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表彰的通知

时间：2023-02-06 11:43:14 通知我要投稿

关于表彰的通知

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编收集整理的关于表彰的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于表彰的通知

关于表彰的通知1

各团支部：

　　20xx年，公司各级团组织紧密围绕集团公司团青工作总体部署和公司中心工作，把服务大局与服务青年成长成才相结合，认真开展青年员工思想引导工作，不断丰富区域团青活动，积极开展志愿服务工作，履行企业社会责任，得到组织肯定、青年认可和社会认同，开创了公司共青团事业生动活泼、锐意进取的新局面，涌现出一批工作业绩突出的先进集体和个人。为总结经验、表彰先进，引导和激励广大团员青年做新时代的奋斗者，公司团总支决定开展20xx年“五四”评优表彰工作。具体通知如下：

　　一、评选项目及申报条件

　　评优表彰共设3个项目：五四红旗团支部（1个）、优秀共青团干部（3个）、优秀共青团员（5个）。

　　（一）五四红旗团支部

　　1.要求团支部成立一年以上（含一年）；团支部班子健全，团干部以身作则；坚持落实“三会两制一课”制度，组织力强。

　　2.认真落实党组织和上级团组织决策部署，坚持围绕建设“融入型”“服务型”“学习型”“活力型”“创新型”团组织目标，结合公司年度工作和青年特点，开展各项团青工作，有一项以上具有示范推广价值的特色活动或工作。

　　（二）优秀共青团干部

　　1.从事团的工作一年以上（含一年），工作表现和业绩突出可以破格申报。参与集团公司20xx年度二级团组织负责人考核的团干部不参与申报。

　　2.符合“四宽四有”团干部标准，在团的岗位上取得突出业绩。深入学习领会国家和集团发展战略，眼界宽；工作理念与时俱进，思路宽；识大体、知大局，广泛团结青年，胸怀宽；善于整合资源开展工作，交际宽。旗帜鲜明讲政治，有信念；严格落实从严治团要求，有正气；勇于承担急难险重任务、恪尽职守，有担当；善于统筹推进各项团青工作，有本领。

　　（三）优秀共青团员

　　1.入职公司一年以上（含一年），年龄在28周岁以下（19xx年5月4日以后出生）的团员，不包括保留团籍的共产党员。

　　2.政治素质好，坚决拥护中国共产党的.领导，积极向党组织靠拢；道德品质好，遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观；团员意识强，自觉遵守团章，积极参加团的各项活动，模范履行团员各项义务；勤学善思，自律上进，发展潜力大，能力提升快；团队意识强，快速适应公司工作环境，积极融入公司企业文化。

　　二、评选原则

　　（一）综合考虑团组织建制和团员青年情况，严格控制表彰数量，保证质量、突出典型，确保参选集体和个人的先进性。团总支将积极推动本次表彰结果在党建考核、推优荐材等方面的运用，进一步激发团员青年争当先进。若满足评选条件的集体和个人数量不足额，可空额处理。

　　（二）突出“激发基层活力”原则。为进一步强化基层团组织的组织力和战斗力，要求各团支部广泛动员符合条件的集体和个人积极申报相关奖项，深入挖掘基层优秀集体和个人，激发青年参与热情。

　　（三）突出“围绕中心、服务大局”原则。为体现评选表彰工作的政策性和导向性，要求各团支部在推报和评选过程中，严格按照相关奖项申报条件和评选标准审查申报对象资质，引导青年集体进一步树立“围绕中心工作、突出品牌特色、服务青年成长”的工作意识，在青年中营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

　　三、评选流程

　　（一）团支部申报。各团支部深入酝酿，提出推报名单，经同级党组织审查同意，将各奖项申报表和事迹材料（电子版）于4月24日（周三）17:00之前报公司团总支。申报表格详见附件。

　　（二）团总支扩大会议审议。团总支组织各级团组织负责人召开评审会，初步确定评优表彰推荐名单，并向纪检监察部征求廉洁审查意见，无异议后报公司党委审批。若表彰对象经查不符合相关要求，直接取消相应表彰资格和名额，不予补报。

