不予受理通知书6篇
在学习、工作生活中,用到通知的地方越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。你写通知时总是无从下笔?以下是小编帮大家整理的不予受理通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
不予受理通知书1
______:
______年______月______日送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:
特此通知
______劳动争议仲裁委员会
______年______月______日
不予受理通知书2
________:
我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请,经审查不符合有关规定,决定不予受理。
特此通知
经办人:
经办人电话
______(单位公章)
______年____月_____日
不予受理通知书3
(申请人或利害关系人):
年 月 日,向本机关申请办理行政许可。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十六条的规定,你(你单位)享有陈述和申辩的权利。如你(你单位)认为该行政许可关系到你(你单位)的.权益,请于 年 月 日至 年 月 日,到本机关进行陈述、申辩。逾期不到的,视为放弃陈述、申辩权。
联系电话:
传真:
联系人:
(行政机关印章)
年 月 日
不予受理通知书4
__________________:
经审查,提交的`________________ 申请,我局决定不予受理。不予受理理由如下:
如对本不予受理决定持有异议的,可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的规定,向上级行政机关申请行政复议,也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,直接向人民法院提起行政诉讼。
(印章)
年 月 日
不予受理通知书5
编号:_______________
你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定,经审核,属于下列情况之一(以打“√”为准):
一、不属本局工伤认定管辖范围,应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。
三、当事人未满16周岁(即童工),或者超过法定退休年龄,不属《劳动法》调整范围,应当转送法院等有关部门处理。
四、当事人受雇于自然人,用工主体不合法,未经当地工商行政部门注册登记,或注册登记后被依法吊销。
五、双方属于劳务关系或者承揽关系,不属工伤认定受理范围,应按民事损害案件转送法院依法处理。
六、申请人提交的材料不全,事实不清,用工主体不明确,没有提供劳动关系有效证据,书面告知补正后逾期未送交,以致无法作出工伤认定结论,至今已超过法定申请时效。
鉴于上述情况,本局依法不予受理。如果当事人对此不服,可在法定期限内,依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
_______________人力资源和社会保障局(盖章)
________年________月________日
申请人签名:_______________
签收日期:_______________
________年________月________日
不予受理通知书6
_____(申请人姓名或者名称):
______年______月______日,你(你单位)向本机关提出的____(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料,经审查,存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的`下列不予受理的情形:
根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定,本机关决定不予受理。
如对本决定不服,可以自收到本决定之日起六十日内,依法向(行政复议机关名称)申请行政复议,也可以在三个月内依法提起行政诉讼。
特此通知
联系人及联系方式:_________
(本机关行政许可专用章)
_______年_______月_______日
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