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试用期劝退通知

时间:2022-11-17 14:37:55 通知 我要投稿
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试用期劝退通知

  在快速变化和不断变革的今天,我们使用上通知的情况与日俱增,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么你有了解过通知吗?以下是小编为大家整理的试用期劝退通知,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

试用期劝退通知

试用期劝退通知1

x女士/先生:

  感谢你入职以来对公司的贡献。

  依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的'考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年xx月xx日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

  考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  上海数天信息科技有限公司人事部

  20xx年x月x日

试用期劝退通知2

xx员工:

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

XX公司 人事部

  XX年XX月XX日

试用期劝退通知3

xxx:

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退"予以辞退。

  请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

  北京中骏投资基金

  x年xx月xx日

试用期劝退通知4

xxx:

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于20xx年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年x月x日到财务部结算试用期内工资。

  北京中骏投资基金

  20xx年x月x日

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