章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对合同当事人双方具有约束力。

　　第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　法定代表人（签章）法定代表人（签章）

　　或委托代理人或委托代理人

　　签订日期：年月日

　　鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）

　　鉴证时间：年月日

　　本次续订劳动合同期限类型为＿＿＿＿＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日，续订合同终止日期为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人（签章）法定代表人（签章）

　　或委托代理人或委托代理人

　　＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人（签章）法定代表人（签章）

　　或委托代理人或委托代理人

　　＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定及企业实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：

　　一、合同期限：

　　甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为年，自年月日起至年月日止. 其中试用期个月，试用期截止至年月日。合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

　　二、工作职位和工作任务：

　　1．乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位，。

　　2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

　　3．根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于北京；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

　　三、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。

　　四、劳动报酬：

　　1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。

　　2．甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，

　　岗位补贴为元/月；等其他补贴为元/月,合计元/月,每月日发放。可根据乙方工作表现和职位变动调整薪酬，具体参照公司规定执行。

　　五、社会保险：

　　甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。

　　六、劳动保护、劳动条件：

　　甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

　　七、其他约定条款：

　　1．试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月。

　　2．乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方有关保密和竞业限制的规定为本合同附件，具有同等效力。

　　3．乙方须忠于企业，严格自律，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害公司利益的行为或触犯刑律的，则视为乙方违约，甲方有权单方解除合同，并据其行为的性质、问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿，情节严重的还将移交司法部门处理。

　　4．乙方须勤奋工作，尽职尽责，如果工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设与发展要求，甲方有权对其职务进行调整直至解除合同，因此解除合同无需向乙方支付任何补偿。

　　5．乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。

　　6.乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。甲方制定的规章制度和工作规范为本合同附件，具有同等效力。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。

　　7.乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采用其它欺骗、隐瞒手段，包括但不局限于学历、工作经历、能力、特长、资源、身体状况等，一经发现，甲方有权随时解除本合同，而无需向乙方支付任何补偿及赔偿。

　　8.甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质，可以要求乙方签订保密协议、岗位责任协议及其它相关的协议，所签订的协议作为本合同附件，具有同等效力。

　　9．合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人6个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。

　　八、合同的解除及其责任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④甲方濒临

　　破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑤甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员； ⑥甲方因项目新成立或股东发生变化；⑦本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　3、乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的；②违反工作规程、损坏设备、给公司造成经济损失的；③服务态度恶劣，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，影响社会秩序或犯有其他严重错误的；⑥不能按时完成工作任务或身体

　　状况不能适应工作的；⑦本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的`。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第八条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③女工在孕期、产假或哺乳期内的；

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；

　　6、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。

　　7、任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；

　　8、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三个工作日内书面告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同。

　　九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲乙双方如经协商签订新的劳动合同，以新合同的规定为准，旧合同条款自动失效

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　法定代表人、负责人：

　　签章日期：年月日签章日期：年月日

公司合同篇4

　　委托方(甲方)：

　　承接方(乙方)：

　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装修。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条：工程概况

　　1. 工程地址：。

　　2. 居室规格：房型，总计施工面积平方米。

　　3. 施工内容：详见本合同附件(一)《施工预算清单》和施工图。

　　4. 委托方式：包工包料大包干交钥匙工程。

　　5.开工日期：年月日，竣工日期年月日，工程总天数：天。

　　第二条：工程价款

　　工程价款(金额大写： )￥：

　　第三条：质量要求

　　1. 工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。

　　2. 工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。

　　3. 施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

　　4. 凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负;施工质量由乙方负责。

　　5. 甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。

　　第四条：材料供应

　　1. 乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。

　　2. 甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的 10 %作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。

　　第五条：付款方式

　　1. 合同一经签订，甲方即应付定金;当材料进场，甲方即第二次付施工费、材料费。剩余尾款待甲方对工程竣工验收后一次性结算(即：。(注：施工工费包括人工费)。甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。

　　第六条：工程工期

　　1. 如果因乙方原因而延迟完工，每日按工费的 1 %作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。如果因甲方原因而延迟完工，每延迟一日，以装潢工程价款中人工费的 1 %作为误工费支付给乙方。

　　2. 由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

　　3. 在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。

　　第七条：其他事项

　　1. 甲方责任

　　1 )必须提供经物业管理部门认可的房屋平面图及水、电、气线路图，或由甲方提供房屋平面图及水、电、气线路图，并向乙方进行现场交底。 2 )二次装饰工程，应全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的`房屋中所滞留的家具、陈设物等，须采取必要的保护措施，均需与乙方办理手续和承担费用。

　　2. 乙方责任

　　1 )指派一名工作人员为乙方工地代表，负责合同履行，并按合同要求组织施工，保质保量地按期完成施工任务。

　　2 )负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。

　　第八条：违约责任

　　合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的 20 %作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。

　　第九条：争议解决

　　本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。当事人不愿通过协商解决，或协商解决不成时，可以按照本合同约定向人民法院提起诉讼。

