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单方解除劳动合同协议范本专业版
在现在社会，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的单方解除劳动合同协议范本专业版，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。解除的理由如下第款：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
劳动合同于________年________月________日解除。
需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至________年________月________日；计________元；
薪资结算至________年________月________日；计________元；
2、经济补偿金计________元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方（签名或盖章）
______年______月______日
被通知方（签名或盖章）：____________
______年______月______日
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