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娱乐公司劳动合同

时间:2024-04-12 09:15:23 合同 我要投稿
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娱乐公司劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家整理的娱乐公司劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

娱乐公司劳动合同

  甲方(用人单位)名称:_________

  地址:_____________________

  性质:_____________________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(员工)姓名:_________

  性别:_____________________

  出生年______月:_______________

  家庭住址:_______________

  居民身份证号码:_________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____________省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立劳动合同。

一、合同期限

  1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、试用期为_____个月,试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作岗位,工作内容为:_________。

  2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。

  3、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

  三、保护和劳动条件

  1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。

  四、劳动报酬和社会保险

  1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为人民币__________元/月。

  2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

  3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。

  五、劳动纪律和规章制度

  1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必须遵守。

  2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

  3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

  六、劳动合同的终止

  1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

  2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。

  七、劳动合同解除的条件

  1、双方协调一致,本合同可终止(解除)。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。

  (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;

  (4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;

  (5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

  3、有下列情况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)本合同达成一致的;

  (4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,确定裁减人员的;

  (5)四方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一致意见的。

  4、乙方有下列情况之一的,四方不得解除合同;

  (1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;

  (2)患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的;

  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  (4)法律、行政法规规定的其他情形。

  5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

  6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;

  (1)试用期内;

  (2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

  八、违反劳动合同的责任

  1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。

  2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员,解除本合同,未按体合同约定 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。

  3、甲方违反劳动合同约定,按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。

  4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  九、企业秘密和不正当竞争

  1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围,其具体内容有:

  (1)甲方的生产技术资料;

  (2)甲方的供销计划,营销网络、政策;

  (3)甲方的管理制度、办法;

  (4)甲方掌握的市场信息;

  (5)甲方的财务资料;

  (6)其他甲方明确需要保密的内容。

  2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守秘密,如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严重的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务:

  (1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方秘密;

  (2)在公共场所不得谈论甲方秘密;

  (3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司;

  (4)不得打听本人职责以外的公司秘密;

  (5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以纠正或立即采取补救措施,并及时向公司负责人报告。

  (6)借阅和查询秘密资料,要经过有关负责人批准,用后及时归还。

  (7)妥病况保存秘密资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。

  十、附则

  1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。

  2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):__________________ 乙方(公章):__________________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):______________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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