　　第十条：合同的变更和终止

　　1. 合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的 10 %交付违约金，并办理终止合同手续。

　　2. 施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。

　　第十一条：合同生效

　　1. 本合同双方盖章，签字后生效。

　　2 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇5

　　聘用方（以下简称甲方）：

　　法定代表人：，职务：董事长

　　受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：

　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

　　二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。

　　三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

　　四、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　2、分类目标

　　五、乙方的报酬

　　聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

　　1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

　　2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

　　5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

　　如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平

　　均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

　　六、乙方的职责：

　　1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

　　2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

　　3、组织实施甲方年度经营计划方案；

　　4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

　　5、拟订甲方的基本管理体制制度；

　　6、制定甲方的'具体规章；

　　7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；

　　8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；

　　10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

　　11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

　　12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护

　　公司利益

　　13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

　　14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

　　15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

　　16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

　　七、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、

　　朋友或者与其有关联的公司发放贷款；

　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为；

　　7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

　　8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

　　八、乙方议事规则

　　乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。

　　1、总经理会议

　　总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

　　总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。

　　总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

　　2、总经理办公会

　　总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

　　总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

公司合同篇6

各部门、项目公司：

　　为提高公司合同审核效率，取消原有的合同纸面审批流程，纸面合同审批单作废。发文之日前已经在审批过程中的`合同可继续按照原流程完成审批。

　　合同签署前，需要履行的审批手续如下：

　　一、收入类合同：

　　依照原合同审批程序不变。

　　1、《XX市商品房买卖合同》由销售部门依据我公司制式文本与客户签署后，交客服人员复核。如公司制式文本需修改，由销售部门为经办人，通过OA签报相关人员同意。

　　2、租赁合同，由销售部门依据我公司制式文本与客户签署后，交客服人员复核。如根据客户特殊情况需要对公司范本做出修改的，需要通过OA签报相关人员同意。

　　二、开发成本类合同：

　　通过NC系统"合同管理"项下审批。

　　1、前期工程类合同、建安工程类合同、基础设施类合同、配套设施类合同，需先行通过采购工作小组或采购领导小组同意后再进行合同审批。

　　2、土地征用及拆迁补偿类合同，由责任人直接进行NC合同审批并将说明邮件发送相关人员。

　　三、其他支出类合同：

　　通过NC系统"合同管理"项下审批。

　　销售费用类合同、管理费用类合同、与购房客户相关合同、其他支出类合同，由责任人就合同所涉事项直接通过NC进行合同审批。

　　四、金融类合同、股权投资类合同、无金额类合同：

　　通过OA系统 "合同管理-合同审批"项下审批。

　　XX区域事业部

　　经济合同部

　　二〇**年四月*日

公司合同篇7

　　附件1

　　公司畜（禽）委托养殖合同（范本）

　　委托方（温氏）：_________ 合同编号：_______ 签订地点：_______ 养殖方（养户）：_________ 签订时间：_______

　　委托方（公司，以下简称“公司”）和养殖方（以下简称“养户”）在自愿、平等、互信和互利的基础上，经充分协商，就畜（禽）委托养殖事宜订立本合同。

　　一、委托养殖的约定

　　1、双方坚持以优势互补、共享成果、共担风险的原则进行委托养殖。2、公司负责技术指导，鸡（猪）苗、饲料等物料供应及销售环节的建立和管理。

　　3、公司为养户提供的鸡（猪）苗、饲料、药物、疫苗等物料，养户在饲养过程所管理的由公司供应的畜禽，均属于公司财产，养户不能擅自处理。

　　4、养户负责养殖的场地、设施和劳动力，以及到公司指定地点领取物料、交付产品等所需要的费用。

　　5、养户对公司提供的各种物料和畜禽有管理权，并负有管理责任。养户应按合同规定将委托养殖的畜禽交付公司回收。

　　6、如果出现重大疫情，政府对疫区进行封锁或重大自然灾害、战争、国家政策改变等不可抗力因素引起市场严重萎缩，销售无法进行，本合同可协商终止，互不追究对方的经济责任和损失。

　　二、委托养殖的畜禽名称、数量和保证金 1、畜禽名称及品种：，以订苗单确认的品种为准。

　　2、数量：公司根据养户的栏舍面积、运动场及配套设施等情况，确定每批的饲养数量为_____只（头），具体以领苗单为准。 3、养户向公司按每只鸡4元（每头猪200元）的标准足额交付保证金，（按实际领苗数量为标准计算）。如因特殊情况无法足额交付保证金的，或所交付的保证金超出标准部分的，各公司应按已公示的养户利息支付办法向养户收取或支付利息。

　　三、种苗、饲料、药物、疫苗等供应规定

　　1、公司向养户提供鸡（猪）苗_____只（头），数量及价格以公司与养户在领苗单确认的为结算依据。

　　2、公司向养户提供不同饲养阶段所需的合格饲料，数量及价格以养户到公司领料时确定的为结算依据。

　　3、公司向养户提供各种合格的药物、疫苗，数量及价格以养户到公司领取时确定的为结算依据。

　　4、公司向养户提供的其他物资：__________________。以上物资应符合国家法律法规和行业标准规定。四、产品回收价格及结算方式 1、产品回收标准及价格：

