当前位置：9136范文网>实用文档>合同>简单聘用劳动合同

简单聘用劳动合同

时间：2024-04-02 07:03:40 合同我要投稿

简单聘用劳动合同推荐度：
相关推荐

简单聘用劳动合同集合3篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的简单聘用劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

简单聘用劳动合同集合3篇

简单聘用劳动合同1

　　甲方(用人单位)名称：高平#####化传媒中心

　　地址：高平市长平东街505号

　　法定代表人：陈####

　　联系电话：5243007

　　乙方(姓名)：性别：

　　出生年月：年月日文化程度：

　　户籍所在地：身份证号码：

　　现居住地址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期满聘用关系终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条：工作时间和休假调整

　　1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

　　第四条：劳动报酬及福利

　　1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

　　2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

　　第五条：工作纪律及奖励

　　1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、依照乙方的'工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

　　第六条：商业秘密

　　1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

　　2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

　　3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

　　第七条：违约责任

　　1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

　　第八条：聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; ○

　　2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; ○

　　3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; ○

　　4、严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; ○

　　5、被依法追究刑事责任的。 ○

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　1、乙方患病或非因工受伤医疗期满后，○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　4、乙方不履行聘用合同的。 ○

　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 ○

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ○

　　3、法律、法规规定的其它情形。 ○

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

　　1、在试用期内的; ○

　　2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ○

　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。

　　10、违约赔偿金的支付

　　1乙方应当按照对方约定办理工作交接; ○

　　2违约金按合同约定在工作交接之后支付。 ○

　　第九条：其它事项

　　1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：(公章)乙方：(签字)

　　法定代表人(签字)

　　20__年日

简单聘用劳动合同2

　　甲方：

　　乙方：______________

　　签订日期：______年___月____日

　　乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______出生日期: ____________

　　住址: __________________居民身份证号码: ______

　　家庭电话: ____________手机号码: ____________所属街道办事处: ________________________

　　身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政

　　许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

　　6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车

　　及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.被证实不符合录用条件的;

　　2.严重违反公司规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的'。

　　第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报

　　告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲

　　裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)

　　签订日期：

简单聘用劳动合同3

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(承包方) ：

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止.

　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：

　　安排入职部门：组别：

　　2.职责范围和要求：

　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币元/小时;

　　2.是否包饭餐: 是□ 否□( 元/餐)

　　3.是否包水电费: 是□ 否□( 元/餐)

　　4.其他

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【简单聘用劳动合同】相关文章：

聘用劳动合同10-02