【优】学校劳务合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的学校劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条 工资待遇：
1、根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为______元/月（写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2、 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条 权利义务：
（一）甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2、 乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1、 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2、 违规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3、 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4、 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；
5、 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1、 乙方违规定和违操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2、 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3、 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．
4、本合同于__________年__月__日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方：
乙方：
日期：
【学校劳务合同】相关文章：
学校劳务合同11-27
学校劳务合同04-15
学校劳务用工合同02-20
学校劳务合同【优选】12-08
学校临时劳务用工协议09-26
劳务合同劳务合同05-24
关于劳务合同 劳务合同规则08-29
防水劳务合同建筑防水劳务合同09-19
劳务作业承包劳务合同通用11-07