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流动中心人员借调合同

时间:2024-06-07 12:56:23 合同 我要投稿
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流动中心人员借调合同

  随着法律知识的普及,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的流动中心人员借调合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

流动中心人员借调合同

流动中心人员借调合同1

  甲方:_________

  乙方:_________流动中心

  丙方:_________

  经协商,经过双方的协商,甲方和乙方就借调乙方流动中心人员丙方的事宜达成如下协议:

  第一条借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1、甲方:负责对被借调人员的工作任务和管理;向乙方支付丙方工资单中各项费用_______元/月,支付借调费_______元/年,两项费用按年度计算,合计_______元/年。缴纳时间为每年第_______个月。

  2、乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

  3、丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的`管理并努力完成所交给的任务。

  第三条在借调期间,如果发生工伤事故,医疗费用将由借调单位承担;而对于法律纠纷或经济纠纷的发生,乙方不承担任何责任。

  第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条若甲方、丙方希望延长借调期限,须在原借调期满前向乙方提出申请,并在双方协商后签订续借协议。如未能达成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条借调期满后,丙方须按时返回乙方,并进行报到手续。在借调前的待岗时间和借调后的待岗时间将合并计算,工资待遇按照流动中心章程的规定执行。如果丙方无故未按时报到,根据流动中心章程规定将被视为旷工处理。

  第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________丙方(签字):_________ 

  负责人(签字):_________ 流动中心(盖章):_________负责人(签字):_________ 

  ________年____月____日________年____月____日________年____月日

流动中心人员借调合同2

  甲方:_________乙方:_________大学人员流动中心丙方:_________经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:

  第一条借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月,支付借调费_________元年,两项费用均按年度计算,合计_________元年。缴纳时间在每年度的'第_________个月缴纳。

  2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的39;考核结果,债权。乙方再给予办理。

  3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

  第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

  第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条借调结束后,想知道债权。丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方(盖章):_________________年____月____日

  乙方(盖章):_________________年____月____日

  大学丙方(签字):_________________年____月____日

  负责人(签字):_________ ________年____月____日

  XX大学人员流动中心(盖章):_________________年____月____日

  负责人(签字):_________  ________年____月____日

流动中心人员借调合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  丙方:_________

  经协商,就_________借调_________大学人员流动中心人员_________事宜达成如下协议:

  第一条借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被借调人员的岗位安排和工作管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_________元,支付借调费每年_________元,两项费用均按年度计算,共计_________元/年。缴纳时间为每年的第_________个月。

  2.乙方承诺为维护丙方的整体编制,提供全面支持。为了便于管理并保障丙方的.利益,我们将按照学校在职人员的薪酬标准,每月向丙方发放工资单,并包含各项费用。若出现国家的薪酬调整或丙方的正常晋级情况,调薪或晋级将会根据甲方的考核结果进行处理,乙方将会相应地办理相关手续。

  3.丙方:作为一名合法公民,应积极遵守国家的法律法规,并且愿意接受借调单位的管理和监督,全力以赴完成所委派的任务。

  第三条在借调期间,如果发生工伤事故,医疗费用由借调单位承担;如果发生法律纠纷或经济纠纷,乙方将不承担任何责任。

  第四条如果甲方无法按规定向乙方支付上述费用,经过催讨后仍未完成支付,协议将自动终止。一旦协议终止,丙方应立即返回乙方单位工作,否则将被视为旷工处理。

  第五条如果甲方和丙方希望延长借调时间,他们应该提前______个月向乙方提出,并由三方协商签订续借协议。如果无法达成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条借调结束后,丙方应按时返回乙方单位报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按照乙方单位的相关规定办理。若丙方无故不来报到,根据乙方单位的人员管理规定,将按照旷工处理。

  第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方:_________乙方:_________大学

  负责人:__________________大学人员流动中心:_________负责人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方:_________

  _________年____月____日

流动中心人员借调合同4

  甲方:_________

  乙方:_________流动中心

  丙方:_________

  经协商,经过甲方和乙方的充分协商和友好沟通,就调动乙方流动中心的丙方人员一事达成以下协议:

  第一条借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被调派人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_______元/月,支付调派费用_________元/年,两项费用均按年度计算,共计_________元/年。缴纳时间为每年度的第_________个月。

  2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的.待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

  3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

  第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

  第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条若甲方、丙方希望延长借调期限,需提前_________个月向乙方提出,并由三方进行协商以签订续借协议。如果无法达成续借协议,丙方必须按时返回原中心报到。

