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健身房劳动合同

时间:2023-10-27 07:35:35 合同 我要投稿

健身房劳动合同

  随着人们法律意识的建立,合同起到的作用越来越大,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编为大家整理的健身房劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

健身房劳动合同

健身房劳动合同1

  公司人字第1号 甲方:_______________________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______

  住所地:_____________________

  乙方:______________________性别:_________________

  身份证号:__________________

  住址:_______________________邮政编码:_____________

  户籍所在地:

  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:

  1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。

  2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。

  3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。

  4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

  5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

  6、甲方有权按照本公

  司管理制度规定给乙方奖励和处分。

  7、合同期满,具有下列情况之一者,甲方有权解除劳动合同。

  1)合同期满不需要续订合同时:

  2)合同期内,如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;

  3)不能胜任本职工作者;

  4)乙方被判刑,劳教时;

  5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;

  6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理办法和各项规章制度时;

  7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。

  在合同期内,甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。

  8、合同期内合同期满具有下列情况之一者,乙方有权解除聘用合同。

  1)甲方不能支付劳动报酬。

  2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。

  3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。

  乙方要求解除聘用合同,需提前一个月向甲方递交申请书。

  9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6 个月后 ,如离开浩沙俱乐部 免交培训费,工作不满6 个月离开本俱乐部,需付给俱乐部50 元培训费,该培训费从当月工资中扣除。

  10、在本俱乐部工作的.雇员,领取工服要付押金,每套工服180 元,从领薪 第一个月起,每月扣除60 元,连续分三次从工资中扣除完,雇员离开俱乐部时交回工服,公司退还工服押金。

  11 享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职,需将单 位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。

  12、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  13、本聘用合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。

  甲方: 乙方: 日期: 日期:__

健身房劳动合同2

  甲方:

  法定代表人:

  住所地:

  乙方:

  性别:

  身份证号码

  联系方式:

  根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。

  一、合同期限

  甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

  试用期

  试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。

  二、工作岗位

  乙方在甲方担任________职务。

  三、工作时间和休息休假

  (一)工作时间

  甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:

  (1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。

  (2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  (二)休息休假

  遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

  四、劳动报酬及支付方式

  (一)劳动报酬

  乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:

  乙方试用期工资_____元/月(日);试用期满工资_____元/月(日)。

  甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

  (二)支付方式

  甲方每月___日发放乙方上一个月的`工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  (三)其他

  乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  五、社会保险和福利待遇

  合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

  六、劳动纪律

  乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

  七、劳动合同的履行和变更

  甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  八、劳动合同的解除、终止

  双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。

  乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  九、争议处理

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。

  十、其他约定

  乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

  乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

  本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。

  本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章): 乙方:

  法定代表人(签字): (签字、捺印)

  ____年___月___日

健身房劳动合同3

  甲方:

  法定代表人:

  住所地:

  乙方:

  性别:

  身份证号码

  联系方式:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本合同,确立劳动关系。

  一、合同期限

  1.甲、乙双方商定,劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。

  2.试用期

  试用期为_______天,从____年___月___日起至____年___月___日止。

  二、工作岗位

  乙方在甲方担任________职务。

  三、工作时间和休息休假

  (一)工作时间

  1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间:

  (1)标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周休息两天。

  (2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  (二)休息休假

  遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

  四、劳动报酬及支付方式

  (一)劳动报酬

  乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行:

  1.乙方试用期工资_____元/月(日)试用期满工资_____元/月(日)。

  2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

  (二)支付方式

  甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的.工作日支付。

  (三)其他

  乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

  五、社会保险和福利待遇

  合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

  六、劳动纪律

  1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

  七、劳动合同的履行和变更

  1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

  2.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

  八、劳动合同的解除、终止

  1.双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。

  2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  九、争议处理

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决协商不成的时,任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。

  十、其他约定

  1.乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。

  2.乙方与甲方签订本合同时,视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。

  3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。

  4.本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):乙方:

  法定代表人(签字):(签字、捺印)

  ____年___月___日

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