　　正品标准回收价为_____元/斤；次品标准回收价为_____元/斤；

　　级外品部分由双方另议回收方式和价格。

　　2、公司提供给养户的各种物料及畜禽回收价格，均为流程定价，与市场价格不具有可比性。公司根据行业及市场变化情况，在结算时可对养户进行浮动补贴，或对已领取物资及畜禽产品回收价格调整（调高或调低对销）后，确保该畜禽产品的回收价上下浮动不超过10%，以确保养户利益的平稳。

　　3、结算方式：双方同意采取以下第几种结算方式：①现金结算的，公司应在结算后7个工作日内付给养户。②采用银行转帐方式结算的，所有结算款应在产品交付后5个工作日内转帐完毕。

　　五、交货时间、地点、运输方式和费用 1、公司应提前1天将回收上市清单通知养户；回收时间不得迟于委托养殖（即养户领苗时）开始后的____天，提前或超过回收期限5天，公司按本合同第八条第1款承担违约责任。

　　2、交货时间和地点：养户按上市通知单规定的.时间将回收产品运送到公司指定地点。

　　3、运输方式及费用：由养户自行安排装运及承担相关费用；六、公司的权利和义务

　　1、有权了解、指导和规范养户的各项饲养管理工作。

　　2、按时、按量回收委托饲养的符合上市标准的畜禽，并及时支付结算款项。

　　3、按时提供本合同第三条约定的物资及提供免费的养殖技术指导。 4、经常征询和听取各方的意见，保证各项管理制度符合标准化管理要求以及利益分配的合理。

　　5、公司应承担技术事故风险或因市场波动所带来的经营风险。 6、公司有应为养户饲养的鸡（猪）购买农业保险，对养户因自然灾害或意外事故造成的损失可根据保险理赔酌情给予适当的补贴。

　　七、养户的权利和义务 1、按合同规定及时获得公司提供的各种物资、技术指导和养殖结算款。 2、有权对公司提供的物资的规格和质量进行审核，如有异议，可在公司交付物资时提出，并督促公司改进。

　　3、养户应承担因自身管理失误、自然灾害、意外事故造成的损失。 4、对公司制定的利益调整方案可提出建议及意见。 5、对公司的服务态度和服务质量有监督的权利。

　　6、提供符合公司规范化饲养管理要求的场地、设施和劳动力。有权为其鸡（猪）舍购买农业保险，公司需配合养户办理相关手续。

　　7、按照公司的免疫程序进行免疫，未经公司同意，不得使用其他饲料、疫苗及药物；严禁使用国家禁止使用的药品，对国家限制使用的药品要按规定使用，不得使用激素对产品进行催肥。

　　8、根据实际情况认真做好畜禽饲养日记表，接受公司技术管理员的定期检查。

　　9、不能将公司以外的畜禽掺入公司委托的畜禽中混合饲养。

　　10、交付畜禽时不得掺杂非公司畜禽，不得以次充好，不得喂得过饱，不得灌喂泥、沙等杂物。

　　八、违约责任

　　1、公司违反合同，提前或迟延回收畜禽的，在公司回收产品后，按每天不少于0.03元/只鸡、1元/头猪补偿给养户；迟延支付结算款的，按迟延付款总额的万分之三/天赔偿养户滞纳金。

　　2、公司违反合同，拒收养户交付符合标准的畜禽，每拒收一只，赔偿养户____元。

　　3、因公司提供的物资质量问题而导致养户发生损失，由公司负责赔偿（具体物资质量问题及损失额大小以公司与养户另行约定的标准为依据）。

　　4、养户未按照公司约定时间及质量提供畜禽的，公司有权拒收。养户除应支付未交付畜禽的总价值（以畜禽的正品回收价计）外，另行支付%的违约金给公司。

　　5、养户违反本合同第七条第7款、第10款的，公司有权减扣斤称或拒收；对不按照第七条第7款规定使用药物，给公司造成损失的，由养户负责赔偿。

　　6、养户私自变卖公司委托养殖的畜禽、私卖公司提供的物资的，公司有权要求养户进行赔偿，私自变卖畜禽的，按畜禽正品回收价的 %赔偿公司，私自变卖饲料的，除应支付全部饲料领用款外，每40公斤另行赔偿20元。

　　九、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议由双方协商解决，如协商不成，可依法向公司所在地的人民法院起诉。

　　十、合同期限

　　本合同有效期限为：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照《合同法》等国家有关规定，经合同双方协商，作出补充规定附后。

　　本合同一式两份，合同双方各执一份。

　　委托方：（签章）养户：（签章）委托代理人：____ 委托代理人：____ 住所：__________ 住所：__________ 身份证:_________ 身份证：________ 电话：__________ 电话：__________ 开户行：________ 开户行：________ 户名：__________ 户名：__________ 帐号：__________ 帐号：__________

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公司合同06-16