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大学外教劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的大学外教劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学外教劳动合同1
甲方：______________________
乙方：______________________
一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、甲方的义务
1.甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证，专家证等手续。
2.向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
3.对外教的工作进行指导、检查和评估。
4.向外教提供必要的工作和生活条件（以国家外专局标准为依据）。
5.配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。
6.按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的.所有待遇。
7.按时结算本中心服务费用。
三、乙方的义务
按甲方学校（企业）的要求按时按质提供外教。
乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。
合同期间免费为甲方提供外事咨询。
四、服务费的收取
本次服务共为甲方聘请外教____________名。甲方需在外国专家（外教）到甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币____________元整。
服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付.
五、合同的变更、解除和终止
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。
六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
七、仲裁
当事人双方发生时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违合同方支付。
八、本合同一式两份，传真件有效。
甲方签章________________乙方签章________________
联系人：________________联系人：________________
联系电话：______________联系电话：______________
________年____月____日________年____月____日
大学外教劳动合同2
聘任方：____________学（简称甲方）
受聘方：_________________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条聘期
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1、教学任务：________________________________
2、科研任务：________________________________
3、学科建设任务：________________________________
4、人才培养任务：________________________________
5、其他任务：________________________________
第三条权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1、根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1、依法维护乙方应享有的.各项权利。
2、为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4、乙方在聘期内做出重成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
1、乙方按照___________________学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；
2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2、聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
3、全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；
4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。
第四条考核
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3、甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
第五条合同的变更与解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人签字：______________
________年________月________日
乙方签字____________________
________年________月________日
大学外教劳动合同3
聘方：
受聘方：
一、_________聘请_______籍__________（外文姓名）_________（译名）女士（先生）为_________________、双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。
三、受聘方的工作任务（另附件）：
四、受聘方的月薪为人民币________________元，其中_______%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：
向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。
配备合作共事人员。
按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务，保证工作质量。
4、尊重中国的政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的.变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；
根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件；
聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违合同时，应向另一方支付500~20xx美元（或相当数额的人民币）的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
聘方（盖章）
受聘方签名
法定代表人签名
________年____月____日________年____月____日
大学外教劳动合同4
甲方：______________________
乙方：______教育咨询有限公司
一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、甲方的义务
1.甲方必须有聘专资格证书，必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证，专家证等手续。
2.向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
3.对外教的工作进行指导、检查和评估。
4.向外教提供必要的工作和生活条件（以国家外专局标准为依据）。
5.配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。
6.按时支付外教的`报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。
7.按时结算本中心服务费用。
三、乙方的义务
按甲方学校（企业）的要求按时按质提供外教。
乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。
合同期间免费为甲方提供外事咨询。
四、服务费的收取
本次服务共为甲方聘请外教____________名。甲方需在外国专家（外教）到甲方单位（学校）的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币____________元整。
服务费未按时支付，所产生的滞纳金按每天2%额外支付.
五、合同的变更、解除和终止
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。
六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
七、仲裁
当事人双方发生时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉，诉讼费由违合同方支付。
八、本合同一式两份，传真件有效。
甲方签章________________
联系人：________________
联系电话：______________
______年______月______日乙方签章________________
联系人：________________
联系电话：______________
______年______月______日
大学外教劳动合同5
甲方（聘任方）_________
通讯地址：_________
乙方（受聘人员）：_________
性别：_________
出生日期：_________年_____月_____日
现专业技术职务：_________
身份证号码：_________
家庭通讯地址：_________
根据相关的规定，经学校授权，学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3、乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式，实验方法变革等）
5、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标。
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6、乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为___学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为____学）
7、乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8、乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的`工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重科研项目，或参加重课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成《xxx医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条工资和福利
1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；
（2）出现旷工行为；
（3）受党政纪律处分；
（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；
4、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
第六条聘任考核
1、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3、考核标准
（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》中所列各项内容与指标进行考核。
（2）本合同第二条和第四条之约定。
4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条解聘
1、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术员会确认，有严重违背学术道德，违学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；
2、乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；
第八条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第九条双方需要约定的其他事项
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
乙方对学校教师编制核定与职务聘任员会的裁定不服者，可以书面形式向学校申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（签章）_________乙方（签章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
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