　　（三）公示。报请党委同意后，在公司范围内公示，接受群众监督。

　　四、其他事项

　　（一）高度重视，精心组织。公司“五四”评选表彰工作，具有较强的政策性和导向性，各团支部要高度重视，精心组织，积极争取同级党组织的支持，确保工作的进度和质量。

　　（二）统筹安排，认真申报。评选表彰要突出“择优申报”，不搞平衡照顾。各团支部要充分调动相关人员参与申报工作的积极性，组织符合条件的集体和个人踊跃申报。“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”荣誉将录入员工个人档案。

　　（三）加强宣传，树立典型。各团支部要以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批先进集体和个人的典型，充分利用公司网站、微信公众号等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，扩大团组织影响力，在广大青年中倡导学习先进、争创一流的良好风气。

关于表彰的通知2

　　根据《zz大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动，动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。

　　评选和表彰细则如下：

　　一、参评资格

　　1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；

　　2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；

　　3．熟练掌握本岗位各项业务知识和技能；在医技、护理、科研、后勤或管理等领域有突出贡献，作为青年团队的先进楷模和杰出代表；

　　4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。

　　二、设立评委会

　　主席：zz

　　副主席：zz

　　委员：zzz

　　三、评选和表彰程序

　　评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。

　　1、候选人推荐

　　由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20xx年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至**(邮箱)，逾期将视为弃权。

　　2、候选人资格审查和公示

　　评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。

　　为增强评选活动的透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。

　　3、投票评选

　　正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的`权重计入总分。

　　评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。

　　4、奖项设置

　　按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。

　　5、宣传表彰

　　利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。

关于表彰的通知3

公司各部门、各生产单位：

　　为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

　　现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的.原则，做到公开、公平、公正。具体事项如下：

　　一、名额分配

　　先进集体(部门或班组)2个名额，先进个人4个名额。

　　二、参评条件

　　1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。

　　2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施"一票否决"，不得参加本年度先进评选。

　　3、未转正的员工不参加评选。

　　4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。

　　三、报送要求

　　1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。

　　2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。

　　3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。

　　特此通知!

　　阿拉善福泉煤炭有限责任公司

　　20xx年x月x日

关于表彰的通知4

　　各单位、各部门：

　　根据《山东青年政治学院教职工表彰奖励管理暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕6号)等文件精神，学校决定开展20xx年“优秀教师”评选活动，现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围和条件

　　凡是在教师岗位直接从事教学科研和专职学生思想政治教育工作的教职工，均可参加评选。具体评选范围和条件按照学校《优秀教师、优秀教育工作者评选表彰暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕47号)的规定执行(详见附件1)。

　　二、工作程序

　　1.单位(部门)推荐。各单位(部门)严格根据评选条件，结合教职工现实表现，在广泛听取教职工和学生意见的基础上，由单位党政联席会集体研究确定拟提名推荐优秀教师人选1～2名，向人事处报送相关推荐材料。

　　2.学校评审、公示。学校表彰工作领导小组组织专家对各单位推荐的人选进行审核评定，经学校党委研究审定后将评审结果予以公示。

　　3.学校表彰。学校组织对优秀教师进行表彰并对其事迹进行广泛宣传，发挥典型示范作用。

　　三、工作要求

　　1.高度重视。各单位(部门)一定要高度重视，加强领导，要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，做好宣传发动、推荐评选等工作，充分认识评选优秀教师对选优树先、示范引领，加强师德师风建设的重要意义，真正把本单位教学能力强、教学效果好、专业建设突出、科学研究显著和敬业爱生、注重学风建设、关心学生全面健康成长的优秀教师推选出来，确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。

　　2.严格程序。评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的'方式进行。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的或被推荐人选存在重大异议的，一经查实，取消其参评资格，并取消所在单位(部门)参加下学年该奖项评选资格。

