当前位置:9136范文网>实用文档>通知>返岗通知书

返岗通知书

时间:2024-06-09 14:20:43 通知 我要投稿

返岗通知书

  在快速变化和不断变革的今天,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。写起通知来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的返岗通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

返岗通知书

返岗通知书1

  您好!

  根据您提供的相关证明您的`请假种类为:xx;休假天数总计为:xx天。休假期间的时间为:xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日结束假期,假期结束后请您于xxxx年xx月xx日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

  特此通知!

  xxxxx公司

  xxxx年xx月xx日

返岗通知书2

***女士:

  您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的',在本单位工作年限五年以下的为三个月。)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。特通知你于****年**月**日到岗上班。若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康!

返岗通知书3

  你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。

  经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。

  (签名或盖章)

  年 月 日

  解除劳动合同通知书 (乙方):

  我们双方于 年 月 日签订的劳动合同,因 你严重违反公司制度及劳动纪律,连续旷 日 原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的.规定,决定从 年 月 日起与你接触劳动合同。请你于 年 月 日前,到公司办理解除劳动合同等相关手续。

  甲方签发人(签名或盖章):

  年 月 日

  ···························································

  签收回执

  本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

  乙方签收人(签名或盖章):

  年 月 日

  

返岗通知书4

  我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的.聘用合同,终止人事关系。

  特此公告

  xxxx工业大学人事处

  20xx年3月15日

返岗通知书5

尊敬的xxx女士:

  经查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的'假期,从20xx年xx月xx日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。

  特此通知!

  行政人事部

  20xx年12月14日

返岗通知书6

XX女士:

  您于20xx年xx月xx日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位。根据您所在部门与假勤表反馈,自20xx年XX月XX日起因您XXXXX至20xx年XX月XX日累计已有XX天。经公司与您所在部门协商后,请您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道,公司将按照相关规定对您进行处理。

  特此通告!

  部门主管:xxx

  总经理:xxx

返岗通知书7

杨峰同志:

  根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求,你必须限期返岗。望你接通知后,务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗,将按有关规定处理。

  响水中学

  20xx年7月22日

返岗通知书8

销售部员工:

  你好:

  经查,你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期,从 年 月 日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。

  根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的'老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

  特此通知!

  20xx年7月22日

  发件部门:

  联系电话:

  注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。

返岗通知书9

销售部员工:

  你好:

  经查,你于x年xx月xx日至x年xx月xx日为你的假期,从x年xx月xx日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的.真实意愿。

  根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于x年xx月xx日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年7月22日

返岗通知书10

尊敬的xxx女士/先生:

  你于20xxx年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。

  特此通知!

  行政人事部

  20xxx年12月14日

返岗通知书11

xxx:

  您好!

  根据您提供的.相关证明您的请假种类为:xxx;休假天数总计为:xx天。休假期间的时间为:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日结束假期,假期结束后请您于20xx年xx月xx日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。

  特此通知!

  XXXX公司

  日期:20xx年xx月xx日

返岗通知书12

  各部门:

  春节长假已过,为进一步收心聚力,加强作风建设,严格工作纪律,确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成,年初打好基础,迈好步,院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。

  一要加强作风建设,严格各项制度规定。春节过后上班的第一天,省、市委就开展了作风纪律整顿,组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访,此项工作仍在进行中,并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育,使全院干警立即恢复正常的工作秩序。要提高自律意识,加强作风建设,严格遵守工作制度和请销假制度,坚守岗位,尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。

  二要抓紧工作时间,认真做好审判工作。由于年初安排大家休假,我院审判执行工作受到一定影响。截止xxxx年2月15日,我院已受理各类案件1071件,但是结案仅为94件,结案率仅为8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓紧时间办案,实现xxxx年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都非常低。为此,各业务庭,每名审判执行人员要抓紧时间,抓紧办案,千方百计提高审判质效,提高结案率。同时,要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项,我们的亮点工作xxxx年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度,司法公开工作进行督导检查,并及时通报。

  三要紧盯当前形势,全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即,各部门在做好审判工作的同时,也要做好信访稳控工作,要切实提高思想认识,以高度的政治责任感,强烈的事业心,加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的'当事人做到底数清、责任明、措施到位,确保不发生越级、进京、赴省上访案件,确保工作万无一失,确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息,于2月18日前报信访办。

  四要加强舆情监控,扎实做好宣传工作。各级两会期间,是社会关注审判工作的重要时期,也是我们法院向全社会展示法院工作成绩的大好时机。宣传、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控,防止负面报道,影响法院形象;另一方面要做好宣传引导反馈工作,要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣传我院的好做法、好经验及好人好事。各部门要积极配合,主动提供素材,主动提供好案例和突出事迹,抓住重要时期,大力宣传反馈我院的经验做法,树立我院良好形象。

  政治处

  XXX年二月十五日

返岗通知书13

尊敬的小姐:

  您好!您(身份证号码:)的xx已于20xx年00年00日结束。根据国家相关条例规定,请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。

  若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。

  公司名字:

  人事行政部

  日期:

返岗通知书14

女士(身份证号):

  你的事假已于__年__月__日晚结束。现通知你__年__月__日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的,视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违纪,本公司有权解除劳动合同。因你是老员工,我司现通知你立即到岗上班。

  特此通知。

  单位(盖章):

  ______年____月_____日

返岗通知书15

  我校创新教育学院职工张自20xx年2月12日起未履行规定的'请假手续,连续缺勤至今。限张在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。

  特此公告

工业大学人事处

  20xx年3月15日

【返岗通知书】相关文章:

员工返岗通知书范文12-19

到岗通知书01-02

调岗通知书07-13

员工调岗通知书12-06

2023个人返岗申请书02-09

调岗通知书 15篇01-07

调岗通知书15篇09-22

员工调岗通知书发函06-07

员工调岗通知书(热门)11-28