技术岗劳动合同书

技术岗劳动合同书

　　随着法律观念的深入人心，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的技术岗劳动合同书，希望对大家有所帮助。

　　甲方：________________________

　　住所：________________________

　　法定代表人：________________________

　　联系电话：________________________

　　乙方：________________________

　　住所：________________________

　　居民身份证号码：________________________

　　联系电话：________________________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，担任职务。

　　第二条聘用合同期限

　　1、本合同期限按以下第条确定：

　　（1）本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日。

　　（2）本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起生效，至合同约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　2、乙方的试用期为个月（天），自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

　　（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；

　　（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；

　　（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；

　　（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。