　　四、其它

　　各单位(部门)需认真组织拟推荐人员填写《山东青年政治学院优秀教师推荐表》(附件2，一式二份)，另附事迹材料，于7月6日前报送人事处人才科，同时将电子版发至人事处邮箱。

关于表彰的通知5

　　各学院，机关各部(处、室)，各直属单位：

　　为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展20xx年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

　　一、评选表彰人数

　　20xx年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。

　　二、评选对象及条件

　　1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。

　　2.优秀教师、优秀教育工作者的`评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。

　　3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。

　　三、推荐名额

　　各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。

　　四、时间安排

　　1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。

　　2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。

　　3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。

　　4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。

　　5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。

　　五、工作要求

　　1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。

　　2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。

　　3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。

关于表彰的通知6

公司各部门：

　　xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的"一个具备、两个完善、三个覆盖"工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的`成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。

　　荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

　　希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司xx年的各项工作目标而努力奋斗。

　　附件：xx年度先进个人、先进集体名单

关于表彰的通知7

各部门：

　　为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀!

　　受表彰员工名单附表：

　　特此通知。

　　xxx市合众文化传媒有限公司

　　20xx年x月x日

关于表彰的通知8

公司所属各单位、部室：

　　xx年是集团公司"基础管理建设年"，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开"深化制度建设，推进管理创新"专题工作会议，现将大会通知如下：

　　一、时间：xx年4月12日上午9:00

　　二、地点：电教室

　　三、参会人员

　　1、公司领导;

　　2、部室负责人;

　　3、机关工作人员;

　　4、领班级以上管理人员;

　　四、会议主要议程

　　1、宣读《xx年主题活动工作意见》;

　　2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;

　　3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;

　　4、试点单位表态发言

　　5、公司董事长、总经理讲话。。

　　五、相关要求

　　1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。

　　2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。

　　3、各参会人员请严格遵守会场纪律，手机关机或调成振动状态。

　　20xx年x月x日

关于表彰的'通知9

公司各单位：

　　为提高公司技术创新能力，在技术研发工作中，公司广大工程技术人员结合工程项目特点，选择研发课题，积极开展技术创新研发活动，xx年共组建了21个研发小组，科学确定研发技术路线，潜心组织研发，有效促进了工程项目科学、高效安全实施。xx年，共完成了16项科研项目，有7项成果获国家专利，取得了显著的经济效益和社会效益。

　　为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的相关人员，经公司研究决定，对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励，奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中，再接再厉，为促进公司技术创新的.持续发展做出更大的努力。

　　附件：1.申请专利一览表

　　年立项项目一览表

　　20xx年x月x日

关于表彰的通知10

公司各部门、各项目部：

　　为激励先进，进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性，增强员工的归属感和对公司的.忠诚度，公司根据20xx年度员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评，评选出了12名员工，作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。

　　公司20xx年度优秀员工名单如下：

　　zz。

　　Z路桥工程劳务有限公司

　　二〇xx年二月二日

关于表彰的通知11

各位学生会主要干部：

　　20xx学年，我院第三届学生会在院团委的正确指导下和全院师生的共同配合下组织建立起来，本学年院学生会紧紧围绕院团委精神指示，切实通过各种方式服务于广大同学。为了进一步发挥学生会内部模范带头作用，推动学生会各职能部门工作的纵深发展，加强"自我服务、自我管理、自我教育"，充分发挥成员的主动性、创造性，增强凝聚力，促进形成竞争机制，经院团委和主席团研究决定，对学生会工作中表现突出的优秀部门和先进个人进行评选表彰。现将有关事宜通知如下：

　　一、表彰类别

　　(一)集体奖项

　　优秀学生会部门

　　(二)个人奖项

　　1、优秀学生会干事

　　2、优秀学生会干部

　　3、学生会杰出贡献奖

　　二、评选方案

　　(一)优秀学生会部门

　　1、评选条件

　　参照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会优秀部门评审管理办法》(以下简称"办法")。

　　2、评选程序

　　各职能部门参加"优秀学生会部门"评选，需填写"优秀学生会部门申请表"，并附部门相关申请材料。主席团以"办法"为依据评分，总和即为各职能部门的考核成绩。按分数高低及主席团评审，评比出学生会"优秀学生会部门"，评选结果由办公室进行备案。

