【推荐】公司的通知模板集合5篇
随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情境愈发增多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的公司的通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司的通知 篇1
一年一度的.农历春节已经近在眼前，然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇2
王xx先生(小姐):
经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到xx公司人事部面试。
xx公司人事部
20xx年4月12日
注意事项：
(1)请带本人身份证、学历学位证书。
(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。
公司的通知 篇3
深圳市XXX公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：
(一)、享受带薪年假的范围：
1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
(二)、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的.工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知
深圳市XXX有限公司
二零xx年一月十四日
公司的通知 篇4
各项目监理机构及业务部:
根据朔州市气象台预报，7月22日至7月26日我市大部分地区有降雨，局部有强降雨。按照市建设局的要求，各项目监理机构及业务部应结合工地实际情况安排督促各施工单位做好施工现场安全防汛工作，现将有关事项通知如下:
一 、督促施工单位严格执行值班制度，加强应急准备， 完善应急预案，落实应急物资和设备。
二 、对于深基坑和高支摸等危险性较大分部分项工程要逐一排查，确保工程不出现任何意外。
三 、避雷接地设施装置是否到位。
四 、对于起重作业、高空作业、临边作业、土方作业应有足够的安全设施保障方可作业，如有任何安全质量隐患，立刻制止，必要时，要求停工。
五 、检查施工现场的.排水设施、机具、人员是否安排妥当。
对于以上几点各项目监理机构监理人员即刻落实，并保障二十四通讯畅通，确保生命和财产安全。
公司的通知 篇5
三、 会议地点：公司办公室
四、 参会人员：现参会人员暂定为：(略)
五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的'事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
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