  第六条借调结束后,丙方应按时返回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按照我中心的相关规定办理。若丙方无故不来报到,则根据我中心的规章制度,视为旷工处理。

  第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________大学

  负责人(签字):_________

  _________流动中心(盖章):_________

  丙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  签订日期:____年____月____日

流动中心人员借调合同5

  甲方:_________

  乙方:_________

  丙方:_________

  经协商,就_________借调_________大学人员流动中心人员_________事宜达成如下协议:

  第一条借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被调派人员的工作任务和管理;向乙方支付丙方工资单中对应费用共计每月_________元,同时支付借调费用每年度共计_________元,两项费用均按照年度计算,合计共计_________元/年。缴纳时间为每年度的第_________个月。

  2.乙方:负责维护丙方的'全员编制。为了便于管理并保护丙方的利益,我们决定按照学校在职人员的待遇标准,每月向丙方发放工资单,包括各项费用。如果国家进行工资调整或者丙方正常晋级,我们将根据甲方的考核结果来决定是否进行调整或晋级,并由乙方进行相应办理。

  3.丙方:承诺遵守我国的法律法规,服从借调单位的管理要求,并全力以赴完成所分派的任务。

  第三条在借调期间,若发生工伤事故,医疗费用由借调单位承担;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方概不负责。

  第四条如果甲方未能按照规定向乙方支付上述费用,在催讨后仍未支付的情况下,协议将自动终止。协议终止后,丙方应立即返回乙方单位工作,否则将被视为旷工处理。

  第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

  第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方:_________乙方:_________大学

  负责人:__________________大学人员流动中心:_________负责人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方:_________

  _________年____月____日

流动中心人员借调合同6

  甲方(借用方):_______

  法人代表:_____________

  住所:_________________

  邮编:_________________

  乙方(借出方):_______

  法人代表:_____________

  住所:_________________

  邮编:_________________

  丙方(员工):_________

  性别:_________________

  出生日期:_____________

  身份证号码:___________

  户口所在地:___________

  现住址:_______________

  邮政编码:_____________

  为了满足工作需要,甲方计划向乙方借调一名员工(以下简称丙方)。为此,三方达成如下协议:

  一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起,至_____年____月____日。

  二、甲方的权利和义务:

  (一)在借用期间,甲方有权根据实际需要安排丙方的工作岗位和任务。甲方将按照年度向乙方支付借用费用______元。

  (二)在借用期间,甲方有权要求丙方遵守各项规章制度并服从管理和教育。根据工作需求和丙方的表现,甲方可以决定将丙方退回乙方,但必须提前60天通知乙方和丙方。如果丙方严重违规或违反纪律,甲方可以随时将其退回乙方,而此举不被视为违约行为。

  三、乙方的`权利和义务:

  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

  (二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

  四、丙方的权利和义务:

  (一)在借调期间,双方同意丙方将继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,并承诺在此期间不会向乙方提出辞职请求。

  (二)在借调期间,丙方应主动遵守甲方的各项安排,并且恪守其制定的各项规章制度,同时也要保密甲方的商业机密。

  (三)在借调期间,由于丙方遇到特殊情况需要辞职,丙方应根据相关劳动法规定向乙方提出辞职申请,并承担根据劳动合同约定所应承担的违约责任。乙方有权根据本协议第三条第(二)项的约定撤回丙方的借调,并同时向甲方推荐替补人员。

  五、任何一方在解除本协议前应提前60天书面通知对方并进行协商。如在协议期满前的最后60天内未有终止合同的意向表达,则本协议自动延续一个周期。否则,协议到期时即终止。

  六、本协议一式三份,三方各执一份。

  甲方:(签字或盖章)___

  _____年______月______日

  乙方:(签字或盖章)___

  _____年______月______日

  丙方:(签字或盖章)___

  _____年______月______日

流动中心人员借调合同7

  甲方:_________

  乙方:_________流动中心

  丙方:_________

  经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:

  第一条借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。

  第二条借调期内各方责任:

  1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月,支付借调费_________元年,两项费用均按年度计算,合计_________元年。缴纳时间在每年度的`第_________个月缴纳。

  2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

  3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

  第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

  第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

  第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

  第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________流动中心章程规定按旷工处理。

  第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  大学负责人(签字):__________________流动中心

  (盖章):_________

  负责人(签字):_________

  ________年____月____日________

  年____月____日________

  丙方(签字):_________

  ________年____月________日

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