加薪通

加薪通知[优选]

　　在日常生活和工作中，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家收集的加薪通知，希望能够帮助到大家。

加薪通知1

　　财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自20xx年xx月xx日起，员工严波、萝莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　xx科技公司

　　20xx年xx月xx日

加薪通知2

各位同事：

　　鉴于工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：

　　以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

加薪通知3

尊敬的`xx：

　　作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出X公司决定X年XX月XX日起将您的工资调整为X元税前。

　　期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知4

全体员工：

　　为提高员工工作用心，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的'薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　X有限公司

　　20xx年xx月xx日

加薪通知5

　　亲爱的'：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

　　门店：□第一分店□第二分店日期：________

　　员工签名：____________部门主管：________

　　店长：____________财务主管：________

　　人事主管：____________总经理：________

加薪通知6

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

加薪通知7

财务室：

　　xxx入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定xxxx年xx月xx日起，将加薪xxx元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　xxx公司人力资源部

xxxx年xx月xx日

加薪通知8

财务室：

　　XX入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年xx月xx日起，将加薪500元。

　　特此通知！

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知9

尊敬的.xx：

　　作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出x公司决定x年xx月xx日起将您的工资调整为x元税前。

　　期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

　　通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪通知10

财务室：

　　入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定x年xx月xx日起，将加薪x元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　x公司人力资源部

　　x年xx月xx日

加薪通知11

财务室：

　　入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定xx年xx月xx日起，将加薪x元。

　　特此通知！

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知12

各位同事:

　　鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:

　　以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争 取创造更多业绩。

　　特此通知

　　咸阳 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

加薪通知13

　　xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的'生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励!

　　期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

　　最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

　　xx公司

　　生效日期：20xx年10月1日

　　公布日期：20xx年11月10日

加薪通知14

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知

加薪通知15

　　为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：

　　一、试用期内：

　　底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；

　　二、转正后：

　　底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；

　　三、其他薪资部分保持不变。

　　此次加薪调整后，试用期内的'员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

　　调整后的薪资福利

　　薪资标准

　　基本工资：

　　试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）

　　转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）

　　工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受

　　夜班补贴：8元/天

　　其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等

　　综合薪资：4500-6500元

　　加班费标准

　　试用期内：平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时

　　转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时

　　员工福利

　　社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险

　　住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金

　　节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物

　　假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假

　　年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖

　　文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施，供员工免费使用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动

　　食宿标准

　　住宿：免费提供住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除

　　吃饭：公司提供食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除

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