　　(二)优秀学生会干事

　　1、评选条件

　　(1)"优秀学生会干事"评选限-20xx学年学生会在岗所有干事;

　　(2)评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会考核管理制度》参评;

　　(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;

　　(4)服从组织安排，并能够提出合理性建议，工作上踏实、肯干，会上积极发言，会下认真总结;

　　(5)值班和例会准时到达，没有无故迟到，早退现象;

　　(6)积极主动参与学生会工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则;

　　(7)工作能力突出，勤学好问，虚心请教，爱岗敬业。

　　2、评选比例评选比例为20%

　　3、评选程序

　　由部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或成员自荐，被推荐成员或自荐成员需填写"优秀学生会干事申请表",并附个人述职报告。各职能部门主要干部协助主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

　　(三)优秀学生会干部

　　1、评选条件

　　(1)"优秀学生会干部"评选限-20xx学年学生会在岗所有部长(主任)、副部长(副主任);

　　(2)评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会考核管理制度》参评;

　　(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;

　　(4)工作认真，有良好的团队意识、合作精神，工作有明确计划，有落实并且为部门发展作出过突出贡献;

　　(5)积极进取，思想品德良好，工作态度端正;

　　(6)在工作中不仅自己起表率作用，还积极帮助干事提高自身工作能力;

　　(7)热爱学生会的工作，工作中勤奋、踏实、负责，讲奉献、团结、协作，工作成绩突出;

　　(8)有较强的组织能力,能积极带头参与学生会举办的各项活动，带领部门按时完成学生会安排的各项工作，且取得了较好的`效果。

　　2、评选名额

　　评选名额为1名

　　3、评选程序

　　参与评选的各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需填写"优秀学生会干部申请表"，并附个人述职报告。主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

　　(四)学生会杰出贡献奖

　　1、评选条件

　　(1)"学生会杰出贡献奖"评选限-20xx学年学生会在岗所有成员;

　　(2)评选对象严格按照《河南理工大学万方科技学院(郑州校区)学生联合会考核管理制度》参评;

　　(3)评选对象需在学生会任期满半年参评;

　　(4)认真履行学生代表职责，为院学生会发展出谋划策;

　　(5)支持学生会各种大型活动项目，并发挥重要作用;

　　(6)为解决同学们权益问题或者促进学生会工作提出可行的解决方案。

　　2、评选名额

　　评选名额为1名

　　3、评选程序

　　由主席团、部长(主任)、副部长(副主任)推荐部门成员或自荐，参与评选人员需填写"学生会杰出贡献奖申请表"，并附申报材料。主席团主席团依据评选条件进行评选，评选结果由办公室进行备案。

　　三、上报材料

　　1、参评"优秀学生会部门"的职能部门须提交申请表一份，并附20xx-3000字申报材料一份。

　　2、个人奖项参选个人须提交申请表一份，"学生会杰出贡献奖"须附1500字左右的先进事迹材料一份。

　　四、要求与说明

　　1、利用学生会部长例会时间传达评选文件精神，各职能部门根据部门情况向成员提出参评具体要求。

　　2、各职能部门部长(主任)、副部长(副主任)需商议后推荐部门成员，部门成员自荐需向部长(主任)、副部长(副主任)上报，经同意后上报至主席团，严禁越级上报以规范评选原则。

　　3、所分配名额一般不要突破，如遇特殊情况及时上报主席团;各参评人员经审查不符合条件者，名额作废。

　　附件：评优评先申请表

　　院学生会办公室

　　20xx年x月x日

关于表彰的通知12

　　20xx年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。

　　一、评选条件

　　（一）先进单位评选条件

　　1.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果；

　　2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；

　　3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；

　　4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。

　　（二）先进班组评选条件

　　1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；

　　2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；

　　3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；

　　4.安全生产，全年无重大伤残事故。

　　（三）劳动模范评选条件