护士节演讲稿2篇（热门）
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的护士节演讲稿，欢迎阅读与收藏。
护士节演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好：
我是内儿科一名护士，于XX年7月毕业于黔东南州卫校护理专业，XX年9月进入本院参加工作，同年取得护士执业许可，于XX年7月取得大专文凭，同年10月参加成人高考通过，现就读于遵义医学院本科护理，XX年6月参加全国职称资格考试，并获得护师资格。
今天我有幸成为台江县人民医院聘用护士之一，我感到无比的激动，此时，我们己深深的感受到院领导对我们深切的关怀，医院与临聘护士签订聘用合同，也正式明确了临聘护士与医院的关系，更进一步增强了我们护士的主人翁意识，同时也大大地激发了我们的工作热情，在此，我代表我们全院的临聘护士向各位领导致以深深的谢意。
我自从学校毕业后，就一直在内儿科从事护理工作，可以说我目睹了我们医院的发展与兴起，医院与临聘护士签订聘用合同也进一步规范了我们聘用制护士各项行为准则，同时也给我们营造了一个良好的工作环境，这也是我们医院发展壮大的一个标志，我相信我们临聘护士会载满着领导深切的关怀，积极、认真地做好各项护理工作，为医院的发展奉献自己微薄的力量。
今天，医院为我们临聘护士举行了签订聘用合同仪式大会，这不仅凝聚着院领导深切的关怀，而且也是医院对我们临聘士的'承诺。在今后的工作中，我相信我们每一位受聘护士会以一个主人翁的身份投入到工作中去，严格遵守各项护士执业规范，认真履行各项护士职责，热情地为病人服务，做到视病人如亲人，积极的做好各项护理工作，同时也要加强自身学习，不断地提高自身理论知识和技术水平，争先掌握新技术，争做专业技术的带头人。
合同的签订虽是一个简单的仪式，但它代表医院对我们临聘护士的认可和关怀，也是对我们护理工作的极大支持，有着院领导的支持和关怀，相信医院的护理工作会获得突飞猛进的发展，医院的各项工作定会蒸蒸日上。
护士节演讲稿2
从事护理工作十五余年，提起自己的职业我已不再是刚刚走上工作岗位时的信誓旦旦；也不像当初那样受一点委屈、遭一些挫折就垂头丧气、得到一点表扬就会沾沾自喜。回想自己从懵懂的卫校学生成长为一名让病人信赖的带教老师，看着身边和自己一样勤勤恳恳工作的姐妹们，我对“护士”这个称谓有了更加深刻的领悟。
做合格护士需要一种坚持。凭着优异的成绩我们梦想着自己将会如何优秀，怎样大展宏图。但来到病房，走上工作岗位，真正的护理工作并非像我们想象的那样只有作为白衣天使的自豪，只有救死扶伤的神圣感，更多让我们体会到的是琐碎、繁忙，夜班的辛苦，白昼的难眠，更让我们难以承受的是患者投来的不信任的目光甚至直截了当的拒绝。那一刻我们真的很茫然、很痛苦，也有人选择了离开!但看看众多的护理前辈无怨无悔地穿梭在病房，听着患者对她们充满真情的.感谢，我们知道：只要我们坚持自己的梦想，我们也会成为被患者尊重、信赖的护士。
优秀护士需要一种执着。为了取得患者的信赖，为了让自己在给病人操作时得心应手，工作之余我们坚持护理技术操作的规范训练；为了科里的患者我们带病坚持在工作岗位……渐渐地，患者向我们投来了信任的目光，也有患者点名让我们去为他打针、输液，护士长会在检查时肯定我们的工作。那一刻我们真的很欣慰、很快乐，我们体会到了作为一名护士的幸福！
不离不弃源于一种信仰。我们是一群普普通通的护士，每天做着平凡的工作，有过人生价值的困惑，有过世态炎凉的悲观，但我们从未动摇过自己的信念，依然坚守在护理岗位，因为我们已经把南丁格尔誓言作为始终不变的信仰！我们愿以自己的毕生精力，用自己全部的力量去抢救患者的生命，减轻患者的痛苦。
愿以冰心老人的一段话诠释我们的职业：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”
护士节演讲稿范文 篇今天就是国际护士节了，节日里我们不仅要把鲜花和掌声献给光荣的“生命卫士”，同时也不该忘记另外一个群体——护工。近三四年来，护工大量增加，他们的工作性质也是护理病人，虽然在业务技术上不能和护士相提并论，但生活护理却是他们的“强项”:穿衣脱鞋、洗脸刷牙、喂饭送水、把屎端尿、翻身洗澡……用爱心、耐心、细心、责任心照顾每一位病人，他们也是“天使”，护士节也应是他们的节日。
近年来本市进行卫生资源调整，各医院的固定病床床位数一直处于上升趋势。本市共有护士2万多名，平均每张病床只有0.3个护士，医生护士比只有1:0.79，分别低于卫生部平均每张病床配备0.4个护士、医生与护士比例1:2的标准。这就造成了护士们经常忙得“晕头转向”，很多患者却因为护士不能提供个性化的针对性服务而对医疗服务表示不满。而且，市卫生局已经在全国率先普及无陪伴管理，要求去年9月底前各医院实施取消陪伴的病房要占医院开放床位数的50%以上，目前三级医院的陪伴率要降到8%以下。这些情况都加重了护士的工作量，也使得护工开始进入各家医院，承担起病人的生活护理工作，以减轻护士的工作压力。
三中心医院是本市首家采取无家属陪伴的医院，从起就由医护人员全程承担病人住院期间的治疗和生活护理。为了解决护士不足的问题，该院面向社会招收了一批“4050”下岗人员，经过规范的生活护理培训后上岗工作。这些护工每天24小时守护在病人身边，给病人喂饭喂水、端屎倒尿、穿衣叠被，进行生活护理，而和医疗有关的护理工作仍严格要求由护士来完成。
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