开除的通知
在日新月异的现代社会中，我们越来越需要通知，通知大多属于知照性的下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的开除的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
开除的通知 篇1
xx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxx(写明职务)期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的'一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
xx年xx月xx日
开除的通知 篇2
本单位与xx签订的劳动合同，因劳动者本人严重违反公司规章管理制度第条第款，及其劳动合同第x条，给用人单位造成严重损失，依据相关法律、法规及本公司规章管理制度、劳动合同之规定，于20xx年xx月xx日正式开除同志，即日终止（解除）与其劳动合同。
我已知悉，予以确认！
办公室
20xx年xx月xx日
开除的通知 篇3
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的'相关法律责任的权利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
开除的通知 篇4
xxx先生/小姐：
因为你在试用期内没有通过考试，所以你不符合公司在录用你之前公布的职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定，“试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日点到本单位行政人事部办理离职移交手续。
行政人事部
20xx年xx月xx日
开除的通知 篇5
车间员工______，于____年______月______日起请假四天，截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除______，并不发11月工资，且该员工自____年______月______日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
办公室
______年______月______日
开除的通知 篇6
赵辉，女，xxxx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxxxxxx出生，籍贯：xxxxxxxx，户口所在地：xxxxxxxx区，家庭住址：xxxx区xxxxxxxx街，身份证号：xxxxxxxxxxxx，手机号：xxxxxxxx，邮箱：xxxxxxxx.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
xxxxxxx有限公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
开除的通知 篇7
赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
开除的通知 篇8
物业部员工：
鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年xx月xx日
开除的通知 篇9
物业部员工xxx
鉴于您在无故殴打xxxxxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
xxxx年8月16日
开除的通知 篇10
通 告
致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部
时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：
关于xx部员工xx开除事宜
一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的'不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告！
人事行政部
开除的通知 篇11
___先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
xxx
xx年x月xx日
开除的`通知 篇12
先生/小姐：
鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的'规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。
特此通知。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
开除的通知 篇13
xx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的.规定，决定予以除名。
请于x年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
开除的通知 篇14
员工：
人事部于20xx年11月2日接悦图动力科技有限公司书面反映并经本部门核实：你于20xx年10月20日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。
你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。
威迩徕德电力设备（上海）有限公司
人事部
20xx年xx月xx日
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