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公司招聘员工合同书
随着人们对法律的了解日益加深，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的公司招聘员工合同书，欢迎大家分享。
公司招聘员工合同书1
甲方（用工单位）：_______
乙方：_______
甲方因经营需要，经考核，录用乙方_______（姓名）为_______（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条 甲方录用乙方从事（工种名称）。
第二条 劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。其中试用期限为个月，至______年____月____日止。
第三条 甲方的基本权利和义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的`合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利和义务是：
一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇（要明确具体）。
第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。
第七条 劳动保险及福利待遇。
第八条 劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_______（签章）
乙方：_______（签章）
______年____月____日
公司招聘员工合同书2
甲方：_______
乙方：_______
一、根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1、乙方在甲方从事_________工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：___________
乙方在合同期间的工资标准：_____________________；
五、保险、福利待遇：
1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的.解除：
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；
乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
犯有其它严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
用工单位不履行劳动合同或违反政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：____________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方：_____________________
_________年____月____日
乙方：_____________________
_________年____月____日
街道、镇劳动部门：_____________
公司招聘员工合同书3
为发展我公司的运输业务，经________市________局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。
一、招聘对象
1、运输部经理
招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的'工作经历，从事铁路运输业务者优先。
2、运输部副经理一名
招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。
3、运输部工作人员3名
招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。
二、报名时间和地点
________年________月________日到我公司人力资源部报名。
报名者应提供以下资料：
1、学历证明；
2、从事运输业务的证明；
3、身份证；
4、个人简历。
三、考试安排
在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于________月________日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。
人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。
考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为____________（书名）。
________月________日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。
四、待遇
应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。
招聘时间：________________
招聘地点：________________
联系电话：________________
联系人：________________
咨询电话：________________
________________公司人力资源部
__________年__________